1樓：華是沐老師
個人面試部分
1. 考生所在行業問題
（a. 對培訓行業未來3年的變革怎麼看？
（b. 未來培訓行業要怎麼做，才能更有競爭力？
（c. 知識付費對你的線下的培訓份額搶佔了多少？
（d. 你認為銀行的社會責任有哪些？
（e. 你在櫃面是如何證明自己適合營銷崗位的？
（f.你為什麼要轉崗去做客戶經理
（g.你覺得中國文娛市場前景如何
2. mba對你現在的事業有什麼幫助？
3.請總結一下你的個人優勢和不足之處
4.為什麼選擇報考財大/復旦/華師大等？
5.你工作中碰到的最大的挑戰是什麼？怎麼應對的？
6.領導力問題
7.你未來5/10年職業發展規劃是怎樣的？
8.你對接下來的學習、工作的時間如何管理？
9.你們需要開拓業務嗎，還是業務來找你們？
10.今年保險會和銀監會合併成立銀保監並正式掛牌成立。對於此事談談你的看法，或者說你認為此舉的目的或意義是什麼
11.綠色信貸要解決的是什麼問題？
12.如果我所在的銀行加入一帶一路會遇到的風險？
13.對**鏈行業的看法？
14. 公司產品、我的股份多少？
15.怎麼做到流失率控制在5%？
16.客服中心面試招人主要考察什麼？
17.你對企業戰略經營的看法？
18.如果讀mba，工作、學習、家庭的時間怎麼分配？
19.如果你進入財大/復旦/華理，你認為將來你有可能會對財大有什麼貢獻或幫助？
20.如何看待：公務員空降公司當總裁。
21.矩陣式組織框架，怎麼伺候好兩個垂直老闆？
22.你想從事金融行業，為什麼不學習相關基礎知識，是覺得無基層經驗也可以當領導嗎？
23.為什麼現任老闆沒給寫推薦信？
25.你們公司有哪些產品？
26.你們公司的融資意向及未來發展方向。
27.你們公司核心競爭力？
28.做個簡單的自我介紹先
英語問題部分
2.what is your plan after mba？
3.用英文介紹自己公司。
4.你的興趣愛好是什麼？
5.why這個時候考mba？
6.你們公司和其他公司的區別？
7.學hr但是目前從事職業不是hr的原因。
8.你是如何評價管理的同事和下屬單位同事的，對你如何評價？
9.是否有人生偶像？給自己帶來哪些影響？
10.公司對於我學mba的看法？
11.對所在行業和未來發展趨勢的理解。最後主考官問我下週的**預判。
12.你怎麼管理你的團隊？
13.你的優勢？
14.你三到五年（五到十年）的職業規劃。
15.職業規劃，職業生涯中遇到的問題，如何解決。
16.作為管理人員的優劣勢？
17.介紹一下公司產品。
18.介紹一下你讀大學所在地。
19.工作晉升是為什麼，為什麼升你不升別人？
20.你的專業是什麼？
21.你認為保險行業未來幾年會如何發展
22.自己在工作中有什麼優勢。
23.現在很多人申請mba，很多人還在等著參加個面，結合這一現狀，你談一下你的優勢和弱勢。
24.你認為上財大將能夠如何幫助你變得更有競爭力
25.為什麼選擇全日制？
26.作為審計人員，你認為需要哪些能力？
27.審計過程中是否存在送禮**的現象。
小組面試部分
1.德姆勒公司和寧德電池簽約，對比亞迪電池有什麼影響？比亞迪拆分電池業務對整個電池行業有什麼影響？比亞迪應該採取哪些措施搶佔市場佔有率。
2.洲際酒店在中國這幾年快速擴張，尤其近5年的開店速度遠快於過去之前十年。然後描述了他的重點佈局區域是以成都為主的西方城市。
描述了酒店品牌除了皇冠，假日，更收購併新增了十個酒店品牌，且大部分以高階和有主打特色的酒店為主（餐飲、健康等特色）。最後介紹了他開始嘗試用特許經營權的方式來運營。
他怎麼契合當地市場來發展的？
他對市場有什麼影響?
他的競爭對手應該怎麼應對?
