1樓：山東中公考研
1、結構化面試
結構化面試是傳統的面試形式，大多數高校都採用此型別的複試面試，面試形式是多對一的，大部分是3對1、5對1和7對1，可能還有記錄員。導師手裡有一個給學生評分的**，還有可能會提前準備好複試題目讓考生抽籤回答，導師根據考生的回答，可能還會追問各種問題，目的就是從不同角度考察學生的綜合素質。
2、小組討論面試
也叫無領導面試，此種面試是將多名考生臨時組成一個團隊，分析並解決既定的問題，目的是為了考察考生的組織能力、團隊協作能力以及分析解決問題的能力。這種面試形式通常會用在職業面試，但是近兩年越來越多的被用在院校專業的複試面試上，這也是未來研究生複試面試的一種趨勢。
2樓：匿名使用者
一般可以分為單獨面試與集體面試。 單獨面試的優點是能提供一個面對面的機會，讓面試雙方較深入地交流。單獨面試又有兩種型別。
一是隻有一個主考官負責整個面試過程。二是有多位主考官參加整個面試過程，但每次均只與一位應試者交談。後者廣泛被院校複試面試採用，有利於避免某一位考官看問題的片面性，但是對考生造成的壓力很大，畢竟一個人要面對好幾位學界的專家。
集體面試又稱作小組面試，指多位應試者同時面對考官的情況。在集體面試中，通常要求應試者進行小組討論，相互協作解決某一問題，或者讓應試者輪流擔任領導主持會議、發表演講等。這種面試方法主要用於考查應試者的人際溝通能力、洞察力、把握環境的能力和領導能力等。
國外較多的商學院採用這種方式進行面試。但我國研究生教育的主要培養目標是學術型人才，對於分工協作能力或是領導能力很少作為考查內容，所以國內院校很少採用這種討論型的面試方式。
3樓：匿名使用者
專業課一般逐個面試：現場會有一定的評分標準，有些導師手中都會有評分表。考生抽籤答題或者從題庫中抽取題目，導師也會隨機提問，包括讓考生自我介紹、為什麼報這個學校/這個專業等等，然後從你自己的一些回答中抽取一些重點深入提問。
英語面試：一般由導師問題，抽取題目或者給出材料，然後會把材料收走，考生做出翻譯、複述或者就問題給予觀點；
專業面試：專業面試是非常重要的環節，決定著面試的成績。一般導師會問一些專業問題、部分會有動手操作、才藝展示環節（需要根據自己報考的不同院校進行相應的準備）。
4樓：北京世紀精圖教育
1、常規面試：就是我們日常見到的主考官和應試者面對面,以問答形式為主的面試。主考官提出問題,應試者根據考官的提問作出回答,以展示自己的綜合素質。
在這種面試條件下,主考官處於主動提問的位置,根據應試者對問題的回答以及應試者的儀表儀態、身體語言、在面試過程中的情緒反應等對應試者的綜合素質狀況作出評價;應試者一般是被動應答的姿態 ,不斷地被面試官觀察、詢問、剖析、評價。
2、情景面試：情景面試是面試形式發展的新趨勢。在情景面試中,突破了常規面試即主考官和應試者問答的模式,引入了無領導小組討論、公文處理、胞扮演、演講、答辯、案例分析等人員甄選中的情景模擬方法。
在這種面試形式下,面試的具體方法靈活多樣,面試的模擬性、逼真性強,應試者的才華能得到更充分、更全面的展現，主考官對應試者的素質也能作出更全面、更深入、更準確的評價。在情景面試中,應試者應落落大方,自然和諧地進入情景,去除不安和焦灼的心理,只有這樣,才能.發揮出最佳效果。
3、分階段面試：按序面試一般分為初試、複試與綜合評定三步。初試一般由用人單位的人事部門]主持,將明顯不合格者予以淘汰。
初試合格者則進入複試。複試一般由用人部門主管主持,以考查應試者的專業知識和業務技能為主,衡量應試者對擬任崗位是否合適。複試結束後,再由人事部門會同用人部門綜合評定每位應試者的成績,確定最終合格人選。
4、會議面試：會議面試,就是讓應聘者參加會議,就會議的議題討論,確定方案,得出結論。這種面試內容通常就某一具體案例進行分析處理,從中可以比較直觀、具體、真實地體現其實際應用知識的水平和能力。
會議面試主要考查應聘者分析問題,解決問題的能力,從中可以考查其知識水平、思維視野、分析判斷、應用決策等素質。
5、分步面試：一般是由用人單位的主管領導以及一般工作人員組成面試小組,按照小組成員的層次,由低到高的順序,依次對應試者進行面試。面試的內容依層次各有側重,低層一般以考查專 業及業務知識為主,中層以考查能力為主,高層則實施全面考查與最終把關。
實行逐層淘汰篩選,越來越嚴。應試者要對各層面試的要求要做到心中有數,爭在每個層次均留下好印象。在低層次面試時,不可輕視、麻痺大意,在面對高層次面試時,也不必過度緊張。
研究生複試一般問些什麼問題?
