1樓：知81671耙鏈
一個人的成功與否往往取決於他的有效的社會經驗積累，也就是通常所說的「成熟」。我們社會各領域的知識積累也正是幾千年文化傳統和社會經驗的沉澱和記錄。社會經驗讓一個人面對已知得心應手，面對未知從容不迫。
正是這種得心應手和從容不迫讓一個個偉人在歷史長河中留下了奉為珍貴的和傳世的經驗和知識。
2樓：fdsb05109俚巖
學歷是在人生中毫無負擔的歲月取得的，經驗是在長期工作中積累得來的，取得學歷後出來工作就可積累經驗。就個人來說，當你即有學歷又有經驗時，你在單位的提升(薪水、職位)比學歷低但經驗多的同事快。就公司來說，大家看世界500強企業的高管幾乎都是高學歷之人，有學歷低的也是鳳毛麟角，這種人不是我們普通人能比的。
所以，從公司和個人長期發展來講，學歷比經驗更重要。
3樓：猴49346謀訟
都很重要，只不過在不同階段各有側重。一般來說，學生階段就要努力去追求學歷，工作階段就要努力去追求經驗，這是因為這兩個階段的不同性質決定的。但是呢，當學歷達到一定程度以後，就應該把側重點朝經驗轉移了，而再工作一段時間以後，還要再次充電，讓自己擁有更高的學歷，進而滿足更多工作的需要。
所以，在不同階段就好好做當下的事情。沒有必要在學生時代把大把的時間花在經驗上面，除非是十分必要的實習和打工。而在工作階段，也應該把經驗放在第一位，然後在恰當的時候再去彌補學歷欠缺。
一般在工作面試的時候，面試官往往既看學歷又看經驗，但是在學歷相似的一批面試者中，他一定會選擇經驗更加豐富的應聘者。從這個層面上來說，兩者都很重要，缺一不可。
4樓：中國人民大學網路教育
都重要，不同階段重要性不同。
學歷對找工作還是有一定影響的，尤其是剛畢業的學生或者剛進入職場的年輕人。很多單位的招聘要求裡會明確寫明對學歷的要求，簡單來說學歷就是敲門磚。
有的人可能會認為能力比文憑更重要，但是，在你還沒有足夠精彩的職業履歷之前，又從何能看出你的能力如何，這時學歷就是證明你自己的重要資料，也是很多單位招聘員工比較看重的一點，最起碼學歷能知道你的教育背景、專業知識和學習態度。
5樓：強妍容
經驗和學歷都很重要。經驗就是能力，能力決定你以後的發展。但社會對學歷有依賴性的，企業招人，首先就是看學歷，各種崗位都學歷要求。
北大清華找工作肯定比省屬大學的要好找工作。高學歷能幫你用最快的速度找到工作。比如我們從北京去上海，清華大學的坐飛機去上海，只要一個小時。
普通大學的北京去上海只能做普通火車或長途汽車，就要十來個小時。學歷決定了我們找工作的速度，但決定不了我們到達目的地後的工作成績。工作找到了，就看你對待工作的態度。
雖然沒人家先到，以你工作經驗還是有機會趕超高學歷的人。
6樓：匿名使用者
從傳統意義上說，歷來崇尚讀書做官，書中自有**屋、顏如玉等。現在在知識經濟時代，讀書與學歷的價值毋庸置疑。而中國又是一個世俗、人情、講面子的社會。
不管是社會經驗還是生活經驗，對人生的成功與價值實現也很重要。二者可以是相互促進的關係。如果你學歷高，沒有社會經驗，或走上社會不注重積累，就是一菜鳥，你會失去很多升職提資的機會。
如果你經驗豐富而學歷低，就會失去更多的的機會。
7樓：名
我認為學歷和經驗是分是否確立要為之奮鬥的事業而談其重要性的。當你還並未確定人生所愛的事業時，學歷所反映出來的個人學習能力或許會讓你未來的可能性更多，有更多可以選擇的空間，此時學歷更彰顯其重要性；當你明確自己這輩子要做什麼並且你覺得這就是你一生所愛的事業，那麼你所努力的一切方向都應是向這個目標靠近的，此時實戰經驗或許更能幫助你在這項事業上進步和成功。也就是說，當你不確定你要做什麼時，像一隻無頭蒼蠅一樣亂飛亂撞，在不同行業、職業積攢經驗，頻繁換工作，這樣的經驗或許並不能對你下一份工作帶來什麼太大的提升，此時不如深造學習，提升學習力，提高學歷的競爭優勢，找到自己感興趣的方向；當你確定你的方向（比如**、體育、作家、畫家等），你可以嘗試花費更多時間在你所喜愛的事業上，積攢實戰經驗。
