1樓:中公教育
印章不是重點,主要是對方喜歡什麼,送禮一定要投其所好,否則多貴重的禮物也是白搭。
送禮既然是一門藝術,自有其約定俗成的規矩,送給誰、送什麼、怎麼送都很有奧妙,絕不能瞎送、胡送、濫送。
(1)借花獻佛
如果你送土特產品,可以說是老家來人捎來的,分一些給對方嚐嚐鮮,東西不多,自己又沒花錢,不是特意買的。請他收下,一般來說受禮者那種因害怕你目的性太強的拒禮心態,可望緩和,會收下你的禮物。
(2)暗渡陳倉
如果你送的是酒一類的東西,不妨假借說是別人送你兩瓶酒,來和對方對飲共酌,這樣喝一瓶送一瓶,禮送了,關係也近了,還不露痕跡,豈不妙。
(3)借馬引路
有時你想送禮給人而對方卻又與你八竿子拉不上關係,你不妨選送禮者的生誕婚日,邀上幾位熟人同去送禮祝賀,那樣受禮者便不好拒收了,當事後知道這個主意是你出的時,必然改變對你的看法,藉助大家的力量達到送禮聯誼的目的,實為上策。
(4)移花接木
張先生有事要託劉先生去辦,想送點禮物疏通一下,又怕劉先生拒絕,駁了自己的面子。小張先生的太太與劉先生的女朋友很熟,張先生便用起了夫人外交,讓夫人帶著禮物去拜訪,一舉成功,禮也收了,事也辦了,兩全其美,看來有時直接出擊不如迂迴運動能收奇效。
(5)先說是借
你若送的是物,不妨說,這東西我家撂著也是撂著,讓他拿去先用,日後買了再還;如送的是錢,可以說拿些先花,以後有了再還,只要你不催著要他還,天長地久也變成了送了,這樣也可減少受禮者的心理負擔,你送禮的目的就達到了。
(6)藉機生蛋
一位下屬受上司恩惠頗多,一直想回報,但苦無機會,一天,他偶然發現上司紅木鏡框中鑲的字畫感覺是一幅拓片,跟家裡雅緻的陳設不太協調,正好,他的叔父是全國小有名氣的書法家,手頭還有他贈送的字畫。他馬上把字畫拿來,主動放到鏡框裡,上司不但沒有反對,反而十分喜愛,送禮的目的終於達到了。
(7)借路搭橋
你可以在送禮的時候對受禮者說是以出廠價、批發價、***買下的,象徵性的向受禮者收一些費用,收到的效果與送禮一般無二,受禮者因交了錢,收東西時心安理得,毫無顧慮。
2樓:蘊源
用不上,你就是表達個心意,無所謂好不好。
公****資格稽核,單位開具的工作經歷證明,單位寫個證明材料再加蓋公章可以麼?
3樓:百小度
公****資格稽核,單位開具的工作經歷證明,單位寫個證明材料再加蓋公章不可以。公****資格稽核需要提供內地居民身份證、戶口本、准考證、學歷證書、學位證書、工作經歷證明材料。國有單位正式員工,須提供工作單位同意報考證明。
《中華人民共和國公務員法》規定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員,採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。民族自治地方依照前款規定錄用公務員時,依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。
**機關及其直屬機構公務員的錄用,由**公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用,由省級公務員主管部門負責組織,必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。
4樓:華圖網校
您好,華圖教育為您服務。
公務員或參照管理人員在資格複審時除須提供單位同意報考證明外,還須提供公務員(參照管理人員)登記證明。其餘已與招錄單位確立用人關係的報考人員必須在資格複審時出具本人人事關係所在單位同意報考的證明,未就業人員須出具未就業證明。如有疑問,歡迎向華圖教育企業知道提問。
5樓:匿名使用者
這是今年廣州公務員面試的資格稽核情況,不知道樓主報考的是哪個地方的公務員,相信需要準備的材料證明等都應該差不多,樓主不妨對照一下,希望可以幫到你!
6樓:長春市中公教育
您好參加資格複審時
仔細閱讀以下複審的要求
上面要求帶的東西一定要帶全
原件影印件的問題也要分清初以免影響複審
7樓:匿名使用者
能這樣當然可以了。
問題是怎麼開到單位工作經歷證明?請教。
找個公務員男友好嗎,女生考公務員好嗎?
第一,我認為你應該站在你們是否真的相愛的角度上去考慮問題,而不要過分的通過這些去分析誰強誰弱。第二,男方作為家裡的主要經濟 結婚旅遊,婚紗,買房首付這些基本都是靠他出錢,只要男方願意,能出的起就好。第三,作為女生我建議你認真出去找一份工作,比公務員工資高的工作很多,我希望你能樹立自信,不要妄自菲薄,...
公務員好考嗎,公務員那麼好嗎?為什麼大家都考?
愚人談娛樂 國考一般比省考難 省考的競爭比相對來說會小一些,除了一些特殊省份外,大多數的競爭比一般保持在20 30比1左右,相對於國考,競爭比小得多。不同省份的競爭不同 公 之所以熱門,那是因為公務員這個職業非常穩定,穩定的收入 中上等的社會地位,讓公務員群體不管在任何地方,都處在社會的中等偏上的地...
考公務員怎麼樣,公務員那麼好嗎?為什麼大家都考?
中公教育 公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則,體現工作職責 工作能力 工作實績 資歷等因素,保持不同職務 級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。公務員工資包括基本工資 津貼 補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼 艱苦邊遠地區...