1樓：友邦精靈
這個很嚴重的。
2樓：在德夯苗寨野炊的小蘆鈴
你是在**？什麼工廠？您給當地的保險監督管理機構打**聯絡，具體情況可以諮詢他們。
因工傷導致一隻眼睛失明怎麼賠償
3樓：法妞問答律師**諮詢
因工傷一隻眼睛失明，如果按照工傷標準：義眼有或無光感，另一眼矯正視力大於等於0.8，屬於七級傷殘。
工傷七級傷殘傷殘待遇：
1、一次性傷殘補助金：13個月x負傷前的本人月工資。
2、一次性工傷醫療補助金，工傷保險**支出。
適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同。
3、一次性就業補助金。
適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同時。
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依法追償。如果單位沒有交社保，上述費用由單位負擔。
4樓：baby無知的螞蟻
根據描述是可以初步判定為七級傷殘，具體結果以勞動能力鑑定結果為準。
依據《勞動能力鑑定標準》七級標準：
28）一眼有或無光感，另眼矯正視力≥0.8
29）一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常；
工傷七級傷殘，可在勞動能力鑑定結果出來之後申請工傷待遇中領取一次性傷殘補助金。在與單位解除勞動關係時可得到一次性就業補助金和一次性醫療補助金。
金額：七級傷殘的一次性傷殘補助金為13個月本人工資，工資按照前12個月的平均工資計算。一次性醫療補助金和一次性就業補助金的金額根據地方法規來計算。
以浙江省為例：七級傷殘的一次性就業補助金為10個月的全省在崗職工月平均工資；一次性醫療補助金為10個月的全省在崗職工月平均工資。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
《浙江省工傷保險實施細則》
五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標準為：
五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關係（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2023年1月1日前按工傷保險法規政策規定完成工傷認定、2023年1月1日後解除或者終止勞動關係的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險**支付。
5樓：宮掣
一隻眼睛失明能夠賠償多少錢
員工試用期內未辦理社會保險發生工傷如何賠償
6樓：解憂
員工試用期內發生工傷按工傷保險條例規定辦理賠償。
試用期員工只要存在勞動關係並且在勞動時間造成傷殘都視作工傷處理，如果單位沒有辦理工傷保險那麼賠償由用人單位承擔。
《中華人民共和國勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係，試用期是包含在勞動合同期限內的。
其中第十七條還規定，社會保險（包括工傷保險）是勞動合同的必備條款。這就是說，勞動者從試用之日起就是單位的職工。在試用期內，除勞動報酬和勞動合同解除等方面與試用期滿後的有關規定有所差異外，其他權利都是一樣的，即同樣享受工傷待遇。
擴充套件資料：
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
《中華人民共和國勞動合同法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。
7樓：love周律師
1、員工在試用期內與單位也存在勞動關係，單位不為試用期的員工繳納社保是違法的。
2、在試用期的員工如果發生工傷 ，且沒有繳納工傷保險的，應由單位承擔全部的工傷賠償責任。
8樓：匿名使用者
沒有辦理工傷保險的，由用人單位賠償。怎麼會是勞動局賠償呢？？至於廠方辦理了什麼保險跟員工無關，總之工傷保險條例規定要賠多少用人單位就應該支付你多少。
屬於社會保險**支付的部分，由於用人單位未參加工傷保險，也是由用人單位來賠償的。
9樓：匿名使用者
由公司賠償，因為公司沒為你買保險
工傷，一隻眼睛瞎了應該索賠多少錢？
10樓：舒媛
根據《工傷鑑定標準》中傷殘情況顯示你屬於五級傷殘。從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資。具體傷殘情況由勞動能力鑑定委員會認定。
依據《工傷保險條例》
第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
11樓：厙瑩多雁
按照殘廢等級，一隻眼睛失明應當屬於一級傷殘，賠償金在惠州估計應當在10萬以上，25萬以下。
12樓：慎明軒佘瑩
向當地法院起訴,同時,找司法監定中心監定眼的傷殘級別,法官會作出賠償數額.
13樓：匿名使用者
應該是6級傷殘，按傷殘標準要60多個月社平工資，要按實際鑑定結果的
14樓：玉長娟奕玥
你趕快做工傷認定，到勞動局，根據**情況再做鑑定，280元。認定工傷不用錢的，依據認定和鑑定向老闆要錢，這有國家殘疾賠償規定的。
一隻眼睛因工傷導致失明，屬於幾級傷殘？能法律規定能賠償多少錢…很急，**等！
15樓：法妞問答律師**諮詢
因工傷一隻眼睛失明，如果按照工傷標準：義眼有或無光感，另一眼矯正視力大於等於0.8，屬於七級傷殘。
工傷七級傷殘傷殘待遇：
1、一次性傷殘補助金：13個月x負傷前的本人月工資。
2、一次性工傷醫療補助金，工傷保險**支出。
適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同。
3、一次性就業補助金。
適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同時。
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依法追償。如果單位沒有交社保，上述費用由單位負擔。
16樓：匿名使用者
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》 第二，主要賠償範圍包括醫療費，住院費，護理費，營養費，誤工費，一次性傷殘補助金，精神損害賠償等。 第三，傷殘等級後確認後，依據當地的上年度職工平均工資，以及受害人的年齡、戶籍來確認各項賠償責任。
第四，人身傷害案件，可以聘請律師，律師費用也由將來的敗訴方承擔。第五，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁 具體辦理程式：1、到當地勞動局社保科，領取工傷認定表; 2、按照勞動局的要求，提交下列材料：
(1)本人身份證原件以及影印件;(2)雙方存在勞動關係的證明;(3)事故發生情況的證明;(4)醫療病歷材料。勞動局接到這些材料後報市一級勞動局在60天以內進行認定。屬於工傷的，下一步進行傷殘等級鑑定，一般的經辦機構也是社保科;如果，用人單位不按照要求賠償的，在依據以上材料申請仲裁，如果縣級市裡沒有仲裁機構，到市級勞動部門設立的仲裁機構申請仲裁
17樓：永同書曹嫣
一隻眼睛失明，應為五級工傷.
職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；
(二)保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷一隻眼腈大約陪多少錢，工傷一隻眼睛瞎了大概能賠多少錢
這要看你能鑑定為幾級傷殘。一般來講，可以鑑定為四級。具體賠償多少，各省和各省不一樣，你可以搜尋你省的工傷保險辦法。表述不清，難以判定。職工工傷致一隻眼睛傷害，是視力受損，還是眼球摘除，因為傷害程度不同，可以評定為不同的傷殘等級，也可能不夠級，從而獲得的賠償也是不同的。建議申請工傷認定和勞動能力鑑定，...
一隻眼睛瞎了是幾級傷殘，瞎一隻眼睛算幾級傷殘
誰人知命 根據問題來看單眼失明的話屬於6級傷殘，確切的傷殘鑑定要去司法鑑定中心鑑定。1 首先你有沒有給你的工人購買工傷保險，如果有的話，用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請，如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。如果沒有的話，就由用人單位承擔工人的 費用。2 ...
因工傷一隻眼睛失明要怎麼賠償一隻眼睛失明
汪略千暖 一 首先應先申請工傷認定 工傷職工應自事故發生之日起一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。申請時需提供 工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。在被認定為工傷的情形下，才能享受工傷賠償待遇。二 其次應申請勞動能力鑑定 傷情穩定後，可向市勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定。...