1樓：匿名使用者
知道那個胖子老羅嗎？
羅永浩已經把他的演講成功的變成了一次次重大**事件，每一次公開演講，都是一堂案例級課程，值得每一位學習演講與口才的朋友學習。
下面，我將從老羅在錘子手機釋出會上的演講，給大家分析老羅的演講套路。
句式一：
「大家知道，這麼大的場館出現小意外是很正常的，但是錄播的時候剪掉，就假裝沒有發生什麼意外一樣，然後我們接著開始。」——這是釋出會現場出現小意外後，羅永浩化解尷尬的常用句式。
首先這是一個很牛掰的句式，用「大家知道」開頭，有兩個效果
第
一、先假定觀眾都能理解，然後我再挑明，這樣人們都不會再去糾結這個事了。
第
二、 讓自己說起話來很放鬆，沒有什麼壓力。他的心理可能是這樣的：
「這樣的意外是個事，但肯定不是他媽的很大的事，解釋一下就行了。」
我也經常會用這樣的套路，比如我講課的時候也會把板書的某些字寫錯，會有同學當眾指出來，讓我改正。
這個時候我就會說 「你們知道，像我這樣教的水平這麼高的老師，寫錯幾個字是很正常的，何況這樣還給了你們證明自己某些地方比老師歷害的機會」，大家就會一笑而過啦。
句式二：
「因為以前的愚蠢和無知，說了很多不符合企業家身份的話，結果給我的團隊帶來了意想不到的困難，我在這裡道歉。做錯了就得他媽的敢於道歉，這才是企業家精神，是吧。」
前面是自嘲的句式，用起來有很大的學問，最核心的兩點是：
第一、認為自己真的是錯了，比如無知和愚蠢。
第二、在自嘲的時候這種感覺是沒有了的，這樣才能像嘲諷別人那樣輕鬆。
後面是自吹的句式，並不適合於大多數人，因為但凡某人自吹，會本能的引起別人的反感。但是有一種情況除外，就是大家都認為他就是那樣的人，做出這樣的事情對他來講並不出格，反而是種標誌。
2樓：重慶博舍文化傳播****
好的演講口才培訓課程有很多，
但是不一定適合別人的就一定適合你。
你首先要先找出你真正想解決的問題是什麼，
然後再針對性的找適合自己的課程。
3樓：幹堪稚是糙窩
我覺得比較好用的應該是「雲學優課」，裡面有各種相關的課程，還不用付費，你可以去看看
演講與口才訓練方法有哪些？ 10
4樓：_梧桐花開
培訓口才的老師最忌諱的是由於環境的關係，自己無意識鍛鍊起來能講的老師。因為口才是技能，會了不難、難了不會，一旦掌握、終身受用，而且隨著時間的推移口才能力有自動疊加的效果！無意識鍛鍊起來能講的人，認為沒什麼可教的，光顧展示個人魅力了！
大連卡耐基口才演講學校建議你從下面三方面來判斷：
一、原來做什麼的，看其是否誠實
1、老師出身。基本上由於職業自然而然地練出來的。這類口才老師的主要特點是把多家口才培訓的課程，自己拼湊一下，稱「獨創、首創」。
2、做過直銷，或做過保險，或研究成功學的。風格偏向激勵，而且樂於展示跟此類老師合影留念。這類老師的特點是善於展示個人魅力。
如同把「飈車技巧」展示給想「要學開車的人」一樣。他們做激勵演講可以，但做口才培訓多數是自我展示，效果很差！
3、原來內向不能講，通過學習能講的。這類老師的特點是性格內向不張揚，是通過自己有意識地努力而煉成的，治學嚴謹。從不宣稱「獨創、首創、自編」課程等說法！
二、課程設定，看其是否專業
1、放開部分：主要針對「聲音、表情、眼神和頭勢」
2、語言組織：各類場合「講話公式」、或者演講「條理模式」下的組織技巧
3、融合訓練：主要訓練演講口才3的融合
「口才」，「口」主要表現在語言表達的流暢性、抑揚頓挫、快慢緩急，再加上表情、眼神和頭勢等配合。「才」是自己的思想、看法、觀點和感悟，或你能表達出來的別人的思想、看法、觀點和感悟。「才」部分個體間有巨大差異，「才」從嚴格意義上講，無法短時間內培訓，跟人的價值觀、觀念和思維有關。
但「口」可以在短時間內培訓的，即表達能力與技巧。
1、如果單純培訓「才」，就是想培訓出來個「李白」，估計三五年後還得從來，短時間內培訓的可操作性幾乎沒有。
