1樓:優勝教育
一、共情:孩子寫作業磨蹭一定很讓您頭疼吧,校區很多家長都反映過這個問題。
二、具體化:是哪個學科?具體是怎麼磨蹭的?什麼程度?
三、**問題成因,並具體分析:
a 設定目標太高。對孩子的期望值過高,僅從自己的想象和其他優秀孩子的表現出發,而希望孩子的成長一步到位,忘記了循序漸進的規律。
解決:(1)及時表揚與肯定,贏造喜悅輕鬆的學習氛圍,讓孩子不斷受到鼓舞,並及時鼓勵孩子取得的成績,比如“這個字寫的很工整”“這道題回答的很迅速,你是怎麼做到的?”
(2)評估孩子具體情況,制定行之有效的目標與計劃,不要過高,而是稍稍努力就能達到,達到後進行讚美和鼓勵,再設定更高一點兒的目標。
b 學習本身有困難; 孩子學習的難點已經累積到一定程度,又不好意思說,造成了完成作業困難。時間長了,可能一接觸學習,就觸發了不良情緒。
解決:(1)仔細瞭解到孩子的具體學習困難,給予幫助與指導,家長力不從心的話,就要考慮讓專業的老師來指導;
(2)消除對抗情緒:長期原因可能是青春期逆反,短期原因可能是心情引起。家長要多陪孩子游戲娛樂,建立和孩子快樂的互動模式,避免在一起就自動進入“對抗”狀態;3不要過於強勢,尊重孩子,平等交流,讓孩子保持良好的情緒狀態。
c 任務沒完沒了;有的媽媽一看孩子很快把作業寫完,立刻又佈置更多的作業,這樣讓孩子認識到“反正寫完還有,那就慢點兒寫”。
解決:家長佈置任務要把握一個度,勞逸結合。讓孩子完成作業後,有自己娛樂放鬆的時間。
2樓:想請教你們哈
難道他不想看電視玩手機?
3樓:原瓊禕
小孩子不聽話拖拉要慢慢引導,孩子不聽話多是父母不會教育造成的,越早教育越好,一般到了青春期就管不住了,後悔也晚了,這邊都是根據不同年齡不同性格的孩子安排老師因材施教,孩子小時候教育好,長大也能懂事好學,體諒父母,理解父母
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東沐霖 老闆沒有時間觀念,只要他給他帶一盒是你就可以去上班,因為任何老闆都是想讓員工為他多做事,所以沒時間觀念是正常的。 老闆沒有時間觀念 可以去公司上班嗎?明明到了下班時間 卻還不給我們下班 還要開會培訓 拖班拖到15分鐘 第一天上上班 下午下班就拖班 然後第二天上午上班也拖班 拖15分鐘 好像只...
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你現在有兩種選擇,第一種啊,就是你既然想和她分手,那麼你現在的生活方式,就按照已經和她分手那樣來生活,慢慢的也就真的分開了 另一種,就是關注她生活當中的積極表現,慢慢的,她發現你總是在誇獎她,誇獎她守時,誇獎她可愛,誇獎她貼心,慢慢的她就真的會為了你的對她的這種理解和溫暖而提升自己,成長自己 分手不...
女友總是沒有時間觀念怎麼辦,如何讓女朋友擁有時間觀念?
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