週六日上班嗎
1樓：慶帥考研老師
如果你在事業單位上班的話，週六週日都是放假的，但如果你是在私人企業上班的時候，有的時候週六或者週日，只是單休一天的時間，並不是週六週日全部放假，具體的話，以你們簽訂的勞動合同來確定。
簽訂合同。關於簽訂合同，依據法 律上的規定，簽訂書面合同的，合同自雙方簽字或者蓋章時成立，合同條款不對等的，並不影響合同成立，但合同成立後可能會被撤銷。
合同法第三十二條規定，【合同成立時間】當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。
第三十三條規定，【確認書與合同成立】當事人採用信件、資料等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求籤訂確認書。簽訂確認書時合同成立。
第五十四條規定，【可撤銷合同】下列合同，當事人一方有權請求法 院或者仲裁機構變更或者撤銷：
一)因重大誤解訂立的；
二)在訂立合同時顯失公平的。
一方以欺 詐、脅 迫的手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求法 院或者仲裁機構變更或者撤銷。
當事人請求變更的，法 院或者仲裁機構不得撤銷。
二、合同違約責任的種類。
1、違約責任：違約責任，是指當事人因不履行或不完全履行合同債務時所應承擔的責任；
2、預期違約責任：所謂預期違約責任，是指在合同有效成立後至合同約定的履行期限到來之前，當事人一方向另一方明確表示其將不履行合同義務，或者當事人一方的自身行為或客觀事實默示其將不能依約履行合同義務所應承擔的責任；
3、締約過失責任：在合同訂立過程中，一方當事人因其過錯，致使合同不成立、無效或被撤銷，使對方當事人受到信賴利益損失時，過錯方應承擔的責任。
2樓：嵩山少俠來了
週六日上班嗎？如果是因為你崗位的特點導致你們公司這樣安排上班時間是沒有問題的，但是需要經過勞動部門的批准。
根據《中華人民共和國勞動法》
第三十六條。
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十八條。
用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第三十九條。
企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十一條。
用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十四條。
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
3樓：易春寒
有些公司上班有些公司雙休，這個很難說，你要看是什麼單位正規的單位是雙休的，週六日都不上班，如果是小公司的話是週六是要上班的，如果你是問國家的單位，民政單位，那應該是不上班的。
4樓：鈕鈷祿傾城
週六週日國家規定的休息日，正規單位是不上班的，不過隨著社會的進步，有多好單位週日週末都上班的，你像**之類的都休息的。
星期六星期天上班嗎
5樓：
摘要。您好，親，星期六星期天不上班哦，禮拜六禮拜天一般是法定休息日，但有些企業因為工作的需要也是正常上班的大多數的公司實行雙休制，星期六與星期天是不上班的，除非特殊行業可以調換休息。
星期六星期天上班嗎。
您好，親，星期六星期天不上班哦，禮拜六禮拜天一般是法定休息日，但有些企業因為工作的需要也是正常上班的大多數的公司實行雙休制，星期六與星期天是不上班的，除非特殊行業可以調換休息。
星期六星期天上班一般是有加班工資的，《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。《中華人民共和國勞動法》第三十八條規定，用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。《中華人民共和國勞動法》第四十一條規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
中華人民共和國勞動法》第四十三條規定，用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
星期六星期天上班嗎
6樓：匿名使用者
雙休日是指一般都是在週六以及週日放假休息的時間，包括大人工作休息以及小孩學習休息。
我國自2023年5月1日起實行雙休日。2023年5月1日，是我國雙休日製度實行的第20年。
7樓：位秀賀樓
正規公司來說基本週六日是不上班的，但是我們中國更多的服務行業以及製造行業是不可能達到這個標準的，所以還是很多工廠跟公司說沒有雙休的，很大部分只週期，休息，或者很多製造行業有的是一個月只休息一兩天的。所以這個要看你去什麼行業什麼公司來決定了。
星期六上班嗎
8樓：
摘要。星期六是不上班的，親親～大多數的公司實行雙休制，星期六與星期天是不上班的，除非特殊行業可以調換休息！
星期六上班嗎。
星期六是不上班的，親親～大多數的公司實行雙休制，星期六與星期天是不上班的，除非特殊行業可以調換休息！
一般來講，週六算正常上班是否合法，要看用人單位實行哪種工時制，實行綜合工時制和不定時工時制週六可以算正常上班，但是這兩種工時制需要經過人力資源局審批。用人單位實行標準工時制的，週六上班又不安排補休的工資按雙倍計算。我國勞動法規定的工時制度有三種，即標準工時制、綜合工時制和不定時工時制。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
星期六上班嗎
9樓：
摘要。親您好，星期六上班嗎，為您解答：星期六不上班哦，如果是雙休日 則週六不上班哦 雙休日是指一般都是在週六以及週日放假休息的時間，單位要求週六上班，如果是經雙方協商一致，依法安排勞動者加班；或者單位的工時制度就是勞動者每日工作不超過八小時、平均每週工作不超過四十四小時，且每週休息一天的，合法。
星期六上班嗎。
親您好，星期六上班嗎，為您解答：星期六不上班哦，如果是雙休日 則週六不上班哦 雙休日是指一般都是在週六以及週日放假休息的時間，單位要求週六上班，如果是經雙方協商一致，依法安排勞動者加班；或者單位的工時制度就是勞動者每日工作不超過八小時、平均每週工作不超過四十四小時，且每週休息一天的，合法。
親，週六是否上班需要看該周的已經工作的時間。2、我國法律採取的是最長工時規定，每日最長8個小時，每週不超過44小時。3、用人單位需要保證勞動者每週休息一日，並不一定是週六。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息1日。
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請問公安局週六日上不上班
微雨灬雙飛 公安機關 包括派出所 是全年二十四小時有值班的，休息日與法定假一樣要上班。但是，這些部門只包括治安科 刑偵科 辦案隊 巡防等，對於戶政科等是上常上班制度，雙休是不上班的。受理時間工作日 週一至週五 上午9 00至12 00，下午14 00至18 00。申辦護照 辦理身份證 戶籍證明 出入...