8樓：網上紅塵
經驗是腳步，學歷是雙掌，缺了誰都會力不從心。
你覺得學歷與工作經驗，哪個更重要？為什麼？
9樓：王倩
學歷主要是通過書本學習所得，而能力又是通過書本和實際實踐中掊養所得。可見，學歷和能力都很重要，二者是相輔相承，互相助長的關係，而不是互斥關係或矛盾關係。所以，學歷和能力，二者只有都重要沒有更重要。
10樓：回憶
工作經驗和學歷都重要，提升學歷是個錦上添花的事。其實可以先工作幾年在某個領域積累一些工作經驗，然後邊工作邊報考mba這樣一方面節約的時間的成本，畢竟青春時間就是金錢；又可以緩解錢的壓力，畢竟工作幾年有一定的積蓄了；承擔的風險也可以減少！
11樓：沈平凡
學歷是你進入職場的敲門磚！眾所周知，在找工作的時候，學歷都是極其重要的，是讓你的能力更快的被瞭解的一種重要方式。但是學歷的作用是能力的憑證，而且它只是能力的一種驗證方法。
12樓：絆你一生
學歷關係著你是否擁有進入一家公司的資格。工作能力決定著你在這家公司是否有立足晉升機會。工作經驗不等於工作能力。起的作用也遠遠小於能力。
13樓：小美
首先我覺得學歷和能力之間是不能劃等號的，有學歷未必有能力，有能力的未必就是高學歷。當然對於你自己所說的」去小公司從來沒人在意學歷，去大公司未必有人在意你的能力。」我不知道你這句話是怎麼總結出來的。
我只想告訴你，只要你真有能力，真有本事，遲早會被人發現的，會成為你所在行業的大咖。舉個栗子，你看原來在東方衛視的蛋蛋，以前只是今晚80後脫口秀的策劃，現在也是綜藝秀的大咖了。
14樓：絆絆
學歷和工作經驗都是為了表明你的能力。學歷代表的是你學習時的付出、收穫還有你個人的學習能力。能一定程度上代表你在新工作時能不能快速進入狀態。
而工作經驗代表了你的履歷，展現了你在職場中的做了哪些事，取得什麼成就等。所以建議你求職時在這兩個方面將你的能力展示出來，既然你的學歷比較低，那就重點展示你的工作能力。因此你的簡歷上重點不是你做過什麼，而是你做的這些事產生什麼樣的成果，你從中獲得了哪些東西，你入職後能給公司帶來什麼好處，你比其他求職者有的優勢是什麼。
15樓：影子
學歷和經驗都重要。我認為學歷高的人在工作中解決問題的時候能利用廣闊的知識面展現出較強的邏輯思維和多種方法，但也有缺點那就是不一定能較快地找到解決方法；經驗豐富的人而言，在熟悉的領悟能一針見血地迅速找到對應的解決方法，但是涉及到跨領域的問題可能就束手無策了。社會上表現為:
有些高學歷的人轉行頻繁，並且跨領域工作也算出色，一些經驗豐富的人在某一領悟鑽研下去成為了行家。所以開頭的那句廢話應改為對於不同個人和行業來說，學歷和經驗都重要，但不是同等重要。
16樓：職場新萌圈
為什麼說，你的工作經驗，遠比你的學歷更加重要？
你覺得是學歷重要還是工作經驗重要？
17樓：匿名使用者
學習能力比經歷更重要
對於企業而言，雖然決大多數工作是在重複的過程中完成的，但是伴隨著市場的激變，單純的經驗是沒有辦法應對的，所以企業的
利益要求企業選擇這樣的人：他們有更強的迎接挑戰的慾望，他們有更強的不斷學習的能力，更新知識的能力，從更有價值的視角挖掘有價值的、規律性的東西。或
許你沒有企業需要的那樣豐富的經歷，但是如果你對你未來所需要什麼樣的經驗有一個更清晰的認識，那麼你就更有機會接近那樣的工作、接近那樣的人群，你就會
更主動地關注相關的資訊、學習相關的知識，所有這些努力就將使你在那個領域裡比別人更快地獲得經驗，同時如果你是用這樣的方式更快地積累了經驗，你還會同
時獲得另一項收穫：更科學、全面地看待自己的經歷。
用人單位要的不是經驗而是價值
用人單位如果針對你過去的經驗提出要求，其實並不是直接
