1樓：
加拿大社會學家john alan lee（1973）經由文獻收集及調查訪談兩階段的研究，將男女之間的愛情分成六種形態∶
**之愛（eros）、遊戲之愛（ludus）、友誼之愛（storge）、依附之愛（mania）、現實之愛（pragama）及利他之愛（agape）。
所謂的「**之愛」建立在理想化的外在美，並且是羅曼蒂克、激情的愛情；
遊戲之愛：視愛情視一場讓異性青睞的遊戲，並不會將真實的情感投入，常更換物件，且重視的是過程而非結果
友誼之愛：是指如青梅竹馬般的感情，是一種細水長流型、穩定的愛
依附之愛者對於情感的需求非常大
現實之愛者則是會考慮對方的現實條件，以期讓自己的酬賞增加且減少付出的成本的愛情；
利他之愛：者則帶著一種犧牲、奉獻的態度，追求愛情且不求對方回報。
2樓：想回家的熊熊
大象無形，大音希聲，大智若愚，大愛無疆
3樓：匿名使用者
遊戲之愛：視愛情視一場讓異性青睞的遊戲，並不會將真實的情感投入，常更換物件，且重視的是過程而非結果
友誼之愛：是指如青梅竹馬般的感情，是一種細水長流型、穩定的愛依附之愛者對於情感的需求非常大
現實之愛者則是會考慮對方的現實條件，以期讓自己的酬賞增加且減少付出的成本的愛情；
利他之愛：者則帶著一種犧牲、奉獻的態度，追求愛情且不求對方回報。
產品市場分為哪幾種型別,各個型別的特徵是什麼？ 急求
4樓：匿名使用者
不知道你說的產品市場是指什麼？
a、規劃型產品經理：只負責產品前期的規劃，然後把規劃交給需求部門梳理，完事！這類產品經理表達能力很強，無論是語言還是文字圖表。
但是因為無法參與產品核心的設計，所以往往成為boss的代言人。
b、需求型產品經理：更多的負責收集和處理各方面的需求，並且從設計和開發角將講需求轉化為需求文件，完事！這類產品經理協調能力很強，往往能成為產品對外溝通的樞紐。
但是因為沒有深入到產品的業務和市場方面，所以在需求的權重排列上會很躊躇和痛苦，往往成為背黑鍋的人。
c、設計型產品經理：更多的負責產品的視覺化設計，例如產品demo、互動設計甚至是ui設計等等，完事！這類產品經理善於把握細節，而且思維活躍。
但是往往因為太注重細節和完美，導致很多想法被強勢的業務和市場團隊壓制，很多想法無法實現，非常痛苦和挫敗。
d、市場型產品經理：主要負責產品在市場環境下的運作，承擔了大量的市場指標。這類產品經理擁有很強的市場嗅覺，而且市場資源豐富，產品上線之後交付給他們打理。
但是因為此類產品經理在前期很少參與產品的設計和規劃，所以其對產品的理念以及賣點與產品初衷會有偏差，而且會出現利益為先的情況，影響到產品長遠的發展。如果此類產品經理把控能力不強，很容易出現產品頻繁的調整方向，最終被其他業務合併或者被公司擱置。
從產品經理的分類來看，要找到產品經理準確的定位和定義，並賦予其核心價值真的不是容易的事情，何況每個企業都有自身的特點和組織架構。
典型氣質型別有哪些？其行為特點是什麼
5樓：司馬鑄劍
氣質型別是指每一類人共同具有的各種氣質特徵的有規律的結合。四種基本氣質型別在情緒和行為方式方面以及智力活動方面有不同的典型表現。
一、膽汁質
膽汁質的人反應速度快，具有較高的反應性與主動性。這類人情感和行為動作產生得迅速而且強烈，有極明顯的外部表現；性情開朗、熱情，坦率，但脾氣暴躁，好爭論；情感易於衝動但不持久；精力旺盛，經常以極大的熱情從事工作，但有時缺乏耐心；思維具有一定的靈活性，但對問題的理解具有粗枝大葉、不求甚解的傾向；意志堅強、果斷勇敢，注意穩定而集中但難於轉移；行動利落而又敏捷，說話速度快且聲音洪亮。
二、多血質
