1樓：
可以到研究生求職網上面看看
如何做好高層次人才和急需緊缺人才的培養、引進和使用工作
2樓：吉米
首先高層次人才自己能培養的首先要自己培養，畢竟自己培養的人才熟悉公司的文化、公司的產品知識和公司的管理體系，用起來順手，但時間週期偏長；
其次是引進，引進人才針對性比較強，拿來就能用，但融入單位需要時日，適應力弱的人才容易水土不服。
第三，一個單位的人才主要還是要自己培養中堅力量，適當的引進高層次人才，起到鯰魚效應，增強單位的活躍氣氛。
第四，要平衡好引進人才和單位現有人才的待遇問題，否則會出現引進一個，趕走大片的現象，那就得不償失了。
如何做高層次的女人，如何做一個高層次的女人
出門，去火車站，買一張去往 的火車票，當列車員提醒你 尊敬的乘客您好，前方即將抵達的是拉薩 的時候，位於青藏高原上的你就已經比很多人高了。吼吼 當然 開玩笑而已 很明顯你是想從內涵修養方面提升自己，想在心靈上做一個強大的人，關於這個，我個人建議你要先做好心理準備，因為有一句話叫做 人因為優秀而孤獨 ...
懂得堅持哪幾個不做的中年女人，才是高層次的
不為愛情委曲求全，不讓愛情佔據生活中的絕大部分，不對放棄自尊和底線。這樣的中年女人活得很通透，獨立自主，自立自強，是生活中的強者。一箇中年人懂得不做出格的事情，再就是不會故意的去迎合別人，只會做自己喜歡做的事情，這樣的女人才是高層次的人。人到中年也要保持良好得狀態，首先不能放棄學習，活到老，學到老，...
我想更高層次的認識電腦從哪裡開始
初期買些雜誌看，比如 大眾硬體 這個雜誌很入門的，說的非常通俗，只要你用心，就一定會看懂它上面說的是什麼，遇到生詞或術語不用怕，先放著，知道有這麼個東西就好了，至於到底是什麼，以後早晚會知道，不用死抱著那一個術語不放。基本這個雜誌看上不到半年，你就可以去看電腦硬體方面的 了，這時候看的雜誌可以轉向 ...