1樓：兆金蘭戰冬
1、基本的禮儀要有。例如，穿著要整潔、面試前10分鐘左右到達。
2、你應聘的公司和職位要了解清楚。瞭解公司的業務（產品、服務，等等）；瞭解應聘職位的職責，一條條過，你能匹配該職責嗎？你對該職責感興趣嗎？
理由是什麼？這是最基本的功課，如果連這條都認為有問題，不能令人信服，就是能力不匹配了，後面沒戲。
3、展示自己的亮點，可以是工作經驗，學習成績，獲獎情況，總之最好能與眾不同。面試就是推銷自己，如何在面試這幾十分鐘內給面試官留下深刻印象，你必須有你獨特的地方，才能給人留下深刻的印象。誇眾取寵、作假是不可取的，要注意。
在自我介紹及一些問題環節，要有意識的將自己的亮點穿插進去。
4、回答問題要有邏輯。在職場的人一般會養成一個習慣，喜歡「結論-論據」的表達方式。簡答地說，就是先陳述你的觀點，然後通過1.
2.3.4……等論據支援你的觀點。
要儘量做到言簡意賅，因果聯絡緊密，不要說廢話。
5、隨機應變。這點說了，也等於沒說，但又的確很重要。因為面試的形式有多種，有群面、多對
一、一對一，等等。問的問題有可能是測試你的承受壓力的，有可能測試的真實性的，有可能測試你解決問題的能力的，等等。總之，不能隨機應變，面試效果就會大打折扣了。
這是教不來的，你參加的面試多了，總結經驗，這方面你自然能做好。總之，前幾次的面試失敗了，不要氣餒，這很正常，後面就慢慢變好了。
2樓：北京世紀精圖教育
從頭開始說吧，首先，面試時一定要有自信，不要太緊張。
第一：守時，這是鐵的紀律，不解釋。如果這點都做不到，我想也別去面試了。一般以提前5分鐘左右為宜。
第二：著裝和禮儀。穿著以乾淨整潔為好，個人衛生也應該搞好。然後就是禮貌方面的問題，敲門 進門 問好等等，還有就是面試過程中不要打斷面試官的話，注意聆聽，這也是禮貌的表現。
第三、肢體語言。比如面試過程中不要撓頭啊之類的多餘動作，要保持鎮定。
第四、面試過程中，對於面試官提的問題，一定要三思而後答，切忌帶情緒的回答問題，答之前一定得想想面試官考的內容
第五、面試結束後，離場時不要在主試人結束談話之前表現出浮躁不安、急欲離去、或另赴約會的樣子，過早地想離場會使主試人認為你應聘沒有誠意或幹事沒有耐心。 等等
第五、相關的專業方面的知識，還有一些口才 技巧 那是硬體設施，得看你自己了。
3樓：立方學社
1、優秀的簡歷&總結面試經驗
第一，不斷的打磨自己的簡歷和經歷。普通的投行實習經歷、研究所實習經歷如何恰當的去表述出自己在當中起到什麼作用？學到一些什麼知識？
以及掌握了什麼技能？應該非常恰當但又不誇張的呈現出來。如果覺得自己的簡歷潤色還有一些問題，也可以請自己的學長學姐或是同輩中一些寫的好的同學幫忙修改，或者是參考一下他們中比較優秀的簡歷。
簡歷這關是一個檻兒，如果簡歷做的不好，後邊的面試、筆試就沒有什麼機會了。
第二，不斷的總結自己的面試經驗，大家都是一步一步來的，最開始都是面試經驗非常不足，但是到後來就會越來越熟練。可能在遇到一個非常好的機會之前，你就需要很早對接準備。比如說你最心儀a券商，那麼其他b、c券商的一些你也要投，也要全力的準備。
從前面的面試經歷中提取一些有價值的資訊，然後做一些有針對性的準備，這樣以戰養戰會更好的拿到自己心儀的offer。
2、用心實習&多思考
我們有時候會覺得投行工作非常簡單，包括身邊的其他人也會覺得讓高材生幹投行的這種工作是浪費人才，我也在想，到底是不是這個樣子？
其實我覺得投行或者金融類的工作，剛開始會覺得容易且非常瑣碎，它只是入手簡單，但你想做的足夠好，比別人都要好，其實是非常困難的。需要你非常用心的去做，比如你在暑期爭取留用或者秋招，甚至就是簡單的日常實習過程中，也需要把平時自己做什麼用筆記記錄下來，並把這些資料整理好。這樣在後面準備面試，或者是打磨簡歷的過程中，才能夠很快的將這些資訊提取出來，回面試官的問題也能更加遊刃有餘一些。
