1樓：惲湛枋
合同蓋章生效，不問辭職
我是大四應屆畢業生，3月在一家公司入職，簽訂實習勞動合同，合同上
2樓：匿名使用者
合法的bai。。簽訂勞動合同辭職du是要提前一月通知用人單zhi位的。。你可以dao曠工。。曠工三內天直接開除。或者容跟用人單位協商。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的(二)未及時足額支付勞動報酬的
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
我是大四的應屆畢業生，去公司面試，結果說不用實習直接籤正式合同
3樓：匿名使用者
實習是針對沒畢業的大四學生，你拿到畢業證畢業了肯定直接籤勞動合同的，這樣你的權益才能收到保障，這是正常的思路；一般都會有三個月的試用期，不是實習期的
4樓：匿名使用者
首先到網上查一下公司的背景 如果沒有什麼問題 那應該是有利的
5樓：匿名使用者
那得看你是什麼職業,像會計之類是需要實習的,別的不實習也沒有什麼壞處啊
6樓：匿名使用者
實習不實習的都是浮雲 只要能學到東西 就是你在那裡的理由
我是一名大四實習生，昨天面試底薪6k，但是公司說實習期籤不了合同，
7樓：匿名使用者
剛畢業居然那麼高的底薪！！我覺得咱們可以先確認一下是有責任底薪還是無責任底薪來得好。
實習生的實習工資屬於與任職、受僱無關的收入，按照現行《中華人民共和國個人所得稅法（以下簡稱《稅法》）》的規定，屬於勞務報酬所得，按照《稅法》第四條和第六條之規定：勞務報酬所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。適用比例稅率，稅率為百分之二十。
如果你是實習，那麼你與實習公司所簽訂的實習協議就不屬於勞動合同，而屬於勞務合同。勞動報酬的個稅起徵點為3500元，勞務報酬的起徵點則是800元。
例如，你的實習工資為1000元，不超過4000元，減除費用800元為應稅所得額。依照20%稅率計算繳納個人所得稅。應納稅額=（1000-800）*20%=40元。
我今年大四，明年畢業，現在要籤實習合同，有哪些方面要注意嗎？合同一般先簽幾年？
8樓：匿名使用者
《中華人民共和國勞動合同法》頒佈後，用工單位首次簽訂勞動合同一般都是3年，這樣籤的好處是單位可以有6個月的試用期，也不會很快達到簽訂無固定期限勞動合同的條件。
注意事項：你現在還沒有畢業，籤的合同也不受勞動法保護。等你畢業後，單位需要和你簽訂一份正式合同，合同文字雙方各持一份。
合同中要約定崗位、工作地點、工作時間、工資待遇、還有附加的企業規章制度、條款也要認真看。因為當你在合同上簽字的時候就代表你已經認可那些條款、制度了，企業以後可以按照那些來進行管理。建議你可以上網上看看《勞動合同法》、你所在省市的工資支付條例等，會對你以後工作有很大幫助。
9樓：夢龍
一般籤3年，主要注意的是：1、工資；2、加班費；3、假期；4、工作時間；5、福利待遇（社保啊！住房公積金啊~）————————
10樓：匿名使用者
實習合同一般是幾個月吧，主要是看待遇及以後怎轉正。
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糖葫蘆沖沖衝 可以的啦，什麼時候的都能改，但是隻能改簽一次 火車票改簽新政 1.自2015年6月10日起，旅客購買火車票後，如需調整行程，變更新的目的地，在車票預售期內 開車前48小時以上到車站售票視窗或12306 變更新的到站即可，無需將原車票退票後再另購新車票。必籤變更到站無需退票另購，不收手續...
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