如何建設班級的學風,如何建設一個班級的學風?

時間 2021-08-14 10:09:22

1樓:小宇套情感

我覺得一個班想有一個好的學風,好的班長和老師特別重要,班長責任重大,平時各方面都要有帶頭作用,老師安排下去的事,要帶領大家認真完成。就像我們班的班長,不僅學習好還樂於助人,平時老師開會的時候,他都會帶領大家學習,而且還會主動去印卷子給大家。

2樓:魔術師的小星星

火車跑得快,全靠車頭帶。需要一個把大家攏到一起的人,班主任是車頭,班級裡邊各個幹部也要發揮自己的作用,首先要以身作則,感染身邊的人。這不是一個口號,而是大家共同努力的結果,讓大家學會去享受這些東西會更有利於學風的建設。

3樓:海盜暈船

學風建設是衡量和評價一個班級好壞的標準。為此,提出加強和優化我班的學風建設,既是時代發展和人才培養的要求,也是實現跨越式發展的現實需要。我們是一個集體,學風就是影響我們學習和生活的重要的環境因素。

個人認為加強學風建設應以自主認知為起點,造就勤於學習、善於學習和勇於創造性學習的高素質學生群體。

4樓:接景浩

建設一個班級的學風就是要讓學生要成愛學習的氣氛,所有的同學都參與其中,這樣的班級學風就體現出來了,可以選擇讓大家相互幫助,學習成績好的學生幫助學習成績差的學生,在學習過程中一起提升,這樣就可以營造一個良好的學習氛圍了。

5樓:雜談鮮事

學風需要學生自己去努力,當然老師也要出臺相應的制度去,基本的保障吧,內的秩序最起碼要保證自習課一定要保持安靜,上課的時候一定不能做一些小動作,這是最基本的,如果說不能保證班級秩序能美,談不上什麼學瘋了,如果學生自己有這種願意去努力的為自己未來拼搏的這種精神,彼此之間自然也願意去為學習交流溝通,提升自己的學習成績,自然就有了學風。

6樓:鄭慧東律師

最好就是提拔一些管理紀律非常厲害的人,讓他們感受到享受榮譽的快感,並且讓他們管理班級讓大家那些說話的帶頭挑刺的人,感受到懲罰之後呢,這樣就能夠培養一個比較好的學習的氛圍,讓整個班級的班風變得好起來。

