1樓：微涼的等待
你交了辭職報告，人事部簽字同意離職的那一天算起。30天。
2樓：網友
一般是從你申請離職日期的當天開始計算的。
3樓：匿名使用者
從書面離職申請簽署日期起算。
4樓：匿名使用者
提交書面辭職申請那天起算 記住書面哦。
離職相關。勞動法說的30天是從哪一天算 30
5樓：知道
一般是以領導接收到電子郵件為準，即郵箱系統顯示的時間為準，不是以領導看到電子郵件為準。
辭職後一個月走是從哪天算起的？
6樓：匿名使用者
也不是吧，這個其實好商量的嘛，你辭職申請上的日期是幾號就從幾號算。
7樓：匿名使用者
聽從領導的，多做幾天也月工資的。
公司開給你的30天離職報告是從那一天開始算起？是從我拿到那張報告算起還是公司提出讓你離職開始算起
8樓：滄海汪洋
公司會給你書面材料，上邊有日期，按提出當日的日期。
在試用期最後一天提出辭職，是要口頭說完再遞交書面申請嗎？這樣算工作3天后就可以走了還是得30天？
9樓：大豐來客
試用期辭職須提前三天向用人單位提交書面申請。你所說情況適用試用期辭職的情形，只需提前三天提出書面申請，就是說試用期最後一天時提出申請，三天後就可以離開用人單位。
10樓：匿名使用者
提前30天遞交書面申請。
11樓：匿名使用者
每個崗位不同～和老闆商量。
12樓：司渴侯壁
試用期說一聲就可以了。
正式提出辭職後，工作交接完畢，因個人原因不滿30天可否離職？ 5
13樓：匿名使用者
只要協商一致，公司同意即可。提前走沒有什麼賠償的規定，除非你提前離職給公司造成損失。
14樓：匿名使用者
工作都交接 手續辦好了，如果領導同意 就可以辦離職手續。
如果等 一個月，那也沒則。
雙方協商。
一般辭職工作交接都需要多長時間
15樓：蒼洱白子
按照《勞動合同法》規定，勞動者辭職，那麼要提前30天申請辭職，按照公司人事部規定辦理離職手續，一般只需一個星期找各部門經理簽字，然後，再需要一個星期與接手的同事交接工作。但勞動者沒有做滿30天的，公司會扣工資來抵社保費用的。
16樓：韓飛律師
一般辭職工作交接都需要辭職到期以後，三天之內辦理離職交接手續；
一、勞動者辭職到期以後，用人單位應當在3天之內結清所有的工資，併為其辦理離職手續；
二、一般勞動者在30天內以書面的形式通知用人單位，即可以解除勞動關係；
17樓：旭珊33_小旭
這個因公司而異了，看公司的要求了，你可以找人事看你們的規章制度。
辭職提前一個月，假期也算在內嗎? 5
18樓：匿名使用者
當然算在30天之內。因為所有公共假期都算正常出勤，只要公司同意給你10天的婚假！不過最好提前和公司協商好，確保30天之內工作順利交接！
19樓：唐僧的u盤丟了
這個要看公司怎麼算了，一般情況下，最後一個月是按照你的實際上班天數的，所以你的請假是不算上班的，但是也有公司可能不是這麼算的，所以具體的還要問下你的公司。
20樓：八神庵_葵花
休假應該不算，提前30天是指有效工作天數。
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