1樓：無晶狄悅宜
個性形成的主要原因：
1、遺傳
2、環境
3、情景
2樓：來自靈通山樸素的西葫蘆
人的高階神經活動型別在性格形成中有一定的作用。一般理論認為，遺傳通過氣質和智力而影響人的性格。人的氣質影響著性格的外部特徵。
並且有得理論認為性格的50%來自遺傳。由遺傳帶來的性格較「根本性格」，也稱之為人的最真實的性格。嬰兒出生後便開始表現出不同的性格來，有的愛哭，有的安靜，有的調皮……由此可見，不僅我們的外在特徵（身高、性別等）受到遺傳的影響，性格等神經系統特徵也受遺傳影響。
但我認為，遺傳在個性形成中起著有限的作用，個體一生理素質為基礎，但影響力微乎甚微。
二、 後天環境因素（社會化的作用）
人是社會中的人，個性是社會化的產物。因此，關於社會環境對人個性的影響，可以從社會學的角度來看。比如社會化的機構包括家庭、學校、同齡群體、工作單位、大眾傳播媒介，那麼我們就可從這些方面進行分析。
1、 家庭環境：家庭是以婚姻關係為基礎，以血緣關係為紐帶的生活共同體，是人一生中最重要的社會化機構。人在其未成年，甚至在其組成新家庭之前常常依賴於家庭而存在。
這是個性形成的重要階段，對人個性的形成
組織行為學個性的內涵與特點是什麼？
3樓：1天_堂
個性的內涵：
個性是個體內部身心繫統的動力組織，他決定了個體對環境獨特的調節方式。
個性是指一個人的整個心裡面貌，即具有一定傾向性的各種心理特徵的總和。
個性是在先天生理素質的基礎上，在一定的社會歷史條件下的社會實踐活動中經常表現出來的、比較穩定的、區別於他人的個性傾向和個體心裡特徵的總和。
個性的特點：
1、整體性和層次性
2、穩定性和可變性
3、一般性和獨特性
4、生物制約性和社會制約性
什麼是主要的影響組織行為學的個性特徵
4樓：苕山扛把子
影響因素：1、先天性生理素質（阿德勒）。2、社會因素。其中包括a環境；b社會生活實踐。
自我發展一下語言，大概就可以了。
【組織行為學】中，名詞解釋中， 「個性"啥意思？
5樓：施伯良
個性：就是個體獨特而穩定地表現出來的個性傾向與個性心理特徵的總和。
個性傾向包括需要、動機、價值觀、興趣、愛好等，個性心理特徵包括人的氣質、能力、性格等。
個性是一個人在實踐活動中與環境作用形成的相對穩定的心理特徵和行為模式。
個性也稱人格，人與人的區別就在於此。
人性有生理、心理和社會環境決定。
運用組織行為學知識，分析個性心理因素對人成功起什麼作用
6樓：彼岸的暗夜
不同的組織目的不一樣
需要不同的成員組織
因此不同個性的成員
要找準自己的位置才能成功
一個組織行為學有關的問題
7樓：匿名使用者
性格無好壞優劣之分，原因在最後一句話。
每種性格的人無關乎
自己的成就，只在版乎自己的努力。權
社會成就，這個很寬泛，
現在的環境這個也無法作為前提，
從大的環境說應該是開放型的性格比較好，但是許多內向性格的人也取得的不凡的成就。
我只想說，性格受環境影響，某種性格又誕生在特定的環境中，
8樓：司馬狂天
沒有，要看是否適應環境，智慧+毅力=成功。即使你是最極端的性格，有上面兩項你依然會成功，適應環境是智慧的一種，而毅力是改變環境的一種。
組織行為學的問題什麼是組織行為學
文庫精選 內容來自使用者 楠雨宸雨 一 什麼是組織行為學？其有何特點？組織行為學是綜合運用與人有關的各種知識，採用系統分析的方法，研究一定組織中人的行為規律，從而提高各級主管人員對人的行為的 和引導能力，以便更有效地實現組織目標的一門學。組織行為學的特點有三 1 邊緣性 綜合性。組織行為學是一門多學...
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組織行為學又叫什麼，什麼叫組織行為學？
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