1樓：rostiute魚
管理培訓生，一般來講是指，大型的公司或者企業，為了給自己的管理層注入有保障的新鮮血液而進行的一個專案，一般要經歷1年半到2年的輪崗。
然後，看你適合幹哪方面，之後就會從事哪方面的工作，管理培訓生只有大型的企業或者公司才有的專案，而且，只有那些企業教出來的管理培訓生才有含金量。
從管理培訓生出來，一般來說，能直接晉升到中層管理層，比一般的就業步驟要快，而且發展也較好，若是從管理培訓生出來，比一般的人更容易拿到500強企業的offer。
管理培訓生是一些大企業自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃。通常是在公司各個不同部門實習，瞭解整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排。最後通常可以勝任部門、分公司負責人。
訓練物件一般是畢業三年之內的大學生，主要是應屆畢業生。
培訓生專案考察因素：
1、公司是否有完整的培訓專案計劃；
2、在培訓期過後是否有較合理的後續計劃保障培訓生的持續成長；
3、是否有跨部門輪崗鍛鍊機會；
4、公司在可預見的未來是否可能提供足夠的高層管理職位；
5、自己是否契合公司的文化，簡而言之就是是否喜歡公司的氛圍；
6、工作的地點，強度等是否符合自己需要；
7、對於薪酬福利等是否滿意。
2樓：浮生若茶
管理培訓生的晉升通道：管理培訓生——部門主管——部門經理——店經理——區域經理——總經理
根據以上的晉升通道，你可以針對性的開始規劃自己，
第一、掌握好基礎知識，包括理論和實踐，這是你職業生涯的第一步，這一步必須走的紮實穩健；
第二步、開始向管理方向邁進，這時的你，不僅要業務技能過人，還要掌握管理知識以及管理方式方法，可以通過總結上級的管理方法以及書本知識；
第三步、部門經理級別，需要具有統籌大局的觀念，從整體角度看問題，這時候就不僅限於執行層面，需要自己有方向能夠出方案並且釋出執行。以此類推，站的越高，視野越開闊，所要掌握的技能也越多，達到店經理的層面時就需要掌握整個行業的發展趨勢以及發展動態了。
3樓：來繡岑**
管理培訓生只是公司培養人才的一種方式，定位有很多種。比如有財務類的，有人事類的，有銷售類的，有市場類的，有技術類的，等等，每個公司的情況都不一樣。先經過一年左右的輪崗，然後才能定崗。
至於職業規劃是什麼，需要在明確的崗位之後才能決定。
當面試管理培訓生時，考官問到我的人生規劃是什麼時，我應該怎麼答啊？
4樓：飯不夠水來湊
我覺bai得你首先應該明確自己日後想
du成為一zhi個什麼樣的人，這
dao個需要結合自己的特長內和天賦。我容把人生的道路歸納為三個方面，一、從政；
二、從商；
三、從專家學者。你必須先確定自己走哪條路，然後按照自己的理想去努力！人生的譜寫就象寫作文一樣，先定好文章的題目，再列出小標題，然後再寫出大綱，最後逐步豐富和完善。
俗話說：功夫在詩外，業餘時間是你最關鍵的時間，當你充分的利用好別人在玩遊戲、談戀愛、吃喝玩樂所浪費的時間，你就會覺得你比別人棋高一籌，同時你也就會覺得自己很充實！當然，碰見好的女孩（男孩），可千萬不要放過啊！
要不然成功有什麼用呢？ 最後，不要忘記選我為最佳答案，謝謝了！
5樓：匿名使用者
我們問應聘者你的職業人生規劃是什麼？目的在於，看看這個人1.有沒有事內
業心和成容功的慾望
2.如果他有自己的職業規劃看看他的規劃是否和本公司匹配。
3.如果他沒有，那麼再考慮他是否可以經過本公司培訓和**，能夠把自己的職業規劃和本公司吻合。
4.如果不匹配或者吻合者就被淘汰了。
意見，我們招聘的時候還是喜歡有規劃的人，呵呵，他們至少自己在做什麼？進了公司以後也比較有主觀能動性。。。。嘿嘿，這裡給你洩密了~希望能找到好的工作。
6樓：_蚊子
積極向上的心態可以給你帶來好運的，當然人生規劃的話，據實說就行
銀行的管理培訓生計劃是怎麼回事
7樓：鬱悶的太陽
銀行的管理培訓生計劃一般針對應屆畢業大學生或者碩士生，在一家銀行，有各種各樣崗位的從業人員，有多種的職業發展路徑，但入職的新員工在職業生涯初期，主要在綜合櫃員、授信、財會、個金、營銷等崗位進行輪崗鍛鍊。尤其是綜合櫃員崗位，基本是每個銀行工作人員入職後，必然要經歷的崗位，在這個崗位工作短則1年，長則幾年， 經過輪崗鍛鍊之後銀行會根據：
1、銀行的經營發展需要；
2、員工的績效考核結果，或者說是個人的能力特點；
3、員工的職業發展目標，這幾項綜合考慮，確定員工的職業發展方向。
管理培訓生（management trainee）是一個外來術語，是外企裡面「以培養公司未來領導者」為主要目標的特殊專案。譬如，四大外資銀行的校園招聘都是分三條管道的：intern，staff和mt。
管理培訓生是一些大企業自主培養企業中高層管理人員的人才儲備計劃。通常是在公司各個不同部門實習，瞭解整個公司運作流程後，再根據其個人專長安排。最後通常可以勝任部門、分公司負責人。
訓練物件一般是畢業三年之內的大學生，主要是應屆畢業生。
面試管理培訓生時被問到你對自己未來五年的職業生涯規劃是什麼?