2、把你自己的「才」，或別人的「才」，只要你能表達出來，別人一律視為你的「才」。因此，足見在日常生活、工作和人際交往中「口」的重要性。「口」完全可以培訓，而且不像想象的那麼困難。
操作方法，主要理解「口」的深層原因，然後對症下藥！
3、「口」的培訓方法：
a）解決緊張問題。這部分主要針對心理承受力、放開心境。包括：聲音、表情、眼神和頭勢。
b)表達的邏輯性問題。語言組織的「公式」，即語言組織技巧。
c)解決表達親和力、感染力、震撼力和穿透力的問題。表達3融合訓練。
4、各類口才培訓機構，如果過度關注「才」這部分，或者以「才」為訓練的出發點，毫無疑問，培訓效果肯定非常地差。因為，從嚴格意義上講，「才」無法培訓，更絕對不可能在短時間內訓練成的。
5、判斷口才培訓機構培訓是否有效果，你就探知是否針對「口」及相應的對策和方法即可。不管對方如何保證培訓後就能口吐蓮花。先決條件是你得有「蓮花」，口才培訓是讓你能把「蓮花」吐出來，而不是培訓使你擁有「蓮花」。
培訓使你具有「蓮花」的說法絕對是不能實現的！
三、看其強調的重點，**其訓練效果
演講理論：
1、isual，視覺-肢體語言，55%。由於別人可看見你的部分，也就是肢體語言，佔的比重很大，所以，必須掌握。
2、ocal ，聲音-抑揚頓挫，38%。有聲語言的的聲音，佔的比重也非常大，必須加強。
3、erbal，內容-表達內容，7%。 內容部分佔的比例最小，如同蓋的框架結構比磚塊重要的多，所以語言組織的結構比具體內容重要的多。
演講技巧：
1、演講過程中的技巧，必須是演講過的人才能體會到，這是矛盾。演講過的人，自己能總結；沒演講過的人，說了也不具備操作性。正如講開車技巧，會開的人，技巧各不一樣，但都能嫻熟駕車；不會開車的人，怎麼說也不會操作。
要想熟練技巧，必須駕車。開車過程中，別人告訴你技巧，你都不一定馬上可操作。所以，基礎特別重要，這就是上述3的問題。
2、能寫在書面上的技巧，有一定的空泛性，往往對不熟悉的人不具有可操作性。比如：忘詞怎麼辦？
我告訴你「喝點水！」對演講有一定經驗的人，當然可以，它還可以跺腳、掐自己、互動等等。對沒演講過的人，你第一演講忘詞，喝一缸水也沒用！
3、單純談技巧，技巧就像是空中樓閣，意義不大。在訓練過程中指導，意義非凡。這也就是學徒的過程。邊看、邊做，指導後，再看、再做。
5樓：意哥口才學
演講與口才訓練方法提升演講技巧演講能力6個方法-腹式呼吸、互動、懸念等
拓展培訓與諮詢管理公司的培訓有什麼優劣
這2種培訓角度不同，預期收益也不同，沒什麼誰優誰劣之說，關鍵看客戶需求是什麼。一個是大忽悠，一個是小忽悠，拓展培訓是一次性忽悠，忽悠完就跑的，諮詢管理是長期忽悠，慢慢圈錢的。怎麼判斷給企業做管理諮詢培訓公司的優劣？每個諮詢公司都有自己的主打風格，理念，首先理念與你們的認識要相同，其二看他們給的方案，...
有什麼好的急救培訓機構給我嗎，有什麼好的急救培訓機構推薦給我嗎？
小萵的窩 重慶地區aha，急救培訓開課啦，針對16週歲以上人群 基本急救 first aid 上午3.5小時 一般急救 如何求助 如何發現問題 如何摘脫手套 正確防護自己。內科急症 心臟病 腦卒中 糖尿病 過敏。外科急症 紗布止血 繃帶及止血包紮 骨折固定 燒傷 燙傷。環境突發 蛇咬傷 溺水 觸電 ...
誰知道有什麼好的考研培訓班，考研有哪些好的輔導機構？
海天，文都，啟航，導航，新東方等，本質上都差不多，報班只是老師知道點撥你，告訴你重點，該怎麼複習，關鍵還得看你自己課後努力，消化吸收上課的只是才行。這是剛看到一個朋友的回答，感覺非常的對，我也是這麼覺得的，你可以參考一下。對於考研，一般說來，數學和英語是 七分靠自己，三分靠老師 但也不一定，因為每個...