1樓：沒有名字的歌
首先，可能你的表現的確不夠好，
聽你的話，這個hr還很nice的，沒
有直接很客套的叫你回去等訊息，
你就當做是一次難得的經驗吧。
2樓：彬峰啥說
您好！從您的描述來看，你給這位hr的印象比較好，也有可能他覺得你是個可造之材，因為是大公司，所以排除了，他忽悠你的可能，小公司有可能會因為招不到人，可能這麼說，
前兩種的可能會更大，所以你只需要好好修正他給你指出的缺點和麵試需要注意的地方，好好調整心態，放鬆自己，正常發揮就可以了，應該通過的問題不大
3樓：大錘碎烏龜
有些人覺得辭職了，不再在這個公司裡混了，說什麼都無所謂，離職的時候撂下許多平時不敢說的話，心情順暢，拍拍屁股走人。殊不知，這可能會對你以後的職業生涯埋下不良的伏筆。
以下這5種真話，就算是辭職，也不要和老闆說。
1、你的新工作是什麼。
辭職的時候或許你已經找好了下家，準備一辦完離職手續就到新單位工作，所以離職的時候，老闆和同事問你下一步的計劃，你也就覺得沒什麼忌諱，如實告知。
但如果你的下家剛好是你老東家的競爭對手或上下游，那老闆肯定會對你有看法，覺得你是被挖牆腳或者自己對原工作三心二意了。
2、真正離職的原因。
離職的原因一定是自己知道就好，如果老闆問起，要給老闆保留面子，不要把話講得太難聽，日後見面不好相與。表達是自己的發展規劃即可。
3、臨走告狀。
有些人覺得自己要離開了，以前和自己有私仇的同事，現在也不怕得罪了，於是在老闆面前告狀，臨走還要扯人家後腿。
其實不管前面有多少恩怨，過了也就過了，再說你也不再在這裡一起共事了，還有什麼放不下？走的時候高高興興地走，不要搞得烏煙瘴氣怨恨猶生！
4、公司的負面評價。
無論什麼原因離職，公司和老闆至少給你提供過這麼一個平臺，多多少少讓你有所成長，有所收穫。走的時候也儘量把好評贈給公司和老闆，不要覺得自己現在是局外人了，可以以局外人的身份來評價公司，給公司提意見，甚至是一些負面的評價。
5、各種假設。
有些人離職的時候還在擔心下一份工作會不會比現在好，萬一選錯了，新工作還不如原來這份工作，到時得多後悔。
於是和老闆假設各種情況，萬一自己在新公司過得不好，老闆您還能不能讓我回來上班？要是您給我升職加薪，我也考慮不走了......
說這種話，你當老闆是什麼人？你要走就走想留就留？
如果面試的時候，面試官說:「如果在工資方面我們給的可能達不到你的心裡預期時」，這時你會怎麼辦？
4樓：山東千慧智慧財產權**諮詢****
這要分情況來定，1.如果這份工作是很有發展空間的，同時企業也是很好，也就是有意向的，那可以回答，暫時達不到沒關係，我會努力實現自己的目標；2.確實也不看好這份工作，那就坦白跟對方說，不好意思，還希望能符合預期，不行只能另尋他處
5樓：匿名使用者
要是你是沒什麼經驗的，就看看他能給多少，不是太少就可以先做著，等有經驗以後再換工作…
面試官問了一堆問題，最後說我們達不到你對薪資的要求，這是什麼意思？不想要我？
6樓：痴狂
就是面試中，其他的都比較滿意，只是面試者的薪資要求面試單位給不了。如果不答應面試單位給的薪資，就不會錄用
7樓：匿名使用者
在這個面試過程中，人力資源hr起碼沒有直接以技能不夠，經驗不足之類的硬性條件拒絕你，所以若只是期望薪金有差距，還是有可能繼續談的。關鍵是雙方需要主動溝通，達成合理的薪資水平，這是需要有一方主動講薪資問題，提出來進一步儘快溝通，這樣會更有效一些。
面試人家說達不到我的期望薪資我問能給多少是不是黃了
8樓：心圖探祕
在這個面試過程中，人力資源hr起碼沒有直接以技能不夠，經驗不足之類的硬性條件拒絕你，所以若只是期望薪金有差距，還是有可能繼續談的。關鍵是雙方需要主動溝通，達成合理的薪資水平，這是需要有一方主動講薪資問題，提出來進一步儘快溝通，這樣會更有效一些。
高分求解只限今日明天要面試一家大公司的法
1，一 首先是合同主體，檢視對方的營業執照副本 加蓋對方紅章 看年審情況 業務範圍 註冊資金。二 資格稽核，看對方是否具備履行合同的資質，如設計資質等 三 瞭解對方過往履行合同的情況，是否具有違約或者訴訟的發生 四 對方資信情況，即對方是否具備相應的資金實力履行合同 五 對方的人員情況，是否具備專業...
如果想進一家大公司工作,在大學應選什麼專業。文科可以嗎
來自海州灣有衝勁的太平花 第一，看你所處的生涯階段，如果是初入職場，建議去大公司，接受系統的訓練和學習，為日後跳槽，甚至到小公司承擔更重要的職業角色提供有力背書 第二，要看你階段性要實現的價值以及承受風險的能力，如果在發展階段，具備了一定的職業經驗和能力，去成長型和風口的小公司更容易讓你走向職場快車...
我在一家大公司工作，向公司提出辭職已經多月了，但公司一直
雲 櫻落 你提出書面辭職了嗎？以提出書面辭職時間為依據，一個月的時間，公司就得放人，否則就是違法。但是實際操作中，還是要和單位領導說清楚，給你簽字。或者去找找人事部的人吧。我也剛辭職，當時領導不同意不給辭職申請書籤字，也是以一些理由磨了幾天才辦好的。祝你好運！第四章 勞動合同的解除和終止 第三十六條...