1樓：一一二二二五六
高速公路概念？
高速公路收費管理概念？
高速公路收費管理的主要任務？
根據《公路法》第五十九條規定，哪些公路可以依法收取車輛通行費？
收費「六公開」是什麼？
高速公路服務區對社會的承諾是?
高速路服務區的作用是什麼？
高速路服務區的進貨銷售是什麼？
高速公路需要多少年才可以收回成本。
在高速公路的關卡處，測量重量的由哪幾部分構成。
八破八立是什麼?
高速公路免費時間是如何規定的？
什麼是u型車收費？
高速公路的六公式一監督是什麼？
什麼樣的投資高速公路不收費？
候鳥現象
延緩退休年齡你怎麼看？
最後一公里問題怎麼看？
高速動態牌的內容是什麼？
高速收費的權益包括什麼？
面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。
是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
一般來說，面試有以下幾個目的:
1、考核求職者的動機與工作期望;
2、考核求職者儀表、性格、知識、能力、經驗等特徵;
3、考核筆試中難以獲得的資訊。
面試形式
面試有很多形式，依據面試的內容與要求，大致可以分為以下幾種:
問題式由招聘者按照事先擬訂的提綱對求職者進行發問，請予回答。其目的在於觀察求職者在特殊環境中的表現，考核其知識與業務，判斷其解決問題的能力，從而獲得有關求職者的第一手資料。
壓力式由招聘者有意識地對求職者施加壓力，就某一問題或某一事件作一連串的發問，詳細具體且追根問底，直至無以對答。此方式主要觀察求職者在特殊壓力下的反應、思維敏捷程度及應變能力。
隨意式即招聘者與求職者海闊天空、漫無邊際地進行交談，氣氛輕鬆活躍，無拘無束，招聘者與求職者自由發表言論，各抒己見。此方式的目的為:於閒聊中觀察應試者談吐、舉止、知識、能力、氣質和風度，對其做全方位的綜合素質考察。
情景式由招聘者事先設定一個情景，提出一個問題或一項計劃，請求職者進入角色模擬完成，其目的在於考核其分析問題、解決問題的能力。
綜合式招聘者通過多種方式考察求職者的綜合能力和素質，如用外語與其交談，要求即時作文，或即興演講，或要求寫一段文字，甚至操作一下計算機等等，以考察其外語水平，文字能力，書法及口才表達等各方面的能力。
以上是根據面試種類所做的大致劃分，在實際面試過程中，招聘者可能採取一種或同時採取幾種面試方式，也可能就某一方面的問題對求職者進行更廣泛更深刻即深層次的考察，其目的在於能夠選拔出優秀的應聘者。
2樓：
其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間裡瞭解到你最多的資訊。
想高效率的準備面試，先從這七個大方面著手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們通過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。
某公司面試題，看圖猜成語，答對20題及格
3樓：小花鹿說娛
詞 目 狼吞虎嚥 使用頻率 常用
發 音 lánɡ tūn hǔ yiàn
釋 義 形容吃東西又猛又急的樣子。
出 處 清·陳忱《水滸後傳》第五回：「走了這半日，肚中飢餓，狼吞虎嚥吃了一回。」
示 例 吃飯應該細嚼慢嚥，～既**觀，也不合乎衛生。
近義詞 大吃大喝、飢不擇食、食不甘味
反義詞 細嚼慢嚥
歇後語 張三和大蟲搶食
英 文 cat one's head off用 法 聯合式；作謂語、狀語、定語；形容吃東西的樣子
hr經常提問的20個面試問題及答案
4樓：百度文庫精選
內容來自使用者:陸小小雯
問題1：你為什麼想離開目前的職務？
a.別的同仁認為我是老闆前的紅人，所以處處排擠我。 b.
調薪的結果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。 c.老闆不願授權，工作處處受限，綁手綁腳、很難做事。
d.公司營運狀況不佳，大家人心惶惶。
解答：超過一半的人事主管選擇c，其次為d。選擇c的回答，可以顯示應徵者的企圖心、能力強，且希望被賦予更多的職責。
選擇d，則是因離職原因為個人無法改變的客觀外在因素，因此，面談者也就不會對個人的能力或工作表現，有太多的存疑。
問題2：你對我們公司瞭解有多少？
a.貴公司在去年裡，長達8個月的時間，都高居股王的寶座。 b.
貴公司連續3年被xx雜誌評選為「求職者最想進入的企業」的第一名。 c.不是很清楚，能否請您做些介紹。
d.貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的oem合作，自有品牌的部分則透過海外經銷商。
解答：以d居多。道理很簡單，他們希望求職者對所申請的工作有真正的瞭解，而不僅僅是慕名而來。
問題3：你找工作時，最重要的考慮因素為何？
a.公司的遠景及產品競爭力。 b.
公司對員工生涯規劃的重視及人性化的管理。 c.工作的性質是否能讓我發揮所長，並不斷成長。
d.合理的待遇及主管的管理風格。a.思路：
高速公路問題，關於高速公路的問題
這是路段施工提醒標誌，說明這兩個路段在進行專項施工。關於高速公路的問題 聽我慢慢說啊。對於一個國家來講，符合納稅條件的人和企業是有限的，所以國家通過稅收穫得的資金也是有限的。但是國家要發展，而且是不停地發展，所以各項國家級工程 科研專案 國防 裝備和軍隊建設迫在眉睫 而且這些專案都需要大量資金，這些...
高速公路問題
1 高速公路速度高，線形好，行車舒適。2 中分帶分隔來往車流，一般做綠化或防眩板，可以防止對向車輛眩光。3 構成 土路肩 硬路肩 路緣帶 行車道 路緣帶 中分帶 後面對稱 4 一般在轉彎的地方設定超高，超高是總體上說為了能提高車輛的防滑。5 1 正確採用合理的縱坡 2 縱面線形應適應地形，儘量做到圓...
關於高速公路的問題，高速公路的弊端
其實交通事故出現的最根本原因就是違法了 交法 交法 既然出臺肯定有其原因，為何要這樣那樣規定？關鍵就是每個人嚴格按照 交法 來執行，那麼很多事故時可以不發生的 佘佔君 高速路特別容易出事，一旦你的車量什麼壞了，又沒有及時到應急車道去，那你人就沒了！ niro桔 什麼都有危險在 你擔心就白天坐車 事故...