1樓：匿名使用者
很多面試技巧說的很好卻不一定適合每個人，面試中的考官可以看出你的破綻，別說他就是我們任何一個人都可以看出一個人說的話是不是很中肯，俗話說：會說的不如會聽的。如果你想按照自己的能力去找工作的話，就很誠實很中肯的和考官去說，不很過分的緊張考官也不會理會。
當然不要把自己的缺點說的太明確，那也算隱私。如果想找個更好點的兒自己的能力又不足，那你只能靠運氣。還有一點很重要，不要輕視任何一次面試，如果你稍稍被人看出來你不是很重視的話，完全pass的。
就算你去面試時一看公司的情況很不如意也不要輕視，因為面試成功了你再不去會給自己增添信心。總是失敗的話會對心情有很大影響的，哪怕你安慰自己說本來也不想去，而且會不自信了。這是我個人的總結，希望對你有用。
祝你成功!!
2樓：匿名使用者
回答這個問題時最好考慮工作單位和你的專業背景。
當然一來就強調自己沒經驗是不好的，因為你在學校學習的過程中應該掌握了一些文員需要的技術，雖然不同的情況不同的公司環境需要不同的技術，但你並不一定是什麼都沒有。強調工作形勢壓力大也不是很好，讓人感覺要是經濟形勢好，你就會跳槽的。
3樓：匿名使用者
你可以說，我剛畢業出來，沒有什麼工作經驗，當然，我當文員也不是說我要當一輩子的文員，這只是我現在沒有工作經驗，現在工作的形勢壓力很大，做文員也沒有什麼不好，它可以讓我能熟練操作辦公軟體，為以後找個好工作作鋪墊。
4樓：匿名使用者
我相信我可以做好它，因為我有經驗，有自信
當主考官問我：「你為什麼要從事人事文員這份工作」時我該怎麼回答？ 20
5樓：首蕊騎鶯
一方面可bai以說自己的學歷，專業
du，適合zhi做，另一方dao面說自己喜歡做這方版面的工作，把權文員的工作大概描述下，然後說自己都可以勝任，如果以前做過文員，有工作經驗，那也一起說，最後適當可以提一下文員的報酬和自己的期望值一致，我想這三方面就可以了。當然，也可以對比下其他工作，相比之下文員的優點，所以選擇文員，比如說相對工作壓力這些，選擇文員跟適合自己。等等，希望你成功!
6樓：戀人の楓
我覺得我自身的抄性格決定了 我感覺我襲自己有足夠細心和bai耐性。
我是du
7樓：春舞夏秋冬
大學期間很多的兼職工作鍛鍊了我與人交往的能力，而我本身又是理科出身，所以也能夠比較冷靜，細心的處理問題。。。
就往這方面說吧
8樓：匿名使用者
你要說，你擅長看人，擅長髮現人才。能把公司里人安排，協調好。
9樓：河西傑子
「我學的專業與這個職位有緊密的關係，我相信在這個職位上我會發揮我的才華，做到最好！」
主考官問為什麼想做文員怎麼說
10樓：正保招聘頻道
就說你對這個工作如何如何感興趣，你具備哪些能把這個做的很出色的特質，等等
11樓：散落在城市的花
從接觸電腦開始，就對文件處理和**製作感興趣。經過系統地學習和培訓，掌握了各種軟體操作方式、流程，也會高階的函式。
覺得自己有能力勝任這份工作，性格開朗樂觀，碰到問題積極地尋求解決方法，遇事冷靜、分析縝密，有良好的判斷能力、應變靈活。
有原創文章、報告的寫作基礎。對文字表達有靈性，規範的書寫格式、豐富的詞彙量、精美的修辭寫作手法，讓一篇篇文案可以深刻地表達思想、傳遞資訊。
