1樓：惠希恩
工作配兆年限。
和工齡。是不是一回事？就是。
從你上班那一天起到你退休時。這一段時間。成為你的工作年限。
也就是工齡。因此說。工作年限培喊租和工齡滲雀。
是一回事。
2樓：龍行天下看世界
可以算是一回事，因為工齡是從你入廠的那一年那一天開始算的。
3樓：繁星
...看你名字我一眼下去還以為是「老**主任」
工齡是從你開始參加工作算起！
要到2010年9月才滿30年！不過搞點關係這些都好說了！
第二個掘散條件你倒是滿足了！
不過這判吵樣的機會太判衝氏少了！
能抓住就還是抓住吧！
工齡和工作時間有區別?
4樓：來自凌雲山得體的曹仁
連續工齡和參加工作時間是兩個不同的概念。「連續工齡」
是指勞動者從事生產性勞動工作的累計工齡，了連續計算「多少年」的問題；「參加工齡」是確定幹部在中國共產黨領導下的時間。脫離生產，以革命工作為職業，的是革命工作起點「什麼時候算」的問題。「連續工齡」與「參加革命工作時間」既有密切聯絡，又有嚴格區別。
它們的性質和功能雖然相似，但一定是兩個不同的概念，在實際工作中決不能混為一談。
參加革命工作的時間」有其特定的含義，是組織、人事、幹部部門審查干部資格，清點任免幹部，確定幹部是否能享受相應待遇的一項重要工作。確定「幹部參加革命工作的時間」是一項嚴肅、政策性很強的工作，確定和變更幹部參加革命工作的時間，必須經縣級以上單位組織人事部門稽核，報黨委審批。幹部參加革命工作的時間一經確定，即計算工齡或者連續工齡。
工作中斷的，參加革命工作的時間由組織人事部門重新確定。
參加革命工作時間」是指幹部參加革命工作的起點，反映了幹部參加革命工作的時間，一般是計算工作年限和連續工齡的起始時間。它表示為日曆時間的「某年、某月、某日」，了「時間點」的問題。工作年限和連續工齡代表職工的工作時間，是職工從事工作的累計時間，反映職工的工作時長。
是以年、月來表示的，答案是「多少年」的問題。參加革命工作的起始時間和連續工齡可以相同，也可以不相同，連續工齡的起始時間可以早於參加革命工作的起始時間。如果把職工的工作時間比作乙個數字軸，連續工齡就是軸上的一條線，參加革命工作的時間就是這段線的起點或這段線上確定的任何一點。
點與線的關係是點與線之間的生動比喻，在實際工作中應注意區分。
參加革命工作的時間，除了自身的特殊作用外，也是職工退休和退休待遇確定的條件之一。根據國發(1978)104號檔案，新中國成立前參加革命工作的，不分工時長短，通過參加革命時期(如抗日戰爭、解放戰爭)確定職工退休和退休待遇標準；新中國成立後參加工作的，按連續工齡確定退休和退休待遇標準。因此，在確定工人享有退休和退休福利時，首先要看他們什麼時候參加革命工作，然後再看他們的連續工齡，才能最終確定他們應該享受什麼待遇。
雖然革命性工時和連續工齡是計算發放養老金待遇的條件，但兩者的內涵是不同的。
5樓：網友
工齡與參加工作時間，很多時候被混為一談，許多人傻傻分不清楚，現把個人的理解分享給大家。
工齡的起點計算時間與參加工作起點計算時間可能不一致。
例如，小王2007年11月考錄為事業單位在編人員。2005年5月在某企業工作了三個月，因企業工作時間太短，沒有買養老保險，根據連續工齡計算規定，無法計算為工齡。2005年9月至2007年11月小王到另一家企業工作，有養老保險，試用期考核均合格，可計算為連續工齡。
也就是說，小王首次參加工作時間為2005年5月，工齡起算時間為2005年9月。
工作經歷與參加工作時間的關係。
工作經歷的認定，通常是憑藉工作中形成的一些招錄、工資、保險等材料為依據，以上材料有其一，則能判定該段工作經歷。若以上材料均沒有，但存在事實勞動關係，單位則不一定認可該段工作經歷。工作經歷可以有多段，參加工作時間一般固定或統一用乙個。
工齡與工作經歷的關係。
工齡有間斷工齡、連續工齡的說法。工作經歷同樣也可以有間斷，工齡是依附於工作經歷來計算的，沒有工作經歷，工齡也就無從談起。只有工作經歷得到認可，工齡也才有認可的可能。
6樓：無奈換號
工作時間是從進廠時間算起，工齡是從國家承認的參加工作時間算起。一般人的工齡和工作時間是一樣的，但是對於軍人等一些特殊人員，工齡是從當兵的那一年算起。
參加工作當年算不算一年工齡？
7樓：江淮一楠
企業職工退休時工齡計算是滿12個月算一年。在退休待遇調整中表述的繳費年限是實際繳費年限與視同繳費年限相加。
8樓：蛋花和黴黴
當年是不算的，工齡計算是以滿一整年計算為一年工齡，如果當年是1月1日上班，而是12月31日（年未結束日）則可以計一年工齡。有的公司會看你超過半年以上了勉強給你算一年。
9樓：老天爺會飛
參加工作當年算不算一年工齡，那得看你參加工作是什麼時候，如果是1月1號參加了工作，那到年底就算一年的工齡，如果不是1月1號的話，那就是按半年算工齡，有幾個月算幾個月應該是這樣。
10樓：網友
比如1982年11份參加工作，不是算一年的工齡。算工齡，是從82年11月參加工作之日起，開始計算工齡。滿一年工作時間，即為一年工作工齡。滿十年，可十年工齡。
11樓：網友
參加工作當年只算半年的工齡，工齡需要滿一整年才算一年，不滿十二個月的不能算一年。如果你是1月1號參加工作，當年就算一年。
12樓：網友
