1樓：匿名使用者
具體問題知法才能守法。守法才能促進公司的穩定和發展。至於貫徹節能法。可以在公司的規章制度中進行規定相應的獎懲規定，讓員工學習並遵守。
2樓：匿名使用者
請專業人士講課，多宣傳法律常識，如果要真正要每個人的法律意識強的話，最好對他們的常識進行考核，且與他們的部分獎金直接掛勾，一定能收到成效。
3樓：田含雲
弄好的保護自己的權益,更好的保護公司的利益不受侵害.節能用法律來約束是不太好的,最好是大家從小事做起.可以在公司貼便籤提醒大家.這樣的方法可能更好!
4樓：湛江吳德斌
學習法律是讓你防止犯法,保障自己的合法權益,對自己是好處,應該學習學習,
5樓：
雙方約束
一方面知道保護自己 另一方面也讓你知道不要隨便違反公司規章制度
為什麼要學習法律？
6樓：匿名使用者
因為我想打完人為自己辯護，在法律允許的情況下對壞人造成最大傷害、哈哈哈
企業員工應該學哪些法律法規？
7樓：小小甜甜甜
憲法、刑法、勞動法、勞動合同法、勞動合同法實施條例，安全生產法、產品質量法等。
企業員工應具備以下品格要求：
對企業要忠誠。
忠誠是一種高貴的職業品質，是幫助一個人不斷走向成功的精神力量。對企業忠誠，就是對自己的事業忠誠。員工是企業發展的動力，企業又給員工提供了自我發展的平臺，只有忠誠於自己所在的企業的員工，才能在企業的發展中實現自身價值。
要愛崗敬業。
所謂愛崗敬業，就是熱愛自己的工作崗位，尊重自己所從事的工作，工作時投入自己的全部身心，無論怎麼付出都心甘情願，並能夠善始善終。愛崗敬業是一名企業員工最基本的職業道德，敬業的品質可以使一個人從平凡走向優秀，從優秀走向卓越。愛崗敬業這四個字決不是一句簡單的口號，它要求企業員工要幹一行愛一行，工作要勤勤懇懇、任勞任怨，對工作精益求精，高標準、嚴要求，要有做好工作的耐心、恆心和決心。
要自律自制，對工作認真負責。
自律不但是一種道德，也是一種準則，是員工素質的最高境界。自律作為一種職業道德，源自於一個人對自己的真正關愛，更出自於關愛企業發展的良心。如果一個員工沒有自律能力，那他在工作上的敬業程度就會大打折扣。
聯絡到我們的日常工作，就是要遵守公司制定的各種規章制度，上班不遲到、不早退，不論領導在不在，都要認真負責地做好本職工作。
企業員工應學習哪些國家法律法規
8樓：中國東方白菜
什麼樣的工作需要學習什麼樣的法律，不需要的學也沒有用。勞動法 勞動合同法 ，仲裁法 民法通則，刑法 刑事訴訟法 行政法 行政訴訟法 民事訴訟法 等就可以了。
學習法律好嗎？為什麼學習法律
學法律當然好。一。可以保護自己的合法權益。二。可以幫助他人。三可以聲張正義。以後如果有貧困的人找你幫助他，可一定要幫助西藥幫助的人。學習法律好呀。有了法律知識，你可以幫需要幫助的人如何解決困難，怎樣解決困難。有了法律知識，可以拿起法律 保護自己的合法權益，可以伸張正義。學習法律當然很好，但是儘量不要...
大學裡是如何學習法律的，大學生為什麼要學習法律
騎著螞蟻 學的都是法學的理論，不是法條。法條看看就好了，重要的法條要記下來。學法律背法條就相當於學語文背字典一樣。沒必要的。 你說的是學法律條文。法學是實踐之思，是 法律條文背後的東西，學法學需要回答這些問題。一個條文，為什麼要這樣規定，這樣規定體現了怎樣的價值判斷，這樣好不好，為什麼好，如果不好需...
公司為什麼要招收兼職員工，為什麼企業要招募新的員工
飄零下線 一 公司招收兼職員工的優點如下 1 招聘比較容易，用工靈活，一定程度上可降低用工風險，特別是緊挨大學的門店，地理位置優越，周圍大學較多，從事兼職工作的學生較多 2 相對而言人力成本較低，類似於計件薪酬的方式 3 如果遇到全職員工在短期內無法招聘到位的情況下，兼職員工可以解燃眉之急 4 可以...