面試時，主考官問你為什麼會選擇這個職業，怎麼回答好？我面試的是文員
12樓：老巫婆你送後
1、儘量不要說籠統的套話
既然問了，自然是想聽到你的真實想法以及你對這份工作的理解，究竟是否到位，是否符合公司的要求。套話誰都會說，上網搜一搜各種結果都出來了，可是hr已經非常熟悉這些面試套話了，你說得再好聽也無法吸引hr，甚至可能被反感。所以面試前一定要做好功課，多瞭解公司的真實情況，多結合自己的具體情況回答。
2、說說這份工作吸引你的地方
對於hr來說，你對工作的興趣比你所說的假話、套話更有說服力。之所以選擇一份工作，除了是因為滿意的薪水和福利外，更重要的還是應聘者對於工作的興趣。可以多說說這份工作吸引你的地方，如這個領域是你很感興趣的，你很希望得到更大的發展；如你曾經從事過類似的工作，因此對這方面的工作有更深的理解。
回答時一定要落實到點上，講得具體、充分才有說服力。
3、用細節和真誠打動面試官
太在意麵試的整體觀感，太在意hr的反饋，以至於忽略了自己的表現，說話說得太含糊，不夠具體也不夠深入。多說細節，能讓你所說的內容更加具體、細緻，同時也是面試中的加分項。具體包括你某次成功的工作經歷、某項優秀的作品、具體的數字說明、某一次的工作感悟、某次解決困難的方法等等。
只要能把這些優秀的案例展現出來，你一定能得到hr的欣賞。
4、分點說明，簡明扼要
面試過程中，究竟是內容重要還是思路重要，這個問題你一定要弄清楚。就簡歷上的乾貨而言，自然是你做出的具體實績更重要；就面試過程中雙方的互動而言，很明顯是表現更重要，也就是回答問題的方向和思路。
有時候，hr問一些很難給出實際答案的問題，並不是讓你給出滿分答案，而是希望聽到你分析問題的邏輯性。因此你一定要分點作答，由淺入深，有點有面。這些籠統的問題沒必要囉嗦地介紹，只要答出你的思路即可。
5、將技能和崗位需求結合起來
兩種方法，一是將你的具體工作經驗與這個崗位的要求結合起來，大致介紹自己原來的工作的性質，突出兩份工作的相似之處和聯絡，說說自己將如何結合以前的工作方法，儘快適應新的工作狀態；二是將你的職業技能與崗位要求結合起來，明確地羅列自己具備的各項職業技能，一一與應聘崗位的要求結合起來，有理有據，讓hr相信你確實能夠勝任工作。
13樓：維摩不多詰
1、我比較喜歡做辦公室、文字型別的工作（具體要看該崗位說明書）
2、我覺得我個人的性格和經驗比較適合這個工作
3、我看了貴公司的簡介，覺得在這樣的公司工作挺好的
14樓：無_玄
當主考官問你為什麼選擇這個職業的時候，他其實只是想理解你對這個職業的認知。
1、你可以說一開始自己其實覺得這是份很簡單的工作，後來做過，或是接觸過著方面的工作後，發現要真正做好這份工作其實並不容易。
2、詳細講解這份工作為什麼不容易，有哪些細節需要注意，以顯示自己很專業。
3、表達自己對這份工作職責的擔當，以及對以後工作的一個展望。
15樓：匿名使用者
首先,你要簡單將這個職業的情況講一下,表示你是對這個職業有所瞭解的,不是盲目的.然後針對這個職業的一些特徵,說你的什麼條件是符合的,什麼是適合的.表示你與這個職業是有一定匹配度的,也是在給面試方錄用你的理由.
所以你認為這個職業能讓你有所發展,而你也有信心在這個職業堅持下去.
