1樓：卜高朗
一是對你的期望和要求較高，二是你與領導溝通不夠，沒有與領導達到親密關係
2樓：韋芷天
1)對你有偏見
2)對你期望太高
3)你執行的任務重大或純粹倒黴。
3樓：
領導罵你說明領導器重你，希望你能挑重任，對你恨鐵不成鋼！。在這個世間上生存你要知道一句話「領導永遠是對的」記得有人抱怨說活是我們乾的，受到表揚的 卻是組長，最後的成果又都變成經理的了，不公 平」。我微笑說：
「看看你的手錶，是不是先看 時針，再看分針，可是運轉最多的秒針你卻看都 不看一眼」。——生活中，感到不公平就要付出 努力做前者，抱怨是沒有用的。 」
4樓：縱橫七海
對你要求高、器重你、所以才罵你！
5樓：fbi一
這個問題很簡單。
首先，領導喜歡誰是領導的事，你拿你的薪水，他把他的妞。
其次，每天8小時，做了這個就做不了那個，誰的工作都是工作，別太在意。
最後，榮譽什麼的都是面子上的事，人怎麼樣大家心裡都清楚。
至於怎麼做，給你點建議吧。
第一，做好自己的事。
第二，在做別人的工作的時候，要做的比別人優秀。這樣老闆才會在別人的面前說你的好。
第三，老闆不會養一個廢人，只是每個人的職能不同，有些人是用來給老闆賞心悅目的，有些人是給老闆賺錢的。所以，你是想做一個讓老闆賞心悅目的人還是為公司創造價值的人，你自己選擇。
總之，老闆給你錢，你做事，跟別人沒關係，他對誰怎麼樣都無所謂，你想要的工資拿到了就好。
希望對你有幫助。
6樓：匿名使用者
要謝謝他，他讓你知道了你的不足
7樓：元陽韓餘
重視你，容不得一點馬虎
8樓：婷慧生活
真的是說明器重你，好好幹
9樓：泣柳
你不理解他意，你做事沒和他心意，頂嘴
10樓：都市老獵手
人善被人欺，馬善被人騎！人都是有尊嚴的，給他點烈害瞧瞧，
11樓：12喜歡你沒道
要做好一個好領導 就得事事 從員工拔起 不能整天覺得自己是領導 就沒有敢對你怎麼怎麼樣 要拿出好脾氣來 對待員工 員工才會 向你尊敬他們一樣 尊敬的對待你
12樓：匿名使用者
人善被人欺，馬善被人騎。你得對他來硬的
13樓：
風雨中這點痛算什麼？我被開除了。哥照樣微笑 雖心很痛 沒關係！笑對人生！頂起！！
14樓：逗逗的木子大大
別人有關係吧。也可能對你有意見
15樓：渴望
過年過節你沒有打點，他看你不順眼。現在的領導勢利小人，沒人性，說穿了是條狗。
16樓：建華小李
跟我一個情況 不過要論職位而定
17樓：俟俠
一般領導都以為自己了不起
18樓：孤獨的大狸子
可能是你不精通於為人處事
19樓：莫
他這是為你好，栽培你呢，你應該謝謝他的
領導總是讓我幹活，稍微出點錯就罵我。。。
20樓：望月浮塵
這位朋友，我遇到過和你類似的情況，以下教你幾招可以幫你在職場上更好的生存。
臉皮要厚。所謂的臉皮厚不是指死不要臉。而是領導訓你的時候不要害怕，他訓你說明你還有有用，如果覺得沒用的話早把你開除了，還用得著和你廢話嗎。
領導訓話不要也只是當做他對你發脾氣，要聽懂話語中他指出你錯在**，並在時候謙虛的請教他應該怎樣做才是對的，並牢牢記住並保證以後不會再犯。
學會靈活機變。職場上只有新人，沒有笨人。所謂的靈活機變大概涵蓋以下幾點。
一，學會做面子活，多在領導面前表現自己強的一面，不論你多討厭他。二.把握住說話的分寸和人以及場合，對什麼樣的人說什麼樣的話。
三,不要讓任何人抓住你的把柄，那樣你就死定了。
學會適當的為自己辯解。不是讓你推卸責任，現在很多工廠都是大型流水線流程。有時候可能錯誤不是你一個人釀成的，但偏偏就出在你這個環節，老闆就訓你一個人。
這個時候，你千萬不要當眾和老闆找什麼理由，不然老闆會很不高興，而是要學會在認錯的言語中說出自己因為什麼而發生錯誤，自己的環節不能少，別人的環節更不能少。這樣，老闆氣也消了，也會認識到這並不是你一個人的原因，也會更加賞識你的謙遜。
那句你找別人幹吧千萬不要說出口，除非你有別的出路了。
在職場不要做老實人，要學做聰明人。工作要勤勤懇懇，待人要真真切切。不要輕易和同事有太深交際，不要隨便就談辦公室戀情。
學會少說多做，學會多學多磨。敢於提出錯誤，敢於推薦自己。
職場上犯錯誤不可怕。可怕的是錯了之後只會抱怨的人。
希望對你有幫助。望採納
21樓：匿名使用者
你跟他是異性嗎？要小心一點哦。是同性的話他可能是看你不順眼吧，儘量少出點差錯啦
22樓：匿名使用者
不妨可以朝好的方向想想 這是boss在鍛鍊你 以後會給你更重要的任務 加油 相信自己 能行
整天被領導罵，心情壓抑做不好工作
23樓：匿名使用者
這個情況很多，她說的時候你要養成習慣，一手拿筆一手紙準備著。然後她說，你就重點幾個字記下，她說完，你在重複一遍給她確認。完了在做事，不懂問得時候要客氣地的問，且不在她忙的時候或者生氣的時候。
不過你一開始沒贏得她的好感。（記下相當於有證據是她讓你這麼做）
24樓：浮塵
想想是不是某天不經意做了什麼事讓她覺得不順心有得罪她？不然不至於處處刁難的啊？
25樓：匿名使用者
看你的追問，看出來你並沒有聽明白他人的意見。是不會帶耳朵。
可以訓練自己從別人的觀點看事情。
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領導什麼事都叫我做，領導什麼事都叫我做
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