工齡的計算，在工作當年就算一年，即無論你是1月參加工作還是12月參加工作，工齡來講當年都算一年而不是按滿年時間計算。到計算的當年也算一年，即你如果要離職或者買斷工齡一次性安置，當年計算工齡無論在一月還是12月都是要算一年。比如：
你是2005年11月參加工作，2012年3月買斷工齡進行安置，你的工齡就是8年。
13樓：獨一無二的娜娜老師
一般情況下，參加工作一年沒有滿一年的情況下是不算作一年工齡的，必須要子女參加工作以來到第二年的那一天或者是第二年的，過了年以後才算是滿一年工齡。
14樓：棉絮毯
剛剛參加工作的當然是不算一年工齡的，工齡是需要正式籤合同的那一天既累計滿十二個月，才算是一年的工齡，剛剛參加的第一年是不算的。
15樓：唐娜楊
工作年限是按整年計算的，如果七月份參加工作，那要到第二年七月滿一年。
16樓：薔薇朵朵
參加工作當年當然是算工齡的了。參加工作開始就已經開始計入工齡了。從參加工作的時候算起到第二年的此時為一年的工齡。
17樓：春風拂面簡約快樂
工齡計算，以滿一整年計算為一年工齡，如果當年是1月1日上班，而是12月31日（年未結束日）則可以計一年工齡。
18樓：網友
參加工作當年不算一年工齡，工齡以年度為週期計算，即以每工作滿乙個整年度為一年工齡，比如，2000年12月參加工作，只可以被記錄為2001年參加工作，直到2001年12月幹滿一週年（365天）時，才可以被計算為1年工齡。
19樓：春風也是有味道的
按照合同法和勞動合同法的規定參加工作，當年就應該上公立實驗室實習，但是也應該上工年這是有規定的。
20樓：戎冉
參加工作當年的工齡是這樣算的，你是今年2月20日參加工作，而且也是這個月交社保，到明年2月20日才算滿一年，也就是說才一年的工齡。
21樓：情感解惑導師小
參加工作當年的話，比如說你這一年肯定是沒有工齡，要到下一年的開始，以後再算工齡就找你算了，很多企業的話根據這個規則。
22樓：一幽幽谷一
從你參加工作的那一天起就開始算工齡，所以你參加工作的當年就算工齡。
23樓：張老師說物理
這個看你的工作單位了，如果是國家的工作單位，在計算工齡的時候，一般參加工作第一年都算乙個虛年的。
24樓：生活小助手大白
算工齡應該是算乙個完整的時間段，比如從今年的一月初開始到年底才算一年。
25樓：網友
工齡是指你參加工作與勞動單位建立勞動關係開始至今，都可以算作是工齡，如果期間有，暫時沒有上班的情況下，那麼這個中止，沒有上班的時間是不算作工齡的，還有一種比較嚴格的講計算工齡的方法，主要是根據社保繳納的年限來界定的。
請問我的工作年限和工齡如何計算?
26樓：劉老師解答
回答工作年限是從勞動者參加工作與用人單位建立勞動關係開始時起算的直至計算時止的時間，按照週年計算；此後剩餘的月份不足1年的算1年；不滿6個月的算半年。同時，試用期也可以算在工作年限中。而且，如果勞動者在上乙個單位沒有獲得經濟補償金，那麼在其在後一單位離職時計算經濟補償金要加上前一段的工作年限。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
27樓：矯閎權映菱
1、你在民辦中學任教師時在教育局的編制內嗎？
2、你上大學時帶薪嗎？
3、若中學教師時在編，且帶薪上大學，則從1973年8月起算工齡，已有35年6個月。
4、若中學教師不在編，則上大學不帶薪，從1982年1月起算工齡，有27年1個月。
5、若中學教師在編，上大學不帶薪，說明你當時沒經過中學校批准，自己上了大學。此時比較複雜。中學教師的那幾年算不算，你還是找原中學給你證明一下吧。
工作年限和工齡的區別
28樓：
工作年限和工齡的區別如下：1.定義不同：
工作年限一般指的是勞動者參加工作的年限，也就是說從勞動者被錄用為止，這段時間就是工作年限，通常會被計算為連續工齡。工齡一般指的是勞動者的「年資」，伍信巨集也就是說勞動者從參加工作開始，一年年的積累計算，通常會以年為單位進行計算。2.
計算方法不同：工作年限通常是按照職工在某一單位或者某一組織工作的年限來進行計算的，包括勞動合同法腔冊實施前的工齡計算方法和勞動合同法實施後的工齡計算方法。工齡一般是按照坦爛職工的年齡來進行計算的，不同的國家以及地區的規定也可能不同。
希望以上資訊能幫助您解決問題。如果還有其他問題，請隨時告訴我。
工作年限和工齡的區別
29樓：北京家問事務所
工作年限是指組織人事部門行文錄用或聘用為國家公務員或事業單位工作人員的具體日期。 工齡 計算時間是指計算工齡認定使用則困的時間。 二者主要區別為：
工作年限是以檔案確定的，而工齡計算時孫激念間是要通過認定的； 作年限可以是工齡的一部鉛察分，但是工齡絕對不是工作年限的全部內容； 對於大多數工作人員來講，這兩個時是一樣的，不必要重新認定，但對於轉業軍人、民辦教師轉公辦教育等特殊人群，他們參加工作時間不一定就是工齡計算的時間。
勞動保險條例 實施細則修正草案第三十八條 一般工齡係指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要**的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。
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