1樓：
這2種培訓角度不同，預期收益也不同，沒什麼誰優誰劣之說，關鍵看客戶需求是什麼。
2樓：星星星火火火
一個是大忽悠，一個是小忽悠，拓展培訓是一次性忽悠，忽悠完就跑的，諮詢管理是長期忽悠，慢慢圈錢的。
怎麼判斷給企業做管理諮詢培訓公司的優劣？
3樓：愛笑的
每個諮詢公司都有自己的主打風格，理念，首先理念與你們的認識要相同，其二看他們給的方案，是否滿足你們的需求，其三要看專案執行團隊，要進行接觸瞭解，看做事風格是否符合你們的文化和期望。
4樓：
只有適合和不適合。
優劣太絕對了。
管理諮詢培訓的公司有哪些
5樓：合易人力資源管理諮詢****
一般的諮詢公司都會有培訓業務，因為諮詢師一般都能講課。
6樓：職達人
看在什麼地區？
如果在北京就很多了，能幫您解決問題的才是最關鍵！
人眾人企業管理諮詢****怎麼樣
7樓：人志載
人眾人公司成立於2023年3月15日，是國內第一家專業從事體驗式培訓的機構，是國內體驗式培訓的創導者和領航者。人眾人公司擁有國內同類企業中最豐富的服務資源和人力資源優勢。人眾人公司擁有最為豐富的培訓設計和實施經驗。
人眾人公司擁有國內獨一無二的體驗式培訓研究院和自身獨特的專業理論體系。為什麼選擇人眾人坦率的說，由於行業缺乏規範，門檻不高，加上還處在快速發展向成熟期的過度階段，所以拓展訓練公司在華南地區應該有上千家左右，人眾人目前還並不一定是您的首選，經常也有客戶問我，那麼多培訓公司，為什麼要選擇你們？我建議您選擇人眾人，主要有一下幾點原因：
一、最豐富的經驗150萬人次的培訓經歷，200餘種專案，48個培訓基地，500餘名師資隊伍，在全國，包括港澳，海外實施培訓的經驗；二、最優秀的師資專屬公司培訓師的選拔和培養，需要6個月的時間的磨礪，並且在培訓過程中，採用淘汰制度，保證優秀的師資隊伍；三、最安全的採購實施安全：1.唯一在公司內部設有安全委員會的拓展訓練公司，並對專案實施，操作流程不間斷的完善，基地設施定期檢查和完善，保證16年零安全事故；2.
與國家登協制定拓展訓練安全標準和安全手冊，倡導行業安全意識；零風險採購：培訓結束後，學員通過培訓反饋表對整個培訓進行打分，總分5分，如果整體平均分低於3分不收取任何培訓費用；四、一個長久的合作伙伴研發能力：唯一在公司內部設有體驗式研究院的拓展訓練公司，保證每年都能為您提供新穎的方案和課程；與客戶共同成長：
人眾人已經與您一起走過17年，相信明年您找到我們做培訓，我們還在，不會在市場上消失。
想辦個拓展訓練的公司，名字上還有些區別？比如企業諮詢，培訓這一類的名字不大好註冊？
8樓：時代精英
拓展訓練公司大都後面是： 企業管理公司， 資訊諮詢公司， 文化傳播公司， 拓展訓練和培訓這二個詞肯定是註冊不了的， 但你可把拓展帶上去。 如： 聯想 拓展 企業管理****。
公司搞培訓管理活動，那要不要再同時弄個公司拓展訓練啥的？
9樓：關注才哥不迷路
要是想獲得更好的效果，當然是弄比較好了，西點夏令營搞這個公司拓展訓練還是很不錯的，很多人都在推薦。
10樓：酉酉我愛你
得看你公司文化。拓展訓練適合講究團隊的企業，對很多企業老闆說了算，大一級壓死人那種，拓不拓展沒啥必要。
中國的諮詢培訓公司排名，青島有多少
1 麥肯錫 2 畢博管理諮詢 3 埃森哲 4 上海ac尼爾森市場研究公司5 科爾尼企業諮詢 6 益普索 中國 市場研究諮詢 7 羅蘭貝格諮詢公司8 零點調查集團 9 北京和君創業諮詢 10 賽諾市場研究公司11 北京樸智管理諮詢 12 漢普管理諮詢 中國 13 蓋洛普 中國 諮詢 14 美世諮詢 上...
企業培訓方式有哪些，企業管理培訓的方式有哪些
管理 常見的企業培訓方式有以下幾種，供參考 第一種，聘請有經驗的老師到公司培訓 優點 面對面 互動性強 保密效果好 成敗的關鍵 講師的實戰經驗與講授技巧 這是一種歷史比較悠久的企業管理培訓方式，一般是企業通過培訓公司或是其它渠道，聘請有實戰經驗的老師到公司來進行培訓。外聘老師一般都是行業內經驗豐富的...
月嫂培訓是家政公司與培訓班有什麼區別
根本就是兩個不同的東西 家政公司個人的 以盈利為目的介紹工作的地方 不具有培訓的資格 而且國家沒有培訓月嫂的地方 只有培訓育嬰師的學校 都是一些非民辦學校 你可以去當地的人力資源和社會保障局問問有沒有批過正規的育嬰師學校 建議來專業的培訓機構培訓，比較專業正規 家政公司可以提供工作的 培訓班只是培訓...