1樓：來自湖山才貌雙全的巨果鬆
我在安福縣楓田工業園做工，龍威環保科技廠幹活。不小心打斷我前胸內股四根，出院之後院單全交老闆，去年八月出的事一直到現在沒得賠償？我文化低不懂，一直騙我到現，我腿都跑斷了，總是說好，我會把保險公司賠，沒有，欺負我沒人沒文化，發票住院單多少錢都在票單上，早就交了保險公司了，老闆一直說在辦，一直沒下來，我也不知道怎麼說了，打**老闆還說吵吵，經常說我放心，我就是不放心，醫藥也沒有，誤工費也沒有，營養費也沒有，是我自己墊出的錢。
請法律為我公討？我的號，碼是13755463811，老闆**號碼13217969889
2樓：匿名使用者
這是個昏庸的領導，對下屬的建議不重視最終會害人害己。他就是拿點工資不管事唄，還能怎麼想？不如早點離開他，另謀發展，不要耽誤自己的前途。
3樓：夜舞
你把該做的都做了，到時候回報工作，包括各種隱患什麼的，你上報了，也有上報的手續，簽收什麼的，或者公文流轉記錄，出事了你沒有隱瞞過，自己工作沒過失就好，到時候追查責任，他不重視責任在他不在你，但是你的工作要做到位，要做到都有記錄，光口頭上的不行，到時候人家不承認你沒辦法
4樓：一條中國魚
親，對於你遇到的這個不負責的上司，深感同情。
建議你把較為嚴重的安全隱患，整理成工作報告，其中要寫明隱患原因，處理辦法，整改所需的時間以及需要的的資金，以及不整改出事故大概會造成多錢的損失，也把你上司的態度寫進去。然後交給大老闆。
告訴大老闆，感謝他給你的這份工作，作為感恩和回報，你才越級給他提交這份報告，希望他生意順利並幫你保密。
只要你報告寫的嚴謹，估計你的老闆會重視的。
加油吧。
5樓：匿名使用者
簡單 先最大的領導 表明你的態度 說明你工作的 哪些 分工哪些 哪些不是你管的 出事後 怎麼辦 看最大的怎麼回答你把
一個沒有責任心的領導，你會選擇跟從嗎？
6樓：匿名使用者
所以，我覺得既然選擇了這份工作，就要做好，讓別人無所挑剔，選擇跟從正確的領導也是會有事半功倍的作用。
7樓：昊源建設監理****
不會，沒有責任心的領導，團隊質量終究不會很高，凝聚力會被破壞，沒有安全感，歸屬感，工作不愉快了，抱怨多了，團隊壽命不長了
8樓：一棵樹電信
這樣的領導是不配當領導的，他也當不長久。如果能不跟就一定不跟。但是在選擇戰隊的時候，要分清楚自己的選擇是不是慎重？
這樣的領導是不配當領導的，他也當不長久。如果能不跟就一定不跟。但是在選擇戰隊的時候，要分清楚自己的選擇是不是慎重？
不跟他，你要怎樣內部調動，還是辭職？還是能在本單位另外選擇。最好的辦法是想想怎樣向能管這個領導的領導彙報真相，儘快清本正源。
不然下屬都是人心渙散的。望採納！想想怎樣向能管這個領導的領導彙報真相，儘快清本正源。
不然下屬都是人心渙散的。望採納！
9樓：哈哈不分
遇到這樣的領導，如果可以選擇的話，那麼我一定不會跟隨，因為在他手下幹活你隨時都要替他背鍋，並且這樣的領導一旦做出成績來肯定會攬到自己身上的，所以你就別想著得到好處了。
10樓：1314愛的他
星座只是一部分，因為你公婆的嬌慣，所以你老公沒有責任心，這樣人，還不如離婚，自己過一樣會很好。
11樓：匿名使用者
就我自己來說我是不會選擇跟從這樣的領導的。領導是團隊的領頭羊，他如果沒有責任心的話，團隊也不會有太大的進步，領導都沒有責任心，那麼他的團隊又會好到**去
12樓：青沐情感
肯定不會的，不要說是領導就是普通朋友，這種人也要遠離，嚴重點說是人品不好，這樣的領導的公司也不會有什麼好的發展前景，就是商業合作伙伴瞭解他後也不會跟他合作
13樓：寶媽的精彩人生
如果遇到一個沒有責任心的領導，讓麼就是果斷離開，因為他這樣事兒的領導，公司沒有任何希望，也不會有什麼前途，公司沒有前途，你在這兒呆著還有什麼意思呢？能掙到錢嗎？能有發展嗎？
14樓：僑千風
