1樓：
一、根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
你的情況符合工傷條件；
二、你可以讓單位申請工傷認定，如單位拒絕賠償，個人申請，期限為一年；
三、待傷情穩定後，如留下殘疾，你可以申請傷殘鑑定；
四、如構成傷殘等級，你可以依法享受工傷保險待遇；你關心的問題都可以依法解決
五、如單位未給你買保險，可以比照上述條例執行；
六、如單位拒絕賠償，可以申請勞動仲裁。
2樓：匿名使用者
申請工傷認定，傷殘評級，以傷殘鑑定為準。可以要求用人單位支付醫藥費、護理費、住院伙食補助費等，並可要求一次性支付傷殘補助金和撫卹金等。協商不成可以申請勞動仲裁。
未簽署勞動合同，還可以要求雙倍工資不產
3樓：超級無敵豬八戒
先申請工傷鑑定，一切都以鑑定結果為準
4樓：冷萱
首先要你自己蒐集好證據，比如工資條、工作證、考勤記錄以及工傷發生的證明資料
工傷的規定是，如果評定傷殘等級了，還要根據傷殘等級賠償的，單位沒有交工傷保險，醫療費、工傷就醫期間的工資、傷殘補償金都得由單位根據當地工傷保險條例的規定來賠償
如果受傷很嚴重，造成傷殘，老闆不賠償的話，你們就得準備去勞動局自己申請工傷認定了，證據是很重要的
眼睛受傷 該怎麼理賠？
5樓：匿名使用者
1、首先，你應向公安機關申請傷情鑑定，待鑑定結果出來後看是否能構成輕傷及以上，然後再做索賠的事情，因為如果達到輕傷及以上，不僅可以要求對方賠償損失，還可以追究對方的刑事現任。
2、如果經鑑定不構成輕傷、只是輕微傷的：你可以直接和對方談賠償的事宜，也可以請公安為你們，調解不成的到法院起訴；也可以不經公安調解直接起訴到法院解決。
3、「不知道精神損失費和營養費要對方賠多少？」：
（1）如果是達到輕傷、可以追究對方刑事責任時：索要精神賠償很難支援，但如果眼傷很重，可以索要精神賠償。如果是輕微傷，可以索要精神賠償，但不會支援太多。
精神賠償的數額，要根據你受傷的程度、當地經濟水平、對方的承受能力綜合確定，沒有明確標準，如果傷得不重，最多能要幾千元。
（2）營養費可以適當索要，但一般沒有醫院證明需要補充營養的，到法院不會支援。
4、你還可以索要的有：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食費等。
5、相關法律依據： 《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第17－25條的規定。
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