多血質的人行動具有很高的反應性。這類人情感和行為動作發生得很快，變化得也快，但較為溫和；易於產生情感，但體驗不深，善於結交朋友，容易適應新的環境；語言具有表達力和感染力，姿態活潑，表情生動，有明顯的外傾性特點；機智靈敏，思維靈活，但常表現出對問題不求甚解；注意與興趣易於轉移，不穩定；在意志力方面缺乏忍耐性，毅力不強。
三、黏液質
黏液質的人反應性低。情感和行為動作進行得遲緩、穩定、缺乏靈活性；這類人情緒不易發生，也不易外露，很少產生激情，遇到不愉快的事也不動聲色；注意穩定、持久，但難於轉移；思維靈活性較差，但比較細緻，喜歡沉思；在意志力方面具有耐性，對自己的行為有較大的自制力；態度持重，好沉默寡言，辦事謹慎細緻，從不魯莽，但對新的工作較難適應，行為和情緒都表現出內傾性，可塑性差。
四、抑鬱質
抑鬱質的人有較高的感受性。這類人情感和行為動作進行得都相當緩慢，柔弱；情感容易產生，而且體驗相當深刻，隱晦而不外露，易多愁善感；往往富於想象，聰明且觀察力敏銳，善於觀察他人觀察不到的細微事物，敏感性高，思維深刻；在意志方面常表現出膽小怕事、優柔寡斷，受到挫折後常心神不安，但對力所能及的工作表現出堅忍的精神；不善交往，較為孤僻，具有明顯的內傾性。
以上介紹的是四種氣質型別典型的表現。這四種人如果遇到相同的事情，其表現如何呢?蘇聯心理學家巧妙設計了「看戲遲到」的特定問題情境，對四種典型氣質型別的人進行觀察研究，結果發現，四種基本氣質型別的觀眾，在面臨同一情境時有截然不同的行為表現，氣質使其心理活動染上了一種獨特的色彩。
膽汁質的人面紅耳赤地與檢票員爭吵起來，甚至企圖推開檢票員，衝過檢票口，徑直跑到自己的坐位上去，並且還會埋怨說，戲院時鐘走得太快了。
多血質的人明白檢票員不會放他進去，他不與檢票員發生爭吵，而是悄悄跑到樓上另尋一個適當的地方來看戲劇表演。
黏液質的人看到檢票員不讓他從檢票口進去，便想反正第一場戲不太精彩，還是暫且到小賣部呆一會兒，待幕間休息再進去。
抑鬱質的人對此情景會說自己老是不走運，偶爾來一次戲院，就這樣倒黴，接著就垂頭喪氣地回家了。
在現實生活中，並不是每個人的氣質都能歸入某一氣質型別。除少數人具有某種氣質型別的典型特徵之外，大多數人都偏於中間型或混合型，也就是說，他們較多地具有某一型別的特點，同時又具有其他氣質型別的一些特點。
6樓：三水不了
典型的氣質型別有哪些？season蕾絲的就是這個人特別的有氣質。
7樓：匿名使用者
1多血質
神經特點：感受性低；耐受性高；不隨意反應性強；具有可塑性；情緒興奮性高；反應
速度快而靈活。
心理特點：活潑好動，善於交際；思維敏捷；容易接受新鮮事物；情緒、情感容易產生也容
易變化和消失，容易外露；體驗不深刻。
典型表現：
多血質又稱活潑型。
多血質的人大多機智，聰明，興趣廣泛，能迅速把握新事物，善於交際，
在新的環境裡不感到拘束。在工作中、學習上富有精力而效率高，表現出機敏的
工作能力，善於適應環境的變化。在集體中精神愉快，朝氣蓬勃，願意從事符合實際的事業，
能對事業心向神往，能迅速地把握新鮮事物，在有充分自制能力和紀律性情況下，
會表現出巨大的積極性。但做事缺乏永續性，注意力轉移的快。還有，多血質的人眼高手低小事不做，大事做不了。
（眼高手低、見異思遷、隨波逐流）要求反應迅速並敏捷的工作對他們最為適合，在從事複雜多變和多樣化的工作方面往往成績顯著。
合適的職業：導遊、推銷員、節目主持人、演講者、外事接待人員、演員、市場調查員和監
督員等等。
2膽汁質
神經特點：感受低；耐受高；不隨意反應強；外傾性明顯；情緒興奮性高；控制力弱；
反應快但不靈活。
心理特點：
坦率熱情；精力旺盛，容易衝動；脾氣暴躁；思維敏捷；但準確性差；情感外露，
辦持續時間長。
典型表現：膽汁質又稱力量型或戰鬥型。情緒易激動，喜歡控制的感覺，不喜歡被控制，暴