7樓:鑫趣談娛樂

如果想建設一個班級的學風的話,那麼首先帶頭人就要嗯,管理好自己

比如說一個班裡最重要的班長和團支書,他們兩個就要好好的管理好自己,然後再來**整個班裡的這種學風就可以了

8樓:吃雞小青蛙

我今天想要建立一個良好的班風,就是大家在一起的時候應該互相幫助,同學之間不要做到攀比

在學習中要大家互相幫助,有不懂的問題要拿出來一起討論。

上課的時候不要交頭接耳,一定要認真聽講。

9樓:匿名使用者

讓一個班級的學風徹底改正,這需要一定的時間。首先班主任要發揮作用,要提高班級管理的能力。其次,班長也要發揮好帶頭作用。

可以通過組織班級活動,比如籃球賽,增強同學們的團結力和凝聚力。班風的建設需要我們每個同學都共同參與。

如何進行班級學風建設

10樓:思若海之風

想要抓好班級的學風建設,這個可以在班內建立一個群

專門進行討論,同學們都出謀劃策,

大家一致同意的標準,進行實施,還是比較不錯的

11樓:夕梅花首水

這個問題說難也難說簡單也簡單。簡單的說就是在班裡加強班幹部職責。各種作業的檢查。

早上英語仔細課要有學生的領讀。語文仔細課要求學生大聲的讀書。給學生有目的的安排學習內容。

不要簡單的上自習課。作業的檢查要及時。獎罰措施的實施要日常化。

最少1週一次。重要的是建立班級量化考核積分制度。積分的獎勵要和課前預習。

上課回答掛上鉤。儘量採取獎分制。不要採取減分制。

因為加分可以看到。不減分是看不到的。不減分只是不違反紀律。

加分是讓學生爭強好勝。特別是班裡的一些喜歡搗亂紀律的學生。他們違反紀律次數多。

如果是加分制。那麼他們也會想辦法把失去的分拿回來。不過這點要上課老師配合。

老師如果不配合的話,那麼就讓班幹部把加分制建立起來。

如何建立良好的班風,學風

12樓:匿名使用者

培養良好班風學風的一些做法

班主任工作千頭萬緒,但核心工作是想方設法調動一切積極因素帶好自己的班級,教育學生成才,那麼良好班風學風的培養至關重要。

一、給學生樹立榜樣,充分發揮表率作用

車爾尼雪夫斯基說:“教師把學生造成一種什麼人,自己就該當是這種人—”班主任的表率作用,就是將自己一絲不苟的工作態度、工作熱情和不斷進取的精神,勇於克服困難的決心和毅力,逐漸地潛移默化地轉移到學生身上。在班級工作中,要求學生做到的,自己首先做到。

“喊破嗓子不如做出樣子。”孔子曰:“其身正,不令則行,其身不正,雖令不從。

”以身作則,時常會收到“無聲勝有聲”的效果。高尚的品格,是一種無形的感召力量,只有具備高尚品質,才會使學生感到可敬可信.願意聽從其教誨,陶行知曾說過:要想學生好學,必須先生好學:

惟有學而不厭的先生.才能教出學而不厭的學生:·作為班主任.應該給學生以表率作用.讓學生信服你,信賴你,親其師,才能信其道。這是其一。

其二,在學生中樹立榜樣,每天的夕會可以將一些“口算能手”、“紀律標兵”、“小雷鋒”、公佈在“表揚欄”裡,讓學生去感受身邊的表率,更具有真實性,影響將更大。只要持之以恆這樣做,就一定會使班級向良好的方面發展。實際上師生的表率作用就為良好班風學風的形成創設了環境。

二、挖掘潛能,注入動力,增強信心,制訂目標

每個學生都有理想,有抱負,但不能持之以恆地努力去奮鬥,這就需要班主任充分挖掘學生潛能,在課堂上、作業批改上、日常交談中,能給學生肯定的要及時肯定,在日常工作和學習中,要鼓動學生積極參與,調動學生參與信心,強化學生參與精神,深化學生參與意識。

樹立了信心,帶動全班學生制訂工作目標。人只有確定了目標,才會產生要實現目標奮鬥的動力—每個人都渴望成功.但成功是一個艱苦的過程.目標對於成功的重要性,就如人對空氣的重要性一樣,目標必須切實可行。要具有遠景性、激勵性,學生才能保持高昂的士氣,堅強的信心,持久的恆心,不屈的雄心。

這樣就為良好的班風學風的培養注入了永恆的動力。

三、 抓兩頭、帶中間是培養良好班風、學風的關鍵

俗話說:“萬事開頭難”,對班級的管理工作,開創一個良好的局面固然相當重要,但這是不夠的,我的做法是:在時間上狠抓學期的開始和結束工作。

穩定中間階段。對全體學生來說,要抓住好生和“後進生”,以促進一般的學生。具體措施是:

在學期開始,舉辦班幹短訓班;對“後進生”進行家訪和個別談心。班幹短訓班的主要內容是:總結過去的工作,研究制訂本學期的工作計劃,交代工作方法。

以提高班乾的素質。在學期行將結束時,由於事情比較多,容易造成混亂。這時,及時召開班會,引導同學們選擇自己學習、複習的最佳方法,穩定同學們的思想情緒和學習情緒,是最為重要的。

對學生抓“兩頭”,這牽扯到做“後進生”思想工作問題。轉化“後進生”是門較深的學問,對每個班主任來說,都面臨這一棘手問題,對此我的體會是:

1、保護他們的自尊心

“後進生”一般有這兩個心理特點:一是自卑感比較嚴重。這是自尊心被扭曲了的一種**心理;二是惰性較強,自控能力很差。

他們往往自由散漫,逐漸變得意志薄弱。要使他們向好的方向轉化,首先要保護他們的自尊心,增強他們的上進心。

2、對待“後進生”的“閃光點”要及時給予表揚,加倍的愛護他們

對任何“後進生”都要一分為二的看待他們。對他們身上的“閃光點”要以誠摯的情感,及時肯定,及時表揚,尊重他們的人格,這樣才能找到轉化差生的“突破口”,才能使他們對老師、同學產生信任感和親切感。這時,你指出他身上的缺點,他才能接受。

