1樓：天傑地靈青島人
在廠裡工作，腰間盤突出既不符合《工傷保險條例》第十四條「職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。」
也不屬於第十五條「職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇」的情況，不能被認定為工傷。
屬於病假，可享受相應的患病或非因工負傷待遇。
2樓：偉點方
您好，我是平臺合作律師，已經收到了您的問題，很高興為您服務。
可以的哦，滿足的話就可以。
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的四)患職業病的五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
您看看哦。如果是的話，建議您儘早申報哦。
3樓：雨過空氣好
在廠裡面工作，腰間盤突出是不能報工傷的。
腰間盤突出，不屬於工傷的範疇，如果是因為長期工作的原因，導致腰間盤突出，可以定性為職業病。
4樓：瞌睡
1、腰肌勞損不能算工傷。 2、腰間盤突出和彭出是慢性病，也不能夠證明你是工作期間發生的。 3、以下規定你可以參考：
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害。
5樓：蛋娃子
在廠裡面工作，腰椎間盤突出能報工傷嗎？首先這個不是疾病。這個是一種腰肌勞損的。現象。這個情況是不能報工傷的。自己慢慢注意，不要乾重活。
6樓：練鋪賓
廠裡工作的話，腰間盤突出。能報工傷嗎這個情廠裡工作的話，腰間盤突出，能報工傷嗎？這個情況要分情況，如果你是在這個廠裡的話，做事做的這種的話，應該來說的話，也因為工傷的話，他是要鑑定的，只能鑑定過了的話，他才可以。
7樓：
在廠裡工作，腰間盤突出既不符合《工傷保險條例》第十四條「職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作握禪場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。」
也不屬於第十五條「職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發段賣塵疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍配茄隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇」的情況，不能被認定為工傷。
屬於病假，可享受相應的患病或非因工負傷待遇。
在工廠上班得了腰間盤突出是工傷嗎
8樓：陳林
法律分析：在只有工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的屬於工傷，傷者的情況是否被認定工傷，參見《工傷保險條例》第。
十。四、十。
五、十六 規定。如果被認定工傷後，一般可以被鑑定為工傷十級傷殘。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在橋巧搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三攜帆）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例辯消雹的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
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