3.康師傅方便麵被外賣平臺衝擊，康師傅針對衝擊做了一些戰略調整。（康師傅方便麵與外賣之間的競爭，以及康師傅未來的發展）
4.社交電商和傳統電商的區別，及優劣勢的分析。針對案例中提到的美麗聯平臺目前存在的問題，如何改善。
5.小豬佩奇
6.華圖教育借殼a股上市，和中公教育：教育行業的上市問題。
談談這家機構的核心競爭力是啥？
該機構是否有上市融資的必要？
教育業的特殊效能否保證該行業業務的穩定增長？
7.產能過剩。
8.億滋收購美國巧克力曲奇品牌tate's，億滋能實現收購目的嗎？以及可持續發展策略。
9.無人書店
10.無人貨架
11.共享辦公的商業模式
12.可口可樂該不該併購樂純，可口可樂該採取什麼樣的品牌策略
13.窮遊網改變策略，應對攜程。市場細分，消費需求升級。
14.討論唯品會如何與其他大電商競爭，分一杯羹
15.賽百味的經營困境
2樓：匿名使用者
大家現在頗為關注mba面試。華章培訓機構將與大家一起分享幾個mba面試必備題目，希望能夠幫助大家順利通過mba面試關。
題目一：“請你自我介紹一下”
思路：1、這是mba面試的必考題目。2、介紹內容要與個人簡歷相一致。
3、表述方式上儘量口語化。4、要切中要害，不談無關、無用的內容。5、條理要清晰，層次要分明。
6 、事先最好以文字的形式寫好背熟。
題目二：“談談你的家庭情況”
思路：1、家庭情況對於瞭解考生的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是面試單位問該問題的主要原因。2、簡單地羅列家庭人口。
3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。4、宜強調父母對自己教育的重視。5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。
6、宜強調家庭成員對自己工作的支援。7、宜強調自己對家庭的責任感。
題目三：“你有什麼業餘愛好？”
思路：1、業餘愛好能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態，這是面試單位問該問題的主要原因。2、最好不要說自己沒有業餘愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網，否則可能令面試官懷疑考生性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業餘愛好來“點綴”你的形象。
題目四：“你最崇拜誰？”
思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態，這是mba面試官問該問題的主要原因。2、不宜說自己誰都不崇拜。
3、不宜說崇拜自己。4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關係。7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪 些思想感染著自己、鼓舞著自己。
題目五：“你的座右銘是什麼？”
思路：1、座右銘能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態，這是mba面試官問這個問題的主要原因。2、不宜說那些易引起不好聯想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。4、不宜說太長的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。
6、參***——“只為成功找方法，不為失敗找藉口”
題目六：你的主要優點主要體現在哪些方面
思路：1、最好突出自己通過實際工作獲得的領導能力和組織能力。2、突出說明自己有很強的團隊精神，可以借別人的話說出來。
3、將自己的優點與管理的領導、決策、溝通、協調能力相結合，可以通過平常的話說出來。4、或者從工作態度的嚴謹性方面來說。
題目七：“談談你的缺點”
思路：1、不宜說自己沒缺點。2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。5、可以說出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
6、絕對不可以說自己沒有經驗。
題目八：“談一談你的一次失敗經歷”
思路：1、不宜說自己沒有失敗的經歷。2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，4、所談經歷的結果應是失敗的。5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。
7、失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
3樓：匿名使用者
在很多mba招生院校，面試基本能確定考生是否會被錄取。mba面試形式跟考官的個人風格有很大關係，提問不拘一格，但仍以專業相關問題為考核重點。聖學網歸納總結下了以下5大問題型別：
考官常問的五類問題
1、專業知識：老師可能會問一些行業內的熱點新聞，要求考生用所學知識闡述自己的理解。
2、研究方向：研考中，專業的研究方向更為細化，有些導師喜歡問與自己研究方向有關的問題。
3、畢業**：很多考官都會問及考生的本科畢業**題目。對跨專業考生而言，本科畢業**方向的選擇會反映考生在**上的敏感和專業上的偏好，也是導師關注的重點。
4、閱讀的著作：有些面試官會問考生近期閱讀過哪些專業著作，藉此瞭解考生的閱讀深度。
5、發表**及著作：有的導師在面試過程中會問考生是否有**發表。有**和著作的考生最好提前影印並當面交給考官。如果沒有，考生可談談自己的科研設想。
4樓：華是學院mba輔導
復旦大學mba專案將對考生的教育背景、工作背景、管理認識、推薦信及其他可證明個人學習及業績等方面資訊做一個綜合評估。
小組面試由3名考官考察6名考生針對一個案例無領導小組討論中的綜合表現。個人面試由2名考官面試1名考生，考察其各方面的綜合素質。復旦mba的預審小組和個人面試以中文為主，國際mba（含s3亞洲mba）專案的預審個人面試採用英文面試。
5樓：
說到管理類碩士聯考，首先想到的是mba，mba與其他管理類碩士備考相比，最大的獨特之處就是擁有提前面試。
mba提前面試是參加工商管理mba碩士聯考考生進入我國名校商學院的必經過程，所以每個考生對提前面試都要有深刻的重視，熟練掌握mba提前面試所需要考核的所有內容，對面試過程中會涉及到的問題都能有所準備，這樣才可以從容應對mba提前面試。
今天我們先來了解下mba提前面試中考官常見的提問流程及問題型別。
mba面試詢問流程
mba提前面試的面試官一般都有固定的面試套路，主要分為了四大版塊，分別是：自我介紹、報考動機、職業規劃、管理溝通。
1.自我介紹：一般問題會是：簡單講述下你的工作經歷，興趣愛好等常見的問題。
自我介紹的時間不要太長，一般控制在2-3分鐘內，將自己的優勢展現出來，且能夠讓人印象深刻即可。在回答這類問題時，要注意具體化，有目標，可以通過舉例等形式，讓面試官通過看到你的能力和潛力。自然，也可以用講故事的方式敘述你的人生和人生的重要轉折，讓面試官可以跟你互動。
2.報考動機：一般問題會是：說一下你為什麼選擇報考我們學校?其他mba院校更適合你，為什麼你不報考?
