1樓:創作者慶帥
即使你簽訂了勞動合同,也是可以報考公務員,如果你考上了公務員,那麼需要提前解除勞動合同,需要提前30天打辭職報告,30天之後跟用人單位的勞動合同就解除了,如果合同上約定需要支付違約金的話,那麼你需要支付違約金。
簽訂合同。
關於簽訂合同,依據法 律上的規定,簽訂書面合同的,合同自雙方簽字或者蓋章時成立,合同條款不對等的,並不影響合同成立,但合同成立後可能會被撤銷。
合同法第三十二條規定,【合同成立時間】當事人採用合同書形式訂立合同的,自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。
第三十三條規定,【確認書與合同成立】當事人採用信件、資料等形式訂立合同的,可以在合同成立之前要求籤訂確認書。簽訂確認書時合同成立。
第五十四條規定,【可撤銷合同】下列合同,當事人一方有權請求法 院或者仲裁機構變更或者撤銷:
(一)因重大誤解訂立的;
(二)在訂立合同時顯失公平的。
一方以欺 詐、脅 迫的手段,使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同,受損害方有權請求法 院或者仲裁機構變更或者撤銷。
當事人請求變更的,法 院或者仲裁機構不得撤銷。
二、合同違約責任的種類
1、違約責任:違約責任,是指當事人因不履行或不完全履行合同債務時所應承擔的責任;
2、預期違約責任:所謂預期違約責任,是指在合同有效成立後至合同約定的履行期限到來之前,當事人一方向另一方明確表示其將不履行合同義務,或者當事人一方的自身行為或客觀事實默示其將不能依約履行合同義務所應承擔的責任;
3、締約過失責任:在合同訂立過程中,一方當事人因其過錯,致使合同不成立、無效或被撤銷,使對方當事人受到信賴利益損失時,過錯方應承擔的責任。
2樓:阡陌上花開
簽訂勞動合同後還能報考公務員,因為報考公務員是公民和勞動者應當享有的法律責任及義務,單位應根據相關法令對報考公務員給予一切可能的方便;考上公務員,需要提前解除原勞動合同的,應該按照勞動法第三十一條的規定辦理,即勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位;提前三十天通知,三十天後,與用人單位的勞動合同就解除了,至於是否要支付違約金,勞動法中並沒有強制性的規定,這要看簽訂的勞動合同中的約定,如有,則原則上要支付,如沒有約定,則無須支付違約金。
根據《公務員法》第十一條:公務員應當具備下列條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)年滿十八週歲;
(三)擁護中華人民共和國憲法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行職責的身體條件;
(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;
(七)法律規定的其他條件。
3樓:匿名使用者
可以考。只要你符合報考公務員的條件,就可以報考你心儀的職位。在錄用之後,錄用單位會向你原單位出具商調函,辦理工資轉移、檔案移交、社保移交等相關手續。
你要是在私企,就更沒什麼說法了。
4樓:匿名使用者
考公務員等同於另外找工作,只不過這個工作比較特殊而已,不涉及報考條件,除非所報考公務員崗位要求有特殊說明,在此事件中,需要明確的是和原單位要協調好,以及有效處理公務員錄取後的關係協調處理!
5樓:中公教育
可以考啊,簽了合同還可以辭職的呀,只要和原單位協商好就是了
6樓:匿名使用者
可以考,不影響考公務員。祝心想事成
7樓:匿名使用者
可以考,解除勞動合同的條件要看合同的具體約定,祝你考上公務員
8樓:
可以考,如果考上了,可以再向單位提出辭職的。
9樓:匿名使用者
一般來講勞動合同上會有一些有關辭職的條款,像違約金什麼的~你自己最好認真看一下~
有人也是偷偷考試,報名的時候直接寫的待業,如果到時候考上了沒人去反映問題也就罷了,最擔心的就是有人把你實際情況舉報給招考的人。
你自己認真地研究一下合同條款,還有領導的性格什麼的,再決定是否採取這種方法。
如果你如實填寫了現有工作單位,那麼通過筆試後在面試前進行資格審查的時候,會要求你提供單位開具的同意報考證明。
簽了勞動合同再考公務員還是應屆畢業生嗎
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獅山大俠 您好!只要您男友不是因為違反法律法規 黨紀政紀而被開除的,自行辭職,那麼是允許再考別的崗位的公務員的,只要他符合召開職位的要求,都可以報考。請放心,像你們這種情況,我們見多了。祝你們成功!希望對您有幫助。 mm夢分開走 公務員辭職後還能再考,沒有影響。下列人員不得參加公 一 曾因犯罪受過刑...