一個沒有責任心的領導絕對不會跟隨他的。首先，他們如果沒有責任心的話，工作上面出現什麼差誤，他絕對會讓你背黑鍋的，其次，他們沒有責任心，在工作方面處處不想操心，也沒有擔當，是問在這樣的領導帶領下，你的工作怎麼會有業績，怎麼可以得到更大領導的認可呢。
15樓：天文風
不會。。。這樣的領導對自己、對集體，都不負責；自然也不會對你負責，為你著想；遇事不利，為了甩鍋，肯定要找替死鬼或炮灰，這時肯定會第一個想到你，找你頂缸。。。。。。所以不要抱有僥倖、得過且過得心理；原因這麼作，根本逃避不了這個結果。。。。。。。。。。
16樓：匿名使用者
如果能選擇，肯定不會跟從這樣的領導。
作為領導，身擔責任重大，沒有責任心，沒有擔當怎麼行呢？！
我認為，不要說出事甩鍋，就是不把組織或部門業務做好，不能把周圍的人培養出來，都是領導的失職。
17樓：功弘方
這個問題要看個人的意見了。如果領導對你還不錯！如果覺得這個公司對你還有價值，還有發展的空間，或者非常需要這份工作的話，可以考慮暫時將就一下。
如果這個領導，這個公司對你已經沒有什麼價值，沒有什麼意義。我覺得是該離開的時候了！
18樓：分享的知識最有用
這樣的領導你就果斷走人，這樣的領導一方面是幹不成大事，另外一個方面不會給你甚麼好處，你也得不到應有得成長，所以乾的也就沒有意義了！
19樓：清心文竹老師
一個沒有責任心的領導，你怎麼去跟蹤他的，有什麼前途呢？但也說不定一個連責任心都沒有的，怎麼會做領導的，說明他後臺很大，哎，這樣倒出來跟從他選擇，他或許會有很大的升值空間。
20樓：
一個沒有責任心的領導我是不會跟從的，沒有責任心的領導，他就政治上不求上進，工作上不負責，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，工作沒有業績，所以說跟這樣的領導沒出息，又跟有責任心的領導有出息。有發展。
21樓：似飛綠
我是不會跟蹤這樣的領導的，因為責任心是一個人做好本職工作的前提。如果連領導都沒有責任心的話，如何領導好自己的團隊？按照這樣的領導，自己的前途能有發展嗎？
22樓：潛思煙
一個沒有責任心的領導，
我不會跟從他，
因為我本身就是一個責任心很強的人。
對工作就得要認真負責，
不能馬馬虎虎視同兒戲，
一定要做好自己的事，
絕不會盲目跟從領導。
23樓：能顏
怎麼有責任心的領導？你會選擇跟從嗎？這個問題我看我是不會跟從這樣領導的，因為沒有責任心的領導是不會有什麼好的前途的，因為責任心是意味著有事敢當敢做敢承擔，可以做任何事情都有責任心的，這樣的才叫領導，所以說這樣的人沒有責任心的領導，我是不會跟他的
24樓：務巨集伯
既然是領導不跟從，那就只有辭職！可是，沒有找到合適的工作前，我絕對不會辭職的！
25樓：越磨越光芒
一個沒有責任心的領導是沒有任何人希望和他在一起做事的，因為他對你不負責，他對單位也不負責，
那要有什麼問題的話，他也不會扛責任，
他反而會推卸責任，
你說這樣的領導有誰會喜歡，
有誰會可能想著能在一起工作呢？
26樓：匿名使用者
如果環境允許，我會跟蹤他的，因為他不管怎麼地他是我的領導。既然他能當上我的領導，說明他還是有一定水平和能力的，不管他現在有沒有責任心，那麼想當初他是努力過的，說明他想當初有責任心，只不過是他現在可能失去了他責任心的感，感覺。所以說只要他是我的領導，我就能服從他，因為你要是反抗的領導是沒有什麼好結果的，因為他不管怎麼的是你領導給你的指示，理論上都是正確的，所以說我會服從他的。
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不能把話說的太絕對了.也許他真的好呢?男人只要有上進心一切都是有可能的.當然也許他真是一流氓.知人知面不知心！對付這種人絕對不能手軟,得快刀斬亂麻.你妹妹可能是一時沒看清吧,當局者迷,旁觀者清.你找機會讓她認識到自己的幼稚,看清楚那男的 如果你妹妹孝順的話。就從你父母那下手吧。很堅決的告訴你妹妹。如...