怎樣進行辯論隊的培訓,怎樣進行一個辯論隊的培訓

時間 2021-10-14 22:18:03

1樓:舒米歸來

在情景模擬中一項用以衡量人員合作精神的專案是辯論。辯論是個集體專案,著重考察團隊精神和處理衝突能力。

練習辯論的辯題很重要。一般選擇中性的題目。如「公司應該制定更多的制度來加強管理」、「領導者的權威來自職權本身」、「金錢是萬能的嗎?」等等。

方法如下:

首先將候選人按抽籤的方式分為正反兩方,每組成員相等,3-4名;分兩個小組進行討論、醞釀;每組的各個成員依次發表觀點,即個人發言,最後一位將總結本方的觀點。自由辯論,這時將打亂先後,相互詢問質疑。時間分配一般如下:

分組準備時間20分鐘,個人發言每人5分鐘,自由辯論60分鐘。

評委應從下面幾個方面進行觀察:候選人是否注意傾聽對方陳述的觀點;自己在表達觀點時與所舉的事例是否一致;進行辯論時是否注意內部合作;辯論是否離開了論題;能否敏銳地抓住對方的漏洞進行反駁;誰是辯論的中心任務等等。

2樓:

1.選擇成員

2。根據成員表達的特長,分配各個角色。比如,慢條思理的,就放在四辯,總結陳述比較好;厲害點的放在三辯(個人意見)。

3。根據論題找資料,互相分工。

4。根據找到的資料,互相溝通,理清次序,安排先後,主次。

5。針對對方的論題,想到對方可能想到的舉例辯駁,進行預先的反駁。

6。整理心情,準備上陣,加油!

如何進行辯論賽培訓

3樓:匿名使用者

不知道你打算用多

copy少時間,一般來說一bai下內容是du必不可少的:

一、zhi普通話及語言表達

二、著裝及形體

在辯論中,怎樣對辯手進行培訓?

4樓:呼吸機諮詢師

道德應該適應(超越)市場經濟"的論辯中,有如下一輪交鋒:

反方:…我問雷鋒精神到底是無私奉獻精神還是等價交換精神?

正方:…對方辨友這裡錯誤地理解了等價交換,等價交換就是說,所有的交換都要等價,但並不是說所有的事情都是在交換,雷鋒還沒有想到交換,當然雷鋒精神談不上等價了。(全場掌聲)

反方:那我還要請問對方辯友,我們的思想道德它的核心是為人民服務的精神,還是求利的精神?

正方:為人民服務難道不是市場經濟的要求嗎?(掌聲)

第一回閤中,反方有"請君人甕"之意,有備而來。顯然,如果以定勢思維被動答問,就難以處理反方預設的「二難」:選擇前者,則剛好證明了反方「思想道德應該超越市場經濟」的觀點;選擇後者,則有背事實,更是謬之千里。

但是,正方辯手卻跳出了反方"非此即彼"的框框設定,反過來單刀直人,從兩個預設選項抽出「等價交換」,以倒樹尋根之勢徹徹底底地推翻了它作為預設選項的正確性,語氣從容,語鋒犀利,其應變之靈活、技法之高明,令人歎為觀止!

當然,辯場上的實際情況十分複雜,要想在論辯中變被動為主動,掌握一些反客為主的技巧還僅僅是一方面的因素,另一方面,反客為主還需要仰仗於非常到位的即興發揮,而這一點卻是無章可循的。

(六)攻其要害

在辯論中常常會出現這樣的情況:雙方糾纏在一些細枝末節的問題、例子或表達上爭論不休,結果,看上去辯得很熱鬧,實際上已離題萬里。這是辯論的大忌。

一個重要的技巧就是要在對方一辯、二辯陳詞後,迅速地判明對方立論中的要害問題,從而抓住這一問題,一攻到底,以便從理論上徹底地擊敗對方。如「溫飽是談道德的必要條件」這一辯題的要害是:在不溫飽的狀況下,是否能談道德?

在辯論中只有始終抓住這個要害問題,才能給對方以致命的打擊。在辯論中,人們常常有「避實就虛」的說法,偶爾使用這種技巧是必要的。比如,當對方提出一個我們無法回答的問題時,假如強不知以為知,勉強去回答,不但會失分,甚至可能鬧笑話。

在這種情況下,就要機智地避開對方的問題,另外找對方的弱點攻過去。然而,在更多的情況下,我們需要的是「避虛就實」,「避輕就重」,即善於在基本的、關鍵的問題上打硬仗。如果對方一提問題,我方立即迴避,勢必會給評委和聽眾留下不好的印象,以為我方不敢正視對方的問題。

此外,如果我方對對方提出的基本立論和概念打擊不力,也是很失分的。善於敏銳地抓住對方要害,猛攻下去,務求必勝,乃是辯論的重要技巧。

(七)利用矛盾

由於辯論雙方各由四位隊員組成,四位隊員在辯論過程中常常會出現矛盾,即使是同一位隊員,在自由辯論中,由於出語很快,也有可能出現矛盾。一旦出現這樣的情況,就應當馬上抓住,竭力擴大對方的矛盾,使之自顧不暇,無力進攻我方。比如,在與劍橋隊辯論時,劍橋隊的三辯認為法律不是道德,二辯則認為法律是基本的道德。

這兩種見解顯然是相互矛盾的,我方乘機擴大對方兩位辯手之間的觀點裂痕,迫使對方陷入窘境

如何培訓辯論選手

5樓:匿名使用者

不知道你打算用多少時間,一般來說一下內容是必不可少的:

6樓:げ婞諨♂塵埃

頂樓上吧,說的比較全面

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