1樓：匿名使用者
賽場奪冠，我們無不歡欣鼓舞；風雲突變，大黎解約令人失望；數年心血傾注，一朝化為烏有。正值我們低迷之際，公眾卻非議冠軍慶祝儀式的不妥，面對公眾態度的偏頗，我們特寫此文，為北興俱樂部正名。
多年以來努力的結晶成為競爭對手所有。不可否認，我們有過埋怨與失落。試想一下，若無我們俱樂部對大黎的心血傾注，物質支援，他又怎能成為球場上的天之驕子，又何以奪冠成名。
然而，此般付出卻為他所否定，只為利益便可解約，實在令我們寒心至極。誠然，若我們俱樂部不具備而支援他發展的條件，我們必然支援他的“跳槽”。可此次賽季冠軍為我們所有，哪怕不足以證明我們的實力嗎？
慣例的確要邀請冠軍參加盛大的冠軍慶祝儀式，可這慣例是我們俱樂部的內部習慣，此時的大黎參加慶祝儀式，更是對俱樂部其他成員的不尊重。對於一個離開了俱樂部的人，怎能讓他享有原有的權利呢？這難道不是對俱樂部成員權利的侵犯嗎？
因此，我們不邀請他，理固應然。而就我們俱樂部生存發展需要而言，倘若我們仍邀請大黎，必將使得成員紛紛效仿，如此這般，俱樂部又何以存焉？我們的不邀請正是我們對他所作所為的否定，是我們對於內部成員的勸告。
2樓：好運來連連來啦
在每天的清晨，運動場都是沸騰一片。有老人，有小孩，有青年人，大家就這樣擠在一起，你看看我，我看看你，雖然誰也不認識誰，但是卻都露出燦爛的笑容。多麼溫馨的場面啊！
看。老人們都在練太極拳，那邊，有些家長正帶領自己的孩子在鍛鍊身子，跑道上，一些年輕人在跑步呢。這也是一種幸福。
醫院裡，一陣“哇哇”的哭聲打破了寧靜，一個新的生命就此誕生了。他（她）給家人帶來了歡樂，母親正抱著你，親吻著你的額頭。此時，你是幸福的，因為你得到家人的無比疼愛。
在往後的日子裡，你會慢慢地長大，父母會盡心盡力地撫養你，當你開口喊出“爸爸”、“媽媽”的時候，帶給了父母意外的驚喜，此時，你是幸福的。當你考取優秀的成績，拿到爸媽的面前時，爸媽會為你自豪、驕傲，此時，你同樣是幸福的。
影響電子商務企業決策的因素有哪些
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雪落成殤 人格 外向性的人格對工作滿意度高於內向性的人格價值觀 注重享受工作過程的人比注重工作回報的人工作滿意度更發高工作情境 在工作者眼裡，工作本身是否有趣，有意義也會影響工作滿意度 和同事，上下級的關係也會影響工作滿意度。社會影響 同事，家庭和文化也會影響工作滿意度。影響決策的主要因素有 一般來...