舉個例子，在實習期間，可能很長一段時間內，就是很集中的列印影印材料。那麼當你列印影印材料的閒暇之餘,能不能夠去看一看你印的這些材料到底是什麼東西，包括上面簽字人員都有哪些，需要哪些相關方簽字，是三方的還是兩方簽字的？為什麼是三方的？
又為什麼不是兩方的？其實這當中有非常多的可以值得你去思考或者說去深挖的一些東西。
3、多交流&多問問題
在工作的過程中，不懂就可以問。在與正式員工吃飯的時候，也可以問他們一些專案上的問題，和自己比較困惑的地方，他們其實也很願意去分享的。要抓住這些機會，不要把自己當作一個實習生，而要把自己當成一塊海綿，很快去融入到這個工作環境裡，去成為當中的正式員工。
如果能夠從一個比較全域性的角度去看問題，當你回答暑期實習，秋招面試的問題時，狀態又是全然不同的了。
4、找到自己的優勢併發揮其作用
每個人都有自身的一些特點吧，你可以想辦法挖掘一下自己不同於其他人的一些優勢。比如你是理工科，那是不是專業性上會與傳統上課的同學有一些不同。你可能在財務基礎上不如別人，在其他一些行業見解上是不是會比別人更加深刻一些，這只是舉個例子。
主要在於你能不能把這個優勢，真正的挖掘或表現出來，然後把它體現在你的簡歷，體現在你每次面試，體現在你日常的工作中。
4樓：匿名使用者
1、面試前要做足準備
首先面試之前充足的準備是非常有必要的，很多實習生並不知道面試技巧和注意事項，其實第一就是先準備一份完整的個人簡歷。第二是對自己所將要面試的公司的背景，產品，和業務範圍，競爭力等等要有所瞭解，這樣在面試當中才會更有針對性的突出自己的優勢。推薦閱讀：
職場菜鳥必備的面試技巧和注意事項
2、面試著裝
在面試時一套得體的著裝是非常重要的，著裝整齊乾淨是對面試官的尊重，也是最基本的禮儀。
3、面試禮儀
在面試時，要注意自己的禮儀，這會影響到面試官對一個人的整體印象。首先可以對面試官進行簡單的問候。在面試時不要有肢體上的動作，也不要總是東張西望，這是對面試明顯的不認真，面試官可能會認為你不重視眼前的這份工作。
在面試時一定要表現出自己自信的一面，表現出自己良好的心態。回答問題時可與面試官適當的進行眼神上的交流。
4、回答問題
回答問題是面試技巧和注意事項裡最重要的一部分。在回答問題時不要結巴，要語言流暢，如實的回答才是最好的表現形式。當面試官提出一個問題時不要急於去回答，可以經過慎重的思考再回答，如果是沒有把握的問題，不要很快的說自己不知道，可以先理一下自己的思路，把自己知道的相關聯的方面儘量的說出來。
推薦閱讀：大學生面試技巧和注意事項
5、待遇要求
求職當中難免會遇到談論薪資的時候，其實實習的過程當中主要是以學習為主，最主要的是為了積累經驗，因此對於薪酬待遇方面可以適當的放寬。
實習生面試時需要注意什麼
5樓：輝兔兔
實習生面試時需要注意以下幾個方面：
1、儀表風度，這是指應試者的體型、版外貌、氣色、權衣著舉止、精神狀態等。
2、專業知識，瞭解應試者掌握專業知識的深度和廣度，其專業知識更新是否符合所要錄用職位的要求，作為對專業知識筆試補充。面試對專業知識的考察更具靈活性和深度。
3、工作實踐經驗， 一般根據查閱應試者的個人簡歷或求職登記表，作些相關的提問。查詢應試者有關背景及過去工作的情況，以補充、證實其所具有的實踐經驗，通過工作經歷與實踐經驗的瞭解，還可以考察應試者的責任感、主動性、思維力、口頭表達能力及遇事的理智狀況等。
4、口頭表達能力，面試中應試者是否能夠將自己的思想、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來。考察的具體內容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、音質、音色、音量、音調等。