5樓：朝顏_林西
（1）請你簡單做個自我介紹。
問題分析：該問題幾乎是必問題目。每個參加複試的學員都務必準備好該問題的答案！回答的重點，涉及本科學校、專業，本科學習情況和畢業**方向等。
（2）你看過那些書，是不是考研就背了幾本專業課書，就考了個高分？
問題分析：有些問題老師問的時候，可能是隨意問的，但你不能隨意回答。老師問你這個問題時，可能對你帶有一點偏見的，你就認真的，很老實的回答，用事實說話，讓他感覺到，你的確不是那種考試型的人，你的考研不是背教科書考上的。
（3）你為什麼考我們這個學校/專業？
答案要點：興趣+該校該專業名氣和實力+該專業老師的實力。
（4）你認為自己本科專業和現在所考的專業有什麼互補性或者借鑑性？
問題分析：這是一個即將準備複試的學生問我的問題，也具有針對性，大部分的學生都是跨專業考的（實際上老師也很喜歡跨專業的，因為有多學科的背景），希望你能夠針對自己的專業說一些與新聞傳播專業相關的東西。
（5）你認為跨專業的優勢和劣勢是什麼？
問題分析：複試前需思考，根據自己所學專業和所考專業之間論述。
6樓：吾胸藏千百計
雷哥考研今天跟大家嘮叨兩句
考研複試都考什麼?相第一次考研的小夥伴們對這些還不是很瞭解，或是瞭解過一些，研究生複試究竟都考哪些呢?今天來詳細和大家say say。
綜合面試、英語聽說、專業課筆試三者權重
複試成績一般來說佔總成績的30%～50%，每個學校都不同，但都在這個區間浮動。值得注意的是，招生單位有一票否決權，只要複試不合格，初試再牛都可以不要你的。所以大家一定要認真對待複試!
考研複試的內容都由學校自己決定，但主要都包括英語聽說能力測試、專業課筆試和綜合面試這三個方面。最終的複試成績和大家計算大學的平均分一樣，需要加權平均一下。
這裡給大家提供一個公式：複試成績=專業課筆試成績×筆試權重+面試成績×面試權重+外語聽說能力成績×外語權重。
三者之間的權重：外語聽說能力測試的權重為10%，筆試和麵試的權重是學校自己決定的，一般是面試佔30%，也會有部分學校面試佔50%。在這裡提醒各位考生一定要需要密切關注報考院校資訊，瞭解具體的比重，有側重的準備。
英語聽說能力準備
英語聽力部分，大多數學校都以四六級、託福雅思等現有的重要考試作為參考標準，不知道如何準備聽力的同學可以多聽聽這些考試的聽力部分。對口語的考查，各個學校各不相同。有的學校制定了非常詳細的標準和流程，甚至規定了每個老師發問的方式和時間;有的只是面試老師的自由發揮，成績也基本上由面試老師主觀判定。
不管面試嚴不嚴格，大家都要認真準備這幾個問題：一是自我介紹，二是作好用英語回答專業類問題的準備，平時就注重對專業詞彙的積累。
複試專業面試的形式都有什麼樣的?