面對這一問題，考生一定要堅定且自信，給考官一個積極向上的印象。其實可以從很多方面來回答，比如，目標、資歷、價值觀等方面證明自己很適合報考這所院校；同時，也要讓考官認為你就是學校想要的人，這樣才能增加較高的匹配度。此外，也要說明自己當前很渴望有一個這樣的平臺，可以學習更多的知識，還能讓自己在職場中得到有效發揮等等。
3.職業規劃：一般問題會是：你的職業規劃是什麼?
職業規劃可以長期的，也可以時短期的；可以有高度，也可以有深度。面對這一問題，你可以從不同角度回答，將自己的目標、戰略說出來，結合自己所在行業的形勢、自己的核心競爭力等等，去解答這類問題。
4.管理溝通：一般問題會是：你的溝通能力如何？和同事/團隊之間配合默契嗎？如果和同事/團隊在工作中發生了小摩擦，你是怎麼解決的?
面對這一問題，你可以用一個思維導圖或者專案分工情況來逐個說明你在這些事情中，都做了什麼，提供了什麼好的注意，改變了哪些現狀等等。
mba常見問題型別
1.封閉式提問
封閉型問題要求學員人員做出簡單回答的問題。這是一種只要求學員做“是”、“否”一個詞或一個簡單句的回答。
2.開放式問題
主要考查mba考生思考問題是否全面、是否有針對性，思路是否清晰，是否有新的觀點和見解。開放型問題時提出的問題要求學員不能只用簡單的一詞或一句話來回答，而必須另加解釋、論述，才能圓滿回答問題。面試中的提問一般都為開放試問題，以啟發學員的思路，激發其潛能與素質，從而商學院面試官從大量輸出資訊中進行測評，真實地考察學員的素質水平。
3.連串壓迫性問題
連串壓迫性問題提問一般用於壓力面試中，提問帶有某種挑戰性，其目的在於創造情景壓力，主要考察學員的反應能力、應變能力與忍耐力、思維的邏輯性和條理性等，也可以用於考察學員的注意力、瞬時記憶力、情緒穩定性、分析判斷力、綜合概括力等。
4.背景型問題
背景型問題目的用於初步瞭解學員的志向、學習、工作等基本背景，併為以後提問蒐集話題的問題型別。通過情景性試題考察學員的應變能力、情緒穩定性、計劃、組織、協調能力等。
5.行為型問題
行為型問題是用於考察學員行為性技巧和能力的試題形式，如考察人際交往的意義和技巧，組織協調能力，人際交往能力，特別是解決平級組織間矛盾問題的能力，以及著重考察其人際溝通以及與同事建立信任關係等行為性技巧和能力。
6.智慧型問題
智慧型問題是通過對比較複雜的社會熱點問題的討論，考察學員的綜合分析能力，也在一定程度上考察學員對社會的關心程度。這類題一般不是要學員發表專業性的觀點，也不是對觀點本身正確與否做評價，而主要是看學員是否能言之成理。
其實呢，在mba面試過程中，肯定還會遇到其他問題，讓你措手不及，所以還是需要靠考生臨場發揮和一些必要的面試技巧。如果對mba面試還有其他問題的話可以諮詢華章老師。
復旦大學MBA預審面試需要遞交哪些材料
博雅匯mba培訓 一 預審申請 網上提交預審材料 1.預審資料的提交是在復旦提供的申請系統中，提交入口為 復旦大學管理學院mba專案，根據情況選擇合適的mba專案 豆爸選擇的是復旦大學工商管理碩士，也就是第1項，提交材料之前務必確認好要求 申請復旦mba專案預審的申請人需要滿足國家報考mba的基本要...
復旦的MBA有什麼優勢嗎，復旦大學mba有什麼用處？含金量高嗎？
您好同學，自1991年開展mba教育以來，復旦大學管理學院立足中國國情，藉助上海得天獨厚的經濟優勢，充分擷取國外先進工商管理教育經驗的精華，逐步走向了將國內外優秀工商管理教育經驗薈萃於復旦的創新之路，取得了令人矚目的出色成績，使得復旦mba品牌深入人心 廣受讚譽。2001年，復旦大學mba專案獲得教...
考導遊證面試中考官會問些什麼問題呀
諫桀申屠純 要求的景點都得背好了，還有導遊業務也要考的，比如問你客人委託你代買東西的話怎麼處理，或者問你接團漏接了怎麼處理，等等出入的時候一定要有該有的禮貌，敲門 問好 再見等，說話聲音要響亮，不要像蚊子 導遊證的面試一般會問些什麼問題？ 面試時導遊法規和業務部分 10分鐘左右 1.要準備好省概況 ...