地反映對方的基本利益，而你能不能有更積極的態度，能不能有更好的學習能力，能不能夠有意識地挖掘和積累相關的經驗……從用人單位的基本利益的角度描述出
你的價值，這些才是對方所需要的。而不是你曾經做過什麼。
沒有工作經驗但可以積累面試經驗
在面對招聘時你會發現，很多公司都要求，3年以
上或5年以上工作經驗。應屆畢業生，沒有工作過，也就沒有工作經驗，是不是就意味著沒有工作經驗就找不到工作了？每個人都會有第一份工作，這第一份工作該
怎麼獲得呢？經過了幾次面試都失敗了，你是否應該進行一下反思，找一找問題出在**，如果你沒有工作經驗，那你是否該積累其他方面的經驗呢？如果你在每次
面試失敗後都能認真的總結，找出失敗的原因，使它成為下一次的經驗，那麼通過未來的面試就並不是件難事了。積累了足夠的面試經驗，在不久的將來你就一定能
夠找到一份工作。
18樓：戰歌
我覺得是學歷重要吧，再大的能力，失去了學歷這塊敲門磚你會走數不清的彎路。『985、211』聽起來都讓人羨慕，你可以什麼都不懂，只要學歷是真的，就有平臺讓你嘗試，就有平臺願意培養你。相反，你自命天高，有在大的能力，沒有系統院校的認證學習，沒人會聽你紅口白牙的解釋。
19樓：沉夜孤星
這個還是要分情況吧，如果你只是想找個工作，不管工資好低，那麼就不需要任何的學歷和工作經驗，如果你想進去事業單位，那麼學歷就比較重要；如果你想進入大公司上班，學歷和工作經驗都是非常重要的！如果自己創業，沒有學歷和工作經驗就會很被動，其實學歷和工作經驗那個重要，我會肯定的告訴你工作經驗非常重要！
20樓：猴35684侄抵
在職場裡，學歷和工作經驗都重要。從公司層面看，不同的企業或公司對兩者有不同的傾向。一些大型企業，特別是上市公司，對學歷要求更高，對於工作經驗反倒不太看中，因為公司有比較成熟的培訓機制。
但部分高層管理職位有一定的學歷以及工齡要求。一些小型的公司職能部門較少，可能是技術導向型的，對工作經驗比較看中，學歷只是次要。
21樓：絆你一生
學歷重要啊，正所謂學歷是敲門磚，如果你連進門的資格都沒有哪有工作經驗呢！同樣你工作經驗很多，但是你就一個小學畢業，有可能面試官問一句你什麼學歷，你回一個小學，估計你就被淘汰了！社會上的人情不是看你有什麼，而是別人需要你正好有，就對上了！
22樓：猴65171俠謀
二者之間沒有可比性，學歷只是過去一段時間內一個人學習素養的間接反應。如何把這種素養釋放到實際生活工作當中，則反應出不同人的不同能力。沒有一定的文化素養，會增加社會實踐的難度。
所以，無論做什麼，都需要一定的文化素養，有了文化素養，再有社會實踐經驗，會走的更遠。
學歷與經驗哪個更重要，學歷和能力哪個更重要？
心shui我動 學歷是不是文聘呢?如果是的話就是經驗重要 學歷如果是知識的話我決的這兩者不能選擇也不能做比較 孔 雀 翎 學歷是敲門磚,沒有學歷找工作會很辛苦 除非你是技術工,業內很出名的那種 經驗當然也很重要,自身的發展需要更多經驗來鋪墊 有經驗使你處事老練圓滑 上個月我看到一新聞，上海的一小夥子...
在結婚的時候，你覺得喜歡更重要，還是合適更重要
合適的更重要，當然如果能既喜歡有合適就更好了。所謂合適應該是在大家眼裡看起來兩個人各個方面都比較搭，通俗的一句話可能就是比較門當戶對。老祖宗留下的東西並不都是封建迷信的，門當戶對這個說法我也是到了自己成家很久之後才慢慢理解其科學性的。門當戶對現代講究兩家的經濟收入大致相當，兩人文化水平大致相當，兩人...
你覺得閱歷和學歷相比較，哪個更重要
就我個人觀點，閱歷和學歷相比較，我認為閱歷更加重要。閱歷積攢的是工作經驗和工作人脈，而學歷只是一個基礎門檻，當你在面試一家公司時，面試官往往會問你的是你的工作經驗及工作年限。通過這個問題，公司能反饋到你能給公司帶來多大的效益和客戶量。為什麼有些人在辭去工作時，其他公司會爭先恐後地搶人，這些公司搶的不...