複試專業課的面試形式有以下幾種方式：
(1)考研er在整個複試現場中，專業課面試時導師問專業課問題，大家進行回答
(2)大家在進入面試現場後，直接抽題，一般情況時允許抽2--3道題，允許各位選擇性答1--2道題。
(3)個別院校單獨設定專業課面試，大家在整個面試過程中，都是在回答老師的專業課問題。
(4)個別專業的面試形式是無領導小組討論式考查專業課問題，同時考了專業課問題，同時也考查了學生的能力，主要專業有金融類、法律類。
(5)專業課實踐操作形式。個別專業是要進行專業實操演練的，多以工科、藝術類專業為主，考查小夥伴們的知識掌握程度。所以同學們要根據不同的面試形式著手準備。
7樓：新東方**網路課堂
導師問的問題主要以瞭解學生個人經歷、個人能力、未來的一個規劃為主，所以要在這些問題上做一個完善的準備。當然，隨著面試形式的多樣與應對高智商學員的角度考慮，導師問的問題還會跟與專業相關，更能表現個人能力的問題。所以做好全面準備。
8樓：主流刷粉團
smartjing(站內聯絡ta)剛參加完複試，真的像走過場，五個老師在那兒根本沒問專業問題，問問**畢業的，這個專業開多少年了，有沒有碩士點。有一個老師問我桐城派（我是桐城人），還有個老師問考研男多女少形成的原因（當時我們四個人一起面試，三女一男）飄飛的雪(站內聯絡ta)哦，這個因學校而異吧，我是學工科的，首先是自我介紹吧，力求全面，展現最好的自我；老師問的問題就很隨意了，問了一些關於畢設的問題，做了幾個心理情景測試，再就是問了一些寬泛的問題，看你是不是死讀書的那種，回答的時候會的多說，不會的就不會了，反應快一點，一般很簡單的，邊緣考生可能要多問一點，以確定到底要刷哪一個chengzi2703(站內聯絡ta)具體學校具體學院具體專業，具體分析！:dcloudsea163(站內聯絡ta)只要你平時學習的時候不是那麼馬虎 都能過關的 不用擔心 主要在於你的表現 你的態度 是不是一個很踏實的人燈芯+nacl(站內聯絡ta)一般很少涉及到你的專業問題，很少，有時候會有一個就算你點衰！
還有一點需要注意，他們有可能問他們自己的。就是你要事先對這個學校和
幾位導師做個瞭解，他們對問你，對他們的瞭解程度！基本不難！和自我介紹差不多！
9樓：才思教育
複試主要是老師對你個人的品德、修養、學術能力等等各方面的綜合考察。問到的問題一般是有關你本科學的專業課知識。這就要求你的專業課知識要非常紮實。
另外你還會準備一段自我介紹，這包括你在大學期間做的專案或者畢業**等，老師也會從這裡邊挑出問題來問你。所以複試一定要充分的重視。才思祝你考研成功！
考研複試面試一般會有幾個老師，考研複試老師一般會問什麼？
一般會有 5 8 位考官，但也有個別院校面試只有 3 位考官，也有考官人數達到 10 人的高校。研究生複試是研究生考試製度的重要組成部分，即通過研究生入學考試 初試 後參加的，由報考院校組織進行的第二次考試。一般也分筆試和麵試。早期的研究生複試多隻是一種形式，但從引2006年起研究生招生加大了複試的...
考研複試時間一般什麼時候通知，考研複試是什麼時候,考研複試時間一般什麼時候通知
rostiute魚 3月底至4月上旬，34所自劃線院校複試。複試時間由院校自行安排。在其他院校還沒有開始複試時聯絡調劑。複試時間 地點 科目 方式由招生單位自定。複試辦法和程式由招生單位公佈。複試一般在5月上旬前結束。招生單位認為必要時，可再次複試。外國語聽力及口語測試在複試進行，成績計入複試成績。...
面試複試一般考察些什麼內容，面試主要考核內容是什麼
一般面試都分初試和複試。初試一般有兩種情況 第一種，由人事部門面試，如果他們覺得比較適合再推薦給用人部門的領導面試。第二種，直接由用人部門領導和人事部門人員一起面試，通過後再由老闆進行復試以決定是否錄用。所以對於複試來說，第一種情況就是由用人部門的領導面試，所以會問一些專業性的知識以檢驗你的專業水平...