總之,要以攻“心”為上策,批評和簡單的說教為下策。

四、加強管理者群體建設是培養良好班風、學風的根本

管理是一門學問和藝術。班級的管理和其他行業的管理一樣,都需要一個管理者的群體。這個管理群體就是班委會。

班主任就是這個群體的班長。要使一個班級工作高效的開展下去,必須合理的選擇班幹,加強管理者群體建設。因為一個好的班幹隊伍,既是班集體的核心力量,又是班主任最得力的助手。

眾所周知,沒有得力的小助手,班主任將只能疲於應付,弄得自己焦頭爛額。所以本學期剛開始就慎重對班隊幹部進行了改選,對原有的管理班子進行了調整,形成了以林廷振、李瀅婕為核心的班隊委,加強了管理力度,大力支援,大膽放權,鼓勵班隊幹部放手管理,不要有後顧之憂,我告訴他們,班主任——我就是他們的堅強後盾。結果是使每項工作井然有序,落到實處,做到“班級的事,事事有人做,班級的人,人人有事做,”通過讓學生參與管理,增強主人翁責任感和班級凝聚力,產生強烈的自我完善的願望和競爭意識,既鍛鍊了工作能力,增強了自信心,又促進了學生素質的全面發展,讓每個學生樹立“班興我榮,班衰我

如何營造良好的班風學風

13樓:匿名使用者

要搞好班級管理工作,就必須搞好班風、學風建設。班風、學風不僅是班級學生的整體風貌和風氣,更是班主任自身之風作用於學生的表現。樹立良好的班風、學風,有助於弘揚正氣,形成團結奮進和諧的育人氛圍,從而使班級成為育人的“優質搖籃”。

好的班風、學風會使學生相互學習、相互競爭,推動班內同學上進。因此,我把塑造良好班風、學風,作為班主任工作的主要任務。下面我從幾個方面談談如何抓好班風建設:

一、制定切實可行的班規、班約,讓每個同學都成為班風建設的主人。

“沒有規矩,不成方圓。”、“木直中繩,車柔以為輪。”在一個班集體中,沒有規矩是成不了方圓的。那麼這個所謂的“規矩”又是什麼呢?就是我們所說的班紀班規。

二、培養管理骨幹,發揮班幹部的帶頭作用。

俗語云:“聚沙成塔,集腋成裘。”、“眾人拾柴火焰高”。

班主任工作不是由自己一個人就能做好的,而應該緊緊依靠集體的力量才能做得更完善。我深深的認識到:要想管理好班級就一定要建立並健全一支強有力的班幹部隊伍,才能更有利於各項工作的開展,才能使各項工作得以全面的貫徹執行。

當然,選好、選對班幹部,並不是件容易的事,一方面要考慮個人樂意幹,有一定的能力,另一方面要使同學們信任,有號召力。因此,在選擇班幹部時,我通過各種集體活動和從學生的實踐活動來發現和選拔幹部。

三、重視班主任在班風建設中起到的重要作用,促進良好班風的形成。

在多年的德育工作中,我深深感到,要搞好班風建設,班主任的工作作風起到非常重要的作用。因此,在加強班風建設中,我一貫採用“勤、嚴、細”的工作作風來加強對學生的管理。

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怎麼樣才能搞好班級的學風建設,如何進行班級學風建設

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怎樣建設好的班級,怎樣建設一個好的班級??

怎樣建設一個好的班集體?答 建設一個好的班集體一靠民主,二靠科學。靠民主 就是把每位學生都變成班集體的主人,都積極主動地參加班集體的管理。靠科學 就是按照人和班集體的成長髮展規律,大家共同制定並運作的規矩 制度 程式 辦法 措施。一 班級要實現民主化管理 1 班主任要樹立為學生服務的思想。要能夠俯下...