16樓：靜聽心雨
結合所學專業，如果是本專業的，肯定就是專業的人要幹專業的事了，如果不是本專業的，就說自己喜歡這方面的工作，職業規劃是向這個職位發展
17樓：匿名使用者
這個問好辦
一句我喜歡就ok
當面試官問你：為什麼選擇做前臺、文員？該怎麼回答？
18樓：匿名使用者
不管面試官問你什麼樣尖銳或刻薄的問題，首先就要鎮定自若，避免緊張或心跳加快。如果你覺得自己有可能回答的不好，也應該心平氣和的把話說出來。其實你可以這樣說：
因為我學的專業與文員這個職業有關，這份工作適合我。這樣就可以了。面試官他是根據職業的性質問面試人員的問題的。
比如某職業需要人的反應能力，那麼在面試官就會問一些「快速搶答」之類的問題，考驗應聘人員。面試官不會因為面試人員的一句精彩絕倫的話語，而聘用某人。他們是根據相關職業的性質，出相關的問題，以考驗出面試人員的能力是不是適合某種職位。
19樓：匿名使用者
我所學的專業就是這份工作的一半,
一般面試文員會問什麼問題，應該如何回答
20樓：麥兜珠珠
一般會問辦公軟體會不會用，加班的情況，還有你以前的工作情況，最主要的是工資待遇
21樓：
1、自我介紹； 2、辦公軟體掌握情況 3、如何看待這個崗位 4薪資要求，以上如實回答，找工作看感覺和眼緣，開心最重要
22樓：專業顧問
office辦公軟體是不是熟練？以前做沒做過類似工作？
面試辦公室文員要注意什麼？主考官一般會問什麼樣的問題？
23樓：匿名使用者
面試技巧:
.面試中應注意的問題 應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題：
.（一）淡化面試的成敗意識 一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試**其不意，提了一個他前所未聞的問題。
頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。 應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種「不以物喜，不以己悲」的超然態度。
如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。
（二）保持自信 應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。
（三）保持愉悅的精神狀態 愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那麼首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。
由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。
（四）樹立對方意識 應試者始終處於被動地位，考官或主考官始終處於主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。
當然，尊重對方並不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到「我」的水平、「我」的學識、「我」的文憑、「我」的抱負、「我」的要求等。「我」字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要儘量減少「我」字，要儘可能地把對方單位擺進去，「貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這麼多人來競爭就說明了這一點。
」這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的；再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完後，千萬不要忘記向考官或主持人道聲「謝謝」和「再見」。
（五）面試語言要簡潔流暢 面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。
切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。 （六）不要緊張 有些應試者儘管在面試前已做好了充分的心理準備，但是一進面試室就緊張起來；有些應試者在答辯中遇到「卡殼」時，心情也立刻變得緊張起來。
怎樣解決在這兩種情況下出現的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由於應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。
因此，應試者一進面試室，應該去掉「自愧不如人」的意識，確立「大家都差不多，我的水平與其他人一樣」的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對於遇到「卡殼」而緊張的問題，如果抱著「能取勝則最好，不能勝也無妨」的態度，緊張就會即刻消失，很快就進入正常的面試狀態，有可能出現「柳暗花明又一村」的境界。所以，應試者在面試中一定要注意不要緊張。
（七）儀態大方，舉止得體 大膽前衛、濃妝豔抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭髮等標新立異的裝扮不太合適，與機關工作人員的身份不符，會給考官留下很壞的印象。應試者入座以後，儘量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這很容易給考官一種幼稚、輕佻的感覺。一般說來，穿著打扮應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭髮吹得整齊一點，皮鞋擦得乾淨一些，女士可以化個淡雅的職業妝。
總之，應給考官自然、大方、幹練的印象。
.總之，面試時，這些壞習慣一定要改掉，並自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機會大增。
.最後祝您能順利過關,得到自己想要的工作~~
面試應屆生時該問些什麼問題，應屆生面試應該注意些什麼問題？
文庫精選 內容來自使用者 欣雅網路科技 面試沒有工作經驗的應屆生，你會科學地提問嗎?這篇文章給大家介紹了理論 示例，希望對你有所助益 近幾年來，校園招聘越來越成為各家企業網羅人才的一個重要渠道，很多企業都提升意識，加大了對校園招聘工作的投入。但是，面對眾多的應屆畢業生，如何在把握好招聘時機時，高效率...
面試的時候怎樣做自我介紹，應屆生面試時如何做自我介紹
困難解決局 小夥伴們有沒有這樣的難題呢？在找工作時不知道怎麼樣做自我介紹，那怎樣做自我介紹合適呢？ 小花豹 任何場合 做自我介紹 都可分為四個部分 第一 我是誰 我從 來 第二 我為什麼出現在這裡 第三 我能給大家帶來 什麼樣的價值 第四 我希望得到大家 什麼樣的支援 棟哥說職場 面試時，自我介紹，...
面試時該問用人單位些什麼問題，應屆生面試時該問什麼問題？
瞭解一下公司情況，表明自己很感興趣。比如 如果我能進貴公司，工作大概是什麼樣的，需要做些什麼，還需要加強哪方面的能力？樓上說得很好，很有參考價值。但在實際情況下，有些公司特別喜歡問 你還有什麼問題要問我？一般是在有意向錄用你的時候。 多參加幾次面試就好了 經驗是慢慢積累的 只有自己親身體驗了才會深刻...