事業單位年度考核,本人意見填什麼內容

時間 2021-10-15 00:17:22

1樓:在大鐘寺看雜技的櫻花

一般應填寫「同意」,然後簽署日期、簽名。

年度綜合考核結果按成績、能力、基本能力和不稱職程度分為四個等級。

考核委員會考核公務員後,由負責人釋出考核等級,並在考核意見上蓋章。其後,評估結果會通知被評估人。被評估人收到評審結果通知書後,如同意評審意見,將填寫「本人意見欄」並簽名。

如果不同意,將提出反駁意見。

擴充套件資料:一、確定為優秀等次須具備下列條件:

1、思想政治素質高;

2、精通業務,工作能力強;

3、工作責任心強,勤勉盡責,工作作風好;

4、工作實績突出;

5、清正廉潔。

二、確定為稱職等次須具備下列條件:

1、思想政治素質較高;

2、熟悉業務,工作能力較強;

3、工作責任心強,工作積極,工作作風較好;

4、能夠完成本職工作;

5、廉潔自律。

三、具有下列情形之一的,應確定為基本稱職等次:

1、思想政治素質一般;

2、履行職責的工作能力較弱;

3、工作責任心一般,或工作作風方面存在明顯不足;

4、能基本完成本職工作,但完成工作的數量不足、質量和效率不高,或在工作中有較大失誤;

5、能基本做到廉潔自律,但某些方面存在不足。

四、具有下列情形之一的,應確定為不稱職等次:

1、思想政治素質較差;

2、業務素質和工作能力不能適應工作要求;

3、工作責任心或工作作風差;

4、不能完成工作任務,或在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響;

5、存在不廉潔問題,且情形較為嚴重。

2樓:

事業單位年度考核,本人意見欄就是對這一年度的工作的一個闡述或總結。

事業單位工作人員年度考核的結果分為優秀、合格、基本合格和不合格四個等次。各等次的基本標準是:

(一)優秀:德、能、勤、績、廉等方面表現突出,全面履行崗位職責,高質量完成工作任務,取得顯著成績,服務對 象滿意度高;

(二)合格:德、能、勤、績、廉等方面表現較好,能夠履行崗位職責,完成工作任務,服務物件滿意度較高;

(三)基本合格:德、能、勤、績、廉等方面表現一般, 基本履行崗位職責,基本完成工作任務, 服務物件滿意度較低;

(四)不合格:德、能、勤、績、廉等方面表現較差,不能履行崗位職責,不能完成工作任務,或者在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響。

3樓:席釗柯絲

事業單位工作人員年度考核,一般分為:優秀、合格、不合格等次,一般情況下,考核的結果是合格。所以,本人意見一般情況下是填:同意。

4樓:匿名使用者

看對誰的考核,對自己的話當然是寫一些德,勤,績,能方面的話,

對單位的話寫一寫領導愛聽的****的話。

5樓:匿名使用者

是反饋回來的嗎?填同意就好吧

事業單位工作人員年度考核登記表個人意見怎麼填

6樓:匿名使用者

事業單位工作人員年度考核,一般分為:優秀、合格、不合格等次,一般情況下,考核的結果是合格。所以,本人意見一般情況下是填:同意。

公務員年度考核登記表 本人意見欄 填什麼

7樓:華圖教育

一般年度考核的結果會按照優秀、稱職、基本稱職和不稱職分成四個等次,考核委員會在對公務員進行考核後,負責人會在考核意見上出具考核等級並簽章,之後會將結果通知被考核人,被考核人在接到結果通知後,如果同意考核意見則在「本人意見欄」填同意並簽字,如不同意則提出反駁意見。

8樓:_深水檸檬

一般應填寫「同意」,然後簽署日期、簽名。

年度綜合考核結果按成績、能力、基本能力和不稱職程度分為四個等級。

考核委員會考核公務員後,由負責人釋出考核等級,並在考核意見上蓋章。其後,評估結果會通知被評估人。被評估人收到評審結果通知書後,如同意評審意見,將填寫「本人意見欄」並簽名。

如果不同意,將提出反駁意見。

拓展資料:

《公務員考核規定(試行)》於2023年1月4日由中共**組織部和人事部聯合印發,2023年3月8日人事部印發的《國家公務員考核暫行規定》(人核發〔1994〕4號)同時廢止。

為了正確評價公務員的德才表現和工作實績,規範公務員考核工作,促進勤政廉政,提高工作效能,建設高素質的公務員隊伍,根據公務員法規定。共計三十一條。

9樓:搞雷老慕

優秀、稱職、基本稱職和不稱職。

考核委員會在對公務員進行考核後,負責人會在考核意見上出具考核等級並簽章,之後會將結果通知被考核人,被考核人在接到結果通知後,如果同意考核意見則在「本人意見欄」填同意並簽字,如不同意則提出反駁意見。

擴充套件資料:《公務員考核規定(試行)》:

第七條 確定為優秀等次須具備下列條件:

1.思想政治素質高;

2.精通業務,工作能力強;

3.工作責任心強,勤勉盡責,工作作風好;

4.工作實績突出;

5.清正廉潔。

第八條 確定為稱職等次須具備下列條件:

1.思想政治素質較高;

2.熟悉業務,工作能力較強;

3.工作責任心強,工作積極,工作作風較好;

4.能夠完成本職工作;

5.廉潔自律。

第九條 公務員具有下列情形之一的,應確定為基本稱職等次:

1.思想政治素質一般;

2.履行職責的工作能力較弱;

3.工作責任心一般,或工作作風方面存在明顯不足;

4.能基本完成本職工作,但完成工作的數量不足、質量和效率不高,或在工作中有較大失誤;

5.能基本做到廉潔自律,但某些方面存在不足。

第十條 公務員具有下列情形之一的,應確定為不稱職等次:

1.思想政治素質較差;

2.業務素質和工作能力不能適應工作要求;

3.工作責任心或工作作風差;

4.不能完成工作任務,或在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響;

5.存在不廉潔問題,且情形較為嚴重。

公務員考核規定(試行)黑龍江省選調生工作網

10樓:匿名使用者

優秀、稱職、基本稱職和不稱職

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11樓:哎喲帶你看娛樂

評鑑意見可直bai接填寫「優秀」du、「稱職」等內容。zhi

公務員(含dao參公)單位分「優秀內」、容「稱職」、「基本稱職」、「不稱職」四個等次;事業單位分「優秀」、「合格」、「基本合格」、「不合格」四個等次。

主要包括德、能、勤、績、廉五個方面,重點考核工作業績,各單位要建立健全具體的、可操作的績效考核辦法。各單位要圍繞考核內容,結合「三基建設」要求,以及崗位職責、崗位目標任務等,分別制定符合崗位實際需要,明確具體的量化考核標準。

12樓:竟然沒名字用了

部門負責人(直接領導)評鑑:該同志積極參加政治學習,廉潔自律,思想純正,講學習、勤實踐、講奉獻、求突破,圓滿完成本年度工作任務。建議績效考核優秀。

主管領導:擬同意該同志本年度績效考核優秀。

13樓:匿名使用者

到底是什麼啊?我也在急

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