8樓：淘子
你自己先想一下，他的工作是什麼。具體就是你五年的計劃。你有五年的計劃嗎？沒有。那就編一個！
酒店管理專業好找工作嗎？
9樓：無天zz寶藍
我我我我我我，我來了，代表中山酒店管理來答一波。
還是比較好找的，因為可就業的方向有很多，不單單侷限於很多人那種大堂經理簡單印象。酒店管理的盆友們可以進入旅遊行政管理部門、酒店集團、旅遊及地產運營企業工作，也可以在房地產企業、地產公司或旅遊業**與投資公司就業。或者在國內各種型別的高階俱樂部（如高爾夫、遊艇俱樂部，城市高階會所等）工作。
舉個例子，比如業主公司的酒店部，目前主要以房地產公司為主，例如恆大、萬科等。在地產公司的酒店部工作，主要負責建立並管理酒店。
一般是和市場上已經存在的酒店品牌合作。主要起到一個協調和控制作用，一方面，從業主利益出發，兼顧專業的角度，在地產公司和酒店管理公司之間協調溝通以達成一致；另一方面，在酒店的設計籌建過程中，實時監督，把握進度，避免出現大的問題。這是大多數酒店管理的畢業生會選擇的就業方向。
再比如，酒店管理公司。酒店管理公司的工作可以大致分為駐單體酒店和在總部工作。駐單體酒店，工作更多的是統計，統計客流量、客源等。
在總部工作，工作包括市場、拓展等。
眼光更長遠的話，可以去國外任職，近的新加坡，遠的瑞士，都很不錯。學姐我最推薦的還是瑞士哦，酒店行業比較完備，能學到很多東西。而且毗鄰很多國家，外出交流學習的機會也很多，建議去工作個幾年，提升一下自己。
10樓：萌萌不知道
本專業學生畢業後可可以在旅遊行政管理部門、旅行社、旅遊景區、旅遊諮詢公司、旅遊電子 商務企業、旅遊規劃策劃機構、主題公園的旅遊經濟管理和企業管理工作；或旅遊與休閒行業的自主創業。
畢業後主要在酒店、房地產、餐飲業等行業工作，大致有: 酒店/旅遊、房地產、 餐飲業、網際網路/電子商務、物業管理/商業中心
、建築/建材/工程 、金融/投資/** 、其他行業 。畢業後主要從事行政前臺、銷售經理、前臺接待等工作，大致有:行政前臺、銷售經理、前臺接待、酒店總經理、店長行政專員
、酒店總經理、行政助理、前臺。
酒店管理，是全球十大熱門行業之一，高階酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的。在國際人才市場上，酒店管理人才出現了供不應求的局面。
全世界已有17個國際酒店管理集團在上海投資或管理星級酒店，酒店行業在不斷擴充，對人才的需求也不斷增加，每年都需要數以千計的國際化酒店管理人才。
酒店行業一直以來是職場被忽略的「寶藏」 。在職業規劃意識為先的理性迴歸下，一些發展前景好、潛力大、薪資高的行業尤其受到家長、學生的關注。其中酒店行業尤被認為是職場上尚未被充分挖掘的「寶藏」。
11樓：匿名使用者
就國內旅遊業發展趨勢來看，我們酒店管理專
業的就業前景非常樂觀
。
畢業後我們可以在旅遊行政管理部門、行業協會、旅行社、酒店、旅遊交通企業、景區、會展中心等單位從事行業管理、科研教學、導遊、人力資源培訓等工作。這些不用系統的闡述，課本上就有詳細的介紹。
平均月薪資都在5000以上算是收入可觀，但凡你就業後努力一點，你的工作肯定不會侷限在這一小小的數字上。
如果你家境一般沒有什麼背景這個專業更是適合你的，因為你想往上爬只能靠自己，一點點去積累人脈，無任何後門可走，你只能去靠自己的能力征服別人，只要你有足夠的耐心和毅力。
並且因為酒店管理工作辛苦的，所以酒店行業是近幾年員工流失率最高的行業，所以就業方面就更不用說了，你只需要比他人更有吃苦耐勞的精神，你離成功就更進一步。