很多實習生會說，我希望得到學習的機會，事實上，企業更多是在挖掘人才，而不是培養人才。企業是要追求效益的，我們希望同學不要抱有「你給我多少錢，我做多少事的想法」，而是要「我做多少事，你給我多少錢」。
6樓：匿名使用者
第一要衣著得當 畢竟考官第一眼看到是你的外表 舉止優雅 大方 使用比較正規的普通話和考官交流 言語中透露出你的 修養 和才學 更要展現自己的自信…………
平面設計實習生到公司面試時要注意什麼
7樓：匿名使用者
你好；如果是去抄
實習；1；要帶好的作品；bai（在學校或者培訓班自du己和老師認為好的作zhi
品）2：最好說出自己設dao計的優點；哪些擅長；（前提是：你面試時要知道這家公司主要做哪方面設計工作；適合你發揮不；最好選合適的）；
3：說到月薪適合也不能太低；不要感覺自己低三下四的；說出自己優點就要為抬高工資做鋪墊；（在如：北京這地方；平面設計實習生如果自己不爭取提高一點工資；老闆隨便打發了；給個2000元；夠幹啥；直接要2600-3000）
4： 問老闆什麼時候可以轉正（一般是最少2個月 最多4個月）5：說設計要用設計行業專業術語（出血；解析度；喜歡什麼色調）
8樓：射手起跑線是我
帶好自己的簡歷以及部分作品或畢業證
9樓：匿名使用者
帶好自己的作品··切記不要抄襲···
實習生面試應該注意哪些問題？
10樓：匿名使用者
1、面試前，多熟bai悉自己的簡
du歷，比如之前做過的大型zhi或印象比較深dao刻的專案等；
2、面版試開始前，可主動和面試官權進行簡單的問候；
3、面試官提出問題後，如果沒有比較大的把握，可以稍微思考幾秒鐘，理清思路後再做回答；
4、回答問題，要將自己知道的方面有條理的儘可能多的說出來，不要總是用很簡短的語句回答，這樣會給客戶積極主動性欠佳的印象；
5、遇到不會的問題，不要很快說不會或不知道，可以稍微思考一會，把自己知道的相關聯的方面講出來，如果實在是不會，可以試著和面試官進行**；
6、面試結束後，如果面試官詢問是否還有其他疑問，不要說沒有，可以向面試人員多瞭解些專案或是技術方面的情況等；
7、面試結束後，離開座位前，對面試官表示感謝；
11樓：匿名使用者
要注意自己的言行，回答問題時面容謙虛，不要驕傲哦，那樣會給人留下不好的印象，還有就是要勤快，聽老師的吩咐，這樣你的評語老師會寫好點的
12樓：匿名使用者
1、態度。能力是硬體，沒有是可以培養的；態度是軟體，態度若不行，很難辦。
2、實踐經驗。如實說出來就行了，有感覺說感覺，有總結說總結。
3、回答問題真實、直接、簡單一點。
祝你好運！
實習面試時應該怎麼說，實習生面試時候怎麼回答面試官的問題？
面試技巧 面試中應注意的問題 應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題 一 淡化面試的成敗意識 一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題...
幼師實習生怎麼自我介紹，面試幼兒園教師自我介紹該怎麼介紹
嘩嘩嘩嘩 1 我十分熱愛幼兒教學的工作，希望有機會能到貴園學到更多 更好的的教學經驗，可以更好的完善自己。在教導幼兒知識時我看到同學們露出那天真的笑臉和提出幼稚的問題時，我都會很有耐心的一一回答。2 小朋友的好奇心，讓我變成了百科全書。他們的許多為什麼，讓我心中充滿了追求答案的慾望。因為我喜歡小朋友...
實習生轉正面試以後，就沒有訊息了，也沒有說沒通過，我還傻傻的每天都去上班，好尷尬呀
最愛 你可以問問人力資源管理部，看看公司怎麼處理，要是沒轉正就沒必要一直這麼上班浪費時間。去找另外一家公司還比較好。 射手 你可以主動去人力資源部問問，這樣不清不賢楚的也不是個事。問清楚了，你才能安心上班或辭職另找工作。有些時候是需要我們主動點的。 葉孤霞殊 可以找到這個公司的面試人員，問問他們是什...