躁，一爆發而不能自制；反應迅速，行動敏捷；在語言上，表情上，姿態上都有一種強烈而
迅速的情感表現；能夠以極大的熱情投身於事業，能夠於艱難困苦作勇敢堅決的鬥爭，在克
服困難上有不可遏止和堅韌不拔的勁頭，而不善於考慮是否能做到，一旦精力消耗殞盡，往
往對自己的努力失去信心，甚至半途而廢，前功盡棄。（剛愎自用、衝動莽撞）
適合職業：
管理工作、外交工作、駕駛員、服裝紡織業、餐飲服務業、醫生、律師、運動員、
冒險家、新聞記者、演員、軍人、公安幹警等等。
3、粘液質
神經特點：感受性低；耐受性高；不隨意反應低；外部表現少；情緒具有穩定性；反應速度
不快但靈活。
心理特點：穩定，考慮問題全面；安靜，沉默，善於剋制自己；善於忍耐。情緒不易外露；
注意力穩定而不容易轉移，外部動作少而緩慢。
典型表現：
粘液質又稱和平型。在生活中是一個堅持而穩健的辛勤工作者。由於這些人具有
與興奮的過程向均衡的強的抑制，所以行動緩慢而沉著，嚴格恪守既定的生活秩序和工作制
度，不為無所謂的原因而分心。粘液質的人態度持重，交際適度，不作空泛的清談，感情上
不易激動，不易發脾氣，也不易流露情感，能自制，也不常常顯露自己的才能。這種人長時
間堅持不懈，有條不紊地從事自己的工作。其不足食有些事情不夠靈活，不善於轉移自己的
注意力。惰性是他因循守舊，表現出固定性有餘，而靈活性不足。從容不迫和嚴肅認真的品
德，以及性格的一貫性和確定性。（按部就班、被動淡漠、墨守成規）
適合職業：外科醫生、法官、管理人員、出納員、會計、播音員、話務員、調解員、教師、
人力人事主管等。
4抑鬱質
神經特點：感受性高；耐受性低；隨意反應低；情緒興奮性高；
心理特點：沉靜、對問題感受和體驗深刻，持久；情緒不容易表露；反應速度慢但卻深刻，
準確性高。
典型表現：抑鬱質又稱完美型。有較強的感受力，易動感情，分析能力很強，對於細節方面
很注意，能觀察到別人不容易察覺到的地方；對外部環境變化敏感，喜歡安全的感覺，討厭
冒風險；這一類的人比較敏感，外表行為相對扭捏、怯弱、懷疑、孤僻、優柔寡斷。具有批
判主義傾向，有時候能在關鍵時刻提供較好的意見。（多愁善感、優柔寡斷、孤僻多疑）
適合職業：校對、打字、排版、檢察員、雕刻工作、刺繡工作、保管員、機要祕書、藝術工
作者、哲學家、科學家。
多血質優點：
外向、活潑好動；輕鬆愉快、熱情、可親、開朗、豁達；好交際、健談、機敏；適應能力強、善組織、工作有效率、
怎樣分清物態變化的六種，如何區分六種物態變化
不得不說。其實你可以直接找老師的嘛。我儘量簡單一點，方便理解哈 下面列出的是三態六變及吸熱放熱情況。熔化 固態 液態 吸熱 凝固 液態 固態 放熱 汽化 分蒸發和沸騰 液態 氣態 吸熱 液化 氣態 液態 放熱 昇華 固態 氣態 吸熱 凝華 氣態 固態 放熱 拿水作比喻吧。擦我不是故意借鑑樓上的！實在...
不同型別的成語，六種不同分類的成語？
aabb型 安安穩穩 病病歪歪 抽抽搭搭 大大落落 匪匪翼翼 沸沸揚揚 紛紛攘攘 紛紛揚揚 風風火火 風風雨雨 鬼鬼祟祟 浩浩蕩蕩 轟轟烈烈 渾渾噩噩 家家戶戶 結結巴巴 兢兢業業 口口聲聲 磊磊落落 烈烈轟轟 林林總總 落落穆穆 馬馬虎虎 明明赫赫 模模糊糊 abcc型 波光粼粼 板上釘釘 白雪皚...
簡述職業興趣的評定方法，職業興趣分為六種型別
做好職業生涯規劃，可以分析自我，以既有的成就為基礎，確立人生的方向，提供奮鬥的策略。2 通過職業生涯規劃，可以重新安排自己的職業生涯，突破生活的格線，塑造清新充實的自我。3 通過職業生涯規劃，個人可以準確評價個人特點和強項，在職業競爭中發揮個人優勢。4 通過職業生涯規劃可以評估個人目標和現狀的差距，...