沒有別的專業技能，你去酒店努力一下也是有大把機會的，最好去世界十大酒店管理集團旗下之一的酒店，這些酒店有完善的員工職業規劃和培訓，只要你有大專以上的學歷，英語不差，很快就能做起來。
所以總結一下只要你有耐心肯熬，有上進心肯吃苦，就可以升職，所以讀酒管理還是比較好的一個選擇，也許低文憑只是升職相比較沒有高文憑的速度快，高文憑的優點僅是各個酒店裡面有校友，互相跳槽容易一點。所以就不需要太擔心文憑這個東西，酒店管理還是不錯滴。
12樓：司馬鑄劍
本專業的學生畢業後可從事以下工作：
各類酒店、飯店、賓館的門迎、前廳接待人員和客房服務人員；各類旅遊公司，旅遊管理部門工作人員；各類酒店、飯店、賓館樓層管理、大堂管理、諮詢、會展等工作；各類酒店、飯店、賓館的商務部門從事業務洽談、對外聯絡服務工作；各類酒店、飯店、賓館的商務部門從事市場調查、情報、資訊服務等工作。
13樓：我不想做你物件
我們學院就有酒店管理專業，而且我舍友就是，所以按照網上的說法是全球十大熱門行業之一，而且吧，高階酒店管理人才在全球都是一向很緊缺的。所以一般你學的沒問題的話，能夠正常畢業的都能找到工作，但是人往高處走嘛，好多同學都想往好的走，但是我覺得你得從一步一步做起，別人才會相中你。在國際人才市場上，酒店管理人才出現了供不應求的局面。
其實我舍友也說過，他們這個專業吧可在以下崗位從事工作：各類酒店、飯店、賓館的門迎、前廳接待人員和客房服務人員； 各類旅遊公司，旅遊管理部門工作人員；各類酒店、飯店、賓館樓層管理、大堂管理、諮詢、會展等工作。
現在好多資料顯示全世界已有17個國際酒店管理集團在上海投資或管理星級酒店，酒店行業在不斷擴充，對人才的需求也不斷增加，每年都需要數以千計的國際化酒店管理人才。我舍友最近也想去上海，所以主要看自己的決策了。
酒店管理專業在職業規劃意識為先的理性迴歸下，一些發展前景好、潛力大、薪資高的行業尤其受到高三家長、學生的關注，當然我當初也想報這個專業，但是家裡人不讓。其中酒店行業尤被認為是職場上尚未被充分挖掘的寶藏。
從行業形勢來看吧，酒店管理專業尤其需要那些專業度高、綜合能力強的中高階人才。 調查資料表明，那些語言能力強、具備全球化視野、接受過全球最先進的培訓、有實戰經驗的人才將尤其受到酒店的青睞。
管理培訓生入職職業生涯規劃範文，管理培訓生的職業規劃是什麼
管理培訓生的職業規劃是什麼?管理培訓生，一般來講是指，大型的公司或者企業，為了給自己的管理層注入有保障的新鮮血液而進行的一個專案，一般要經歷1年半到2年的輪崗。然後，看你適合幹哪方面，之後就會從事哪方面的工作，管理培訓生只有大型的企業或者公司才有的專案，而且，只有那些企業教出來的管理培訓生才有含金量...
求研究生的職業生涯規劃設計，研究生職業規劃範文
學設計不如學 剪輯 理由很簡單，容易學 不像其它行業學習成本高，難度大 適合短期3 4個月短期學習，而且行業缺口非常大，無論是找工作還是自己在家裡接私單，月收入輕鬆過萬，兩三萬也是稀鬆平常。點選進入 免費 短 剪輯後期 學習 因為現在 短 的崛起，任何企業，任何工作室或者個人都需要製作剪輯大量的短 ...
13屆畢業生關於職業規劃的問題
你好美女，給你提點建議。一是要堅信自己會找到工作的，但在市場經濟條件下，一件工作幹一生的事可能不會再有了，這個要有思想準備 二是要找自己有點興趣的工作，如果沒興趣，多半乾不長 三是要有從低起點開始的準備。人生起點高當然好，但人在矮簷下，不能不低頭。從低起點找一份工作，比如學校的物業管理什麼的，先幹著...