老闆這樣對我是什麼意思,過來人回答

時間 2021-05-07 19:59:40

1樓:匿名使用者

首先值得肯定的是你很優秀,在公司裡是公司裡的中流砥柱,幸運的是你結婚了,有一個完美的家庭,祝賀你哦,我的想法是,象這種事首先想到跟你老公溝通下,聽聽他的意見,你說呢?

我是老闆,我說說我個人對這個問題的看法:

老闆對你好,你也知道,但你不知道這是不是利用,對吧?你用利用這個詞嚴重了。留人先留心,尤其是一個公司裡的中層以上領導幹部,公司的中流砥柱,公司想要用人,想留住人不只靠薪水,在中國重點還是感情,一旦你和公司有感情了,和老闆的關係鐵了,你若辭職到另外一家公司去你心裡首先就不好受,別說老闆舍不捨得了,你說呢,所以,我覺得老闆對你好,是他一種策略,排除愛你,是正常的一種公司留人的手段,我們公司和同事之間關係搞的很好,稱兄道弟的,還互相在家庭之間有來往,公司裡同時之間都到這份了,以後公司遇到困難,你還會辭職不幹嗎?

還好,你認識到了這個問題,在這方面你們女人肯定很敏感,多和老公溝通,千萬別隱瞞,在老闆跟前儘量做到分寸把握合適,你感覺你老闆對你要說一些曖昧的話或事情時,你要打斷話題,別遷就,這樣做你哪方面都會做的很好,家庭幸福,事業如日中天,而且關係處理的都很好,千萬別弄糟了。就這麼多,寫了這麼多,都是真話,肺腑之言,具體的還要你把握。

說句題外話:樓上樓下的說話注意自己的態度,別這麼衝!

2樓:匿名使用者

你想出賣自己不顧道德問題就放馬過去好了,省得來這裡炫耀

3樓:匿名使用者

你就趕緊醒來吧!!這就是出軌、婚外情的序幕,很危險的,最後吃虧的還是你!不存在什麼工作中的利用啊、忠誠於他的工作啊之類的冠冕堂皇,不要犯傻。

4樓:小雙兒

不要想得太多,做好自己,只要你覺得是對的,以後不後悔,就去做

我想創業,沒有資金, 沒有人脈,沒有經驗,該如何起步?求過來人的經歷!

5樓:匿名使用者

不要被創業誤導了。以為創業就是賺大錢。

你的目的,壓根不是創業,你的目的是賺錢。

你應該去想怎麼賺錢。怎麼才能吸引和積累,有利於你賺錢的東西。

比如怎樣認識一些能幫到你的人,怎樣提升自己的賺錢能力。

6樓:匿名使用者

很遺憾我來的晚了,沒資金沒人脈沒經驗這些我都不需要,照樣可以創造一份事業,來找我我給你指一條路吧

7樓:小喇叭

自己定下一個小專案,如開個小超市、洗衣行、洗車行什麼的,再向你所在地的鄉鎮小額貸款公司進行申請,你就可以邊營業邊分期償還貸款。

8樓:匿名使用者

區域**商,商貿城中找份工作,你會懂

9樓:匿名使用者

其實我就是自己創業,但是我也堅持過來了

10樓:張倉鼠

現在別人手底下幹,然後你需要的就都有了

11樓:可能

什麼都不需要只需要你一顆心

12樓:手工麵條自助

本人需要二十多萬啟動資金:多了不要:需要再北京開兩個店鋪:

快餐:有獨特配方:以後要干連鎖加盟:

經驗十足:保賺錢:希望有貴人相助:

以後一定加倍報答:邪門歪道請繞行:人品很重要:

能幫助的嗯人加924295142

13樓:往事如支菸飄過

我可以帶你,不用你投資一分錢,手把手教你

我想問老闆發工資。他老是推脫說沒拿到工錢。也不好天天追著問。有過來人知道有什麼好辦法

14樓:匿名使用者

一看就知道不是正規的公司,不是正規的公司就別想靠正規途徑拿到工資。你要是有種的話就學習一下菜刀幫vs砍刀幫,沒膽的話就服軟奉承,天天跟著後面拍馬屁,他也就不好不給你。

15樓:匿名使用者

交流交流,多談談難處

如果長幹下去,可以請老闆搓一頓

16樓:匿名使用者

一、如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:

636f707962616964757a686964616f313333396536631、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大;

2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係,還可以要求支付經濟補償金。

優點:除了工資外,還可以主張經濟補償、雙倍工資等,並且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程式稍多,需要專業人士指導。

二、如果是給個人工作,不算勞動關係,可以直接去法院起訴該個人老闆,要求支付勞動報酬。

《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:

(一)因確認勞動關係發生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償,並可責令其支付賠償金:

(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;

(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標準,按國家有關規定執行。

17樓:贊熙

要錢就要死皮白臉要,他都不給了,沒有什麼不好天天追著問

18樓:匿名使用者

你是不準備在那裡幹了是吧

19樓:匿名使用者

這個還能怎麼辦啊,就說快過年了,必須得要啊,沒其他的就是直接問他要,和同事一起去要

20樓:匿名使用者

去向他借錢,就說沒錢了

21樓:荒蕪青春路

天天去問,每天去他**坐一會。

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