直接坐辦公室為什麼引起家人的不滿

時間 2021-09-13 12:01:03

1樓:匿名使用者

幹嘛要吃苦?這個問題問的好唉。。。呵呵。。。

因為吃苦的事總得有人幹吧?你要想不吃苦,就得做領導,或者做輔助領導的,然後去使用這些願意或不得不去吃苦的人,發動他們幫你們或代替你們去完成任務;那麼如何才能做到合理的安排別人呢?你就必須先自己從那條路上過來,才知道那條路的艱鉅與困苦,才能知道你們下面人在想些什麼,才能更容易與他們溝通,不實際走這條路你永遠無法知道真正的痛苦與問題,最後你們做出的決策都是理想中的而不實際,讓下面的人怎麼去執行,怎麼能執行的好呢?

責人先責已,自己做出的決策都不正確哪能怪員工呢?所以做管理或輔助管理的,責任重大,都不是一般人能做的,需要有經歷的人才行,先苦後甜是古往今來論證過的道理;舉個例子:你不親口嘗下梨子的滋味,你永遠不知道他到底什麼味,只能停留在別人告訴你什麼味道的層面,即道聽途說的層面,這個層面能有多少正確的呢,別人說它是你就只能認為它是,別人講錯了你也會覺得是對的,因為你沒有真正嘗過。。。

人的一生,要經歷很多的路,吃苦那是自然的,即使現在不吃苦,以後也會吃苦的,躲藏是不行的,老天爺在看著呢?現在多吃苦,是為了以後少吃苦。。。老天爺是公平的。。。。。

不相信,你可以身邊的人試試。。。人家不講出來,你哪知道,講出來不丟面子嗎?所以人家不講,你也就不知道。。。。

這是講吃苦的觀念是一定要理解的。。。。

第二個講,平臺的問題,有的人大學畢業,即下鄉,有的人則直接到**去了;無可厚非,選擇合適的平臺對人的發展十分有利,但關鍵是是否合適的問題;不合適,即你做上了高平臺,沒有能力,最後也做不穩,萬丈高樓平地起,基礎不牢固很快會倒掉的,那麼高掉下來會很疼的。呵呵。。。。

不要覺得人家都行,人家行,你不見得也行,要看到人家行的背後是有人支撐的或有背景有深度原因的,多查查成功的背後的真相。。。盲目的效仿只會讓自己得到失敗。。。

高平臺的服務物件是需要高素質的人才,能滿足高要求的,當然,如果你覺得自己可以勝任高平臺,可以拿出你的理由與實戰能力去說服家人,朋友等,並努力爭取。想想看,你連家人都征服不了,何談能力,何談做高平臺,何談做的穩與久?

看看十八大的**集體,哪個不是下鄉知青,當年的吃苦,才能成就今天的巨大成功。。。。。家人讓你吃苦,要明白其中的深意,,,不能誤解。。。。父母都是疼子女的,只是子女因為經歷過少,對於未來看不透,就需要有過經歷的父母來指導與輔助。。。

看問題不能太極端。。。等你當了父母的時候,你才能真正體會父母現在做法。。。。。

僅供參考,祝你好運!

2樓:匿名使用者

坐辦公室就一定不是吃苦麼?有些時候心理上和精神上的壓力,比身體上的猶有過之而無不及·····

3樓:樂活在途中

家人想讓你一輩子吃苦,比如什麼呢?不坐辦公室就是吃苦嗎?

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