1樓：沒啥文化
1、成績只代表你在學校的表現，不要看的太重，但是學到東西是自己的，這包括書本上和書本外的東西。
2、在學校念那麼多年書，為的什麼？還不是證書？管它什麼證書，跟你說，多弄一個是一個，雖然證書這東西只能當名片用，但是有也比沒有強。
3、交際能力很重要，包括說話、辦事、言行、禮節等等，但是這一切不是在學校想學就能學到的，這點不用急，在於積累。
建議：你以上所說的還要看你以後想往什麼方面發展，各行各業的用人單位的要求是不一樣的。
畢業證就是個敲門磚，有些單位沒畢業證的話，連應聘的機會都沒有，比如機關，公務員等等。這些地方證書就比較有用了。
國企：國企的特點就是不好進，除非有關係，或者運氣好對口分配，進入國企就好辦了，哪怕是這個崗位你從來沒接觸過，崗前培訓完你也會了，沒有太大的技術性，有個文憑，平時會辦點事就ok了。
私企：私企一般比較看中個人能力，待遇上照比國企和機關要差一些，比如休假上、福利上等等。但是私企比較鍛鍊人，根據你的能力給你薪水，多幹多得，能者居之，沒有機關和國企中那些人的勾心鬥角和權錢關係。
一般有個畢業證，老闆根據面試覺得你合適就行了，但是大學剛畢業到私企的待遇不會很高，還得需鍛鍊。
個人：個人單位看中的就是工作經驗和能力，最好是成手，來了不用培訓，上來就能幹活那種，一般這種個體戶用人就沒準了，什麼保險、休假、福利待遇，基本就可以不用考慮了，所以呢，這些地方的人員流動性很大，誰願意給誰幹一輩子呢？一般在這些地方上班的人都是有一技之長但是文憑上面差一些的等等。
當然這不是絕對的。
所以呢，剛畢業，最主要的是學習和鍛鍊，根據你的目標和發展方向，學到東西了是最主要的！剛開始不要太計較薪水待遇的問題。至於以後的發展就要看你自己了。呵呵。
2樓：匿名使用者
實習經歷：看有沒有歷練的經驗和吃苦精神。
學習成績：粗略的知道腦袋是不是聰明，當然這個不是很客觀。
面試時候的表現：性格，外向一些一般比較好，言行舉止要有內涵。
3樓：匿名使用者
國企和事業單位就看你家有沒有關係,手頭有沒有票子,上面有沒有大人物,說別的都是扯淡!因為你的家庭和金錢決定你能不能適應這裡!
私企看的就是你的專業能力,能不能為這個老闆賺到錢,因為你是個老闆的工具
4樓：
面試時的形象很重要。。
談吐什麼的能體現你的能力。
公司要的是會做事情的人。所以實際能力是最重要的。
小公司做事。大公司做人。
5樓：金豬小寶貝
學歷是敲門磚
再就是管理、溝通、社會經驗等能力
6樓：匿名使用者
交際能力：包括組織、協調、管理等等。
在社會上還是要多學習社會經驗。
7樓：
主要當然是能力. 談吐確實很重要
大學畢業生找工作看成績有用麼？為什麼都看啊？
8樓：匿名使用者
工作中，領導同樣只看成績，不看過程和方法。
一味強調自己工作能力，而不注重結果的人，會很不受領導重視的。
9樓：匿名使用者
您好！成績能反映您對待學習的態度以及學習的能力，這是企業非常看重的。因為任何企業都希望招聘一個學習型的人才，能與企業一起發展。
何況您現在還只是一個應屆生，您的工作經驗尚且不足，企業能夠給你一個面試機會，說明還是看到了您未來的發展能力。
當然，正如我前面所說，成績能反映您對待學習的態度以及學習的能力，但成績不能決定什麼。現在是一個市場經濟社會，我相信，企業也不會唯成績論，而是會綜合考察您的能力，成績只不過是考察的一個切入點罷了。因此，您迫切需要做的工作是，總結面試失敗的教訓，理性分析自己，找出自身的一些優勢，學會去營銷自己。
否則，即使您有一張漂亮的成績單，您遭遇的結局依然一樣。
10樓：匿名使用者
當然看成績了 如果 計算機軟體開發或軟體程式設計 你程式設計軟體 基礎是什麼 邏輯思維能力和 大學數學 英語 要必須學好的 這是有理工科計算機大學生勝任的 成績好當然能學這個專業了 道理一樣 成績好 就業好找工作 因為你努力過 付出過 得到的也就是好的回報了
11樓：
條條大路通羅馬，一定有一個能發施展才能的地方等著你，加油！我也是應屆生
大學生畢業出來找工作用人單位一般看什麼啊？在校成績會看麼？還是一些證書和相關的工作經驗？
12樓：匿名使用者
大學剛畢業 出來找工作 畢業證和學位證 要看 關鍵的是你有沒有一門技術 經驗在現在社會是相當重要的 有的公司也要你提供成績單 但是不是很多 有的甚至還問你是否掛過科
13樓：匿名使用者
學歷是首位，然後就是工作經歷和個人能力了，資格證書什麼的不是很重要，但是有的崗位也必須要有，看你想面試什麼崗位了，相信自己，祝你好運！
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