三方協議填錯了怎麼辦

時間 2021-07-03 09:51:47

1樓:墨汁諾

三方協議填錯了可以直接用筆劃掉,更正即可。

三方就業協議書是國家教育部統一印製的,主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定,有效期為:自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。

而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護,有些用人單位如許多外企在確定錄用時(注:在到用人單位報到前),就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議;

2樓:宋少秋

三方協議對於應屆畢業生來說非常重要。三方協議就是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的一種簡稱,它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能夠解決應屆畢業生戶籍和檔案、保險和公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到時以及用人單位正式接收之後自行終止。

三方協議一旦簽署,就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此,應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生籤三方協議前,須認真檢視用人單位的隸屬,國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。

民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工,協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。

如果在三方協議中有錯誤內容的,應該及時向協議所有當事人提出,並要求對協議進行更正。更正的方法為:

1、直接在原協議上進行修改,並由三方共同在修改處簽名或蓋章。

2、可以由三方另外簽訂補充協議進行更正。

3、申請換一張三方協議重新填寫。

3樓:深圳商務律師

聯絡學校輔導員,按學校的要求處理,有正當理由的可以要求學校重發一份三方協議,或者在原來那份上作更正。

4樓:要淡定

我是一名hr助理,最近新招幾個應屆生,在填寫三方協議資訊時,把公司名稱多加了個字、黨組織接收單位寫成了公司地址,分別是兩份協議,現在要怎麼挽回?

5樓:我愛你w了

可以到學校就業指導處申請新的三方協議,不過這可能需要一點時間

6樓:

你如果沒有到學校和高校就業指導中心登記和敲章過,就直接讓學院老師出個遺失證明,就可以重新領了。要是你已經在學校和高校就業中心登記過了,那麼你的三方已經生效了。你想重新領三方,必須原單位出具毀約證明,才能夠重新領到三方協議。

|||填錯了可以修改麼,小心點用透明膠或修正液塗掉,重新換有點麻煩,如果是蓋章了,那也很麻煩,具體諮詢下自己學校就業辦|||不可以。有編號的。那東西沒什麼用|||回學校找自己的班主任,一般可以重新領一份新的。

7樓:筆下無名

如果在三方協議中有錯誤內容的,

應該及時向協議所有當事人提出,

並要求對協議進行更正。

更正的方法為:

1、直接在原協議上進行修改,並由三方共同在修改處簽名或蓋章。

2、可以由三方另外簽訂補充協議進行更正。

3、申請換一張三方協議重新填寫。

8樓:海濤

不是特別嚴重好的話,就稍稍修改一下,拿小刀刮乾淨就好,看不出印記就行了。要是太嚴重的話只能重新弄了。

9樓:

這個根據學校吧,我覺得一般都是可以找學校換個新的三方的。

10樓:匿名使用者

沒辦法了,你只能抓緊時間在畢業前,讓學生再向學校申請另外一份新的三方協議,並且,你還要給他們的申請開一份證明,也可能是一份解聘證明,因為,我去年就是搞錯了,先開的解約證明,重新申請,又再籤的。不過,學校不同,可能要求不同,有鬆有嚴。

ps:站在應聘者的角度,當然不希望這些東西而影響了以後的生活。反正現在還早,多跑一趟沒關係。

希望對你有用。。。

11樓:

這個挺重要的,是不能出錯的。

三方協議單位隸屬怎麼填,三方協議單位隸屬怎麼填

三方協議上的單位隸屬應該填此單位的上級單位,如無上級單位,填本單位或者不填。拓展資料三方協議是 普通高等學校畢業生 畢業研究生就業協議書 的簡稱,它是明確畢業生 用人單位 學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生戶籍 檔案 保險 公積金等一系列相關問題。參考資料 三方協...

三方協議檔案接收怎麼填,三方協議上的「接收檔案」中的「單位名稱」和「詳細地址」怎麼填?我這種情況具體掛靠流程應該怎麼走?

三方協議是哪個蓋的章,上面就填哪個地址 或者名稱 不是自己可以選的。你去問問哪個地方接收你的檔案,你就填哪,你要是填了,人家不給你蓋章也不接收你的檔案,那你怎麼辦。第一 確認接收是誰 第二 是否願意蓋章,並接收檔案 戶口能不能同時接收 第三 學校是否有指定的地方讓你遷 如果有三方協議是否還有效 是否...

三方協議實習單位不籤怎麼辦,三方協議實習單位不籤怎麼辦??

qq的勾k先生 可以找公司進行協商處理,由於用人單位有權不籤三方協議。根據 勞動法 第二十五條規定,勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同,法律規定得很清楚,用人單位可解除勞動合同的條件是其必須舉證證明勞動者在試用期間不符合錄用條件。這裡畢業生應當明確,用人單位要求解除勞動...