國有企業的處級幹部相當於國家公務員的什麼級別

時間 2022-01-03 21:20:04

1樓:盛達汽車修理

處級幹部相當於國家公務員的縣級(縣委書記,縣長)幹部。

在計劃經濟時代,國有企業沒有行政級別,只是「一把手」多由中組部發文任免,因此有了級別。很多央企最初成立時的「一把手」是「副部級」,其級別便順延下來了。這種交流甚至成了一種司空見慣的「正常的」人事變動。

2023年9月22日第十五屆四中全會通過的《關於國有企業改革和發展若干重大問題的決定》就有:「深化國有企業人事制度改革」,「對企業及企業領導人不再確定行政級別」。

2樓:匿名使用者

國企正處級的行政級別是副處級幹部。

《中華人民共和國公務員法》第十八條規定:國家實行公務員職務與職級並行制度,根據公務員職位類別和職責設定公務員領導職務、職級序列。公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設定。

領導職務層次分為:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職,縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列,根據《中華人民共和國公務員法》由國家另行規定。

3樓:微山湖上葫蘆娃

一般而言(直轄市,副省級城市除外),處級=縣級(縣委書記,縣長),科級=(鎮黨委書記,鎮長),廳級=市委書記,市長

當然,你也知道,實在權力,國企幹部是無法與**機關幹部相提並論的

4樓:匿名使用者

要看你所在企業的規模,如果是省部直屬企業建制,企業處級等同於國家公務員同級(縣團級)。不過,大部分企業都取消了行政級別。因此同公務員有不可比因素。

處級幹部是什麼級別

5樓:匿名使用者

呵呵.處級復幹部的級別就是處級啊制,這種問法不太科學吧.

目前國家公務員的級別設定:

1、國家級正職、副職:

包括**政治局的幾大常委,***正副總理,國家人大常委會正副委員長,國家政協正副主席等

2、省部級正職、副職:

包括各省、直轄市、自治區的正副省(市、區)委書記、正副省長(直轄市長、自治區主席)、正副人大常委會主任、正副政協主席;國家各直屬部委(比如民政部、財政部等等)的正副職。

3、廳局級正職、副職:

包括各地級市的正副市委書記、正副市長、市人大常委會正副主任、市政協正副主席;還有省(直轄市、自治區)的各直屬廳(比如省民政廳、省財政廳等等)的正副職

4、縣處級正職、副職:

包括各縣的正副縣委書記、正副縣長、縣人大常委會正副主任、縣政協正副主席;地級市各局(比如市民政局、市財政局等等)的正副職,同時在**、省各直屬單位裡也有處長職位設定

5、鄉科級正職、副職:

包括各鄉鎮的正副鎮委書記或正副鄉黨委書記、正副鎮(鄉)長、鄉鎮正副人大主任,縣直屬各局(比如縣民政局、縣財政局等等)的正副職

因此,你問的處級就相當於縣委書記或縣長或縣人大常委會主任或縣政協主席或地級市某局局長的級別

6樓:吉林省姜君

處級幹部分為正處級副處級 比方和縣委書記 縣長(不是,省級縣,市級縣)平級

7樓:匿名使用者

就是縣長級別的

也叫縣處級或縣團級

8樓:沙漠也長草

處級就是行政級別。處級幹部相當於縣長、區長,也相當於部隊的團長。

目前國家公務員的專級別設定:

1、國屬家級正職、副職:

包括**政治局的幾大常委,***正副總理,國家人大常委會正副委員長,國家政協正副主席等

2、省部級正職、副職:

包括各省、直轄市、自治區的正副省(市、區)委書記、正副省長(直轄市長、自治區主席)、正副人大常委會主任、正副政協主席;國家各直屬部委(比如民政部、財政部等等)的正副職。

3、廳局級正職、副職:

包括各地級市的正副市委書記、正副市長、市人大常委會正副主任、市政協正副主席;還有省(直轄市、自治區)的各直屬廳(比如省民政廳、省財政廳等等)的正副職

4、縣處級正職、副職:

包括各縣的正副縣委書記、正副縣長、縣人大常委會正副主任、縣政協正副主席;地級市各局(比如市民政局、市財政局等等)的正副職,同時在**、省各直屬單位裡也有處長職位設定

5、鄉科級正職、副職:

包括各鄉鎮的正副鎮委書記或正副鄉黨委書記、正副鎮(鄉)長、鄉鎮正副人大主任,縣直屬各局(比如縣民政局、縣財政局等等)的正副職

9樓:匿名使用者

也就是縣委書記,縣長

10樓:匿名使用者

一般處長是七級來幹部。源我國《國家公bai務員法》 第十六du條規定:zhi 公務員職務分為領導職務和非dao領導職務。

領導職務層次分為:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

11樓:hey法大

和市轄區區委書記一個級別,如鹽城市亭湖區區委書記。

處級幹部屬於哪一級啊?在**和地方有什麼區別

12樓:是皮皮拐啊

處級幹部一般就是和縣級幹部是平級的,在軍隊大概就是相當於團職軍官,在它上面還有地、廳級幹部,再上面省、部級幹部等等。 **處級幹部和地方處級幹部的行政級別是一樣的,沒有什麼區別。

在我國領導職務層次分為:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。 在企業內由低到高排列為:

管技、副科級、正科級、副處級、正處級、副局級、正局級 。

13樓:黛青柏樹

通俗的講,處級幹部,級別僅次於省部級,地廳級,**的處級幹部在**是最普通的辦事員,不過如果在地方視察等情況下,地方的省部級,地廳級的首長要接待,這就是**和地方的區別!

14樓:匿名使用者

**部門的處級,相當最普通的辦事員。

省裡的處級,相當一個一個部門的主任。

縣裡的處級,一般是一個局(委)的一把手。

部級-廳級-處級-科級

廣州打撈局既然是國家亊業單位,但搞不清局內的幹部是否屬於國家公務員?如果是,請教某處的處長是否屬 5

15樓:中公教育

您好,中公教育為您服務。

處級幹部一般就是和縣級幹部是平級的,在軍隊大概就是相當於團職軍官,在它上面還有地、廳級幹部,再上面省、部級幹部等等。

在我國領導職務層次分為:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

國家級正職:總理

國家級副職:副總理,國務委員等

省部級正職:各省省長,各部、委、總局的部長、主任、局長等

省部級副職:副省長、副部長,部委歸口的國家局局長,副省級市市長等

廳局級正職:各省廳、局長,各部委司、局長,省轄地、市的專員、市長等,外加屬於非領導職務的巡視員

廳局級副職:副廳、局長,副司、局長,副專員、地級市副市長等,外加屬於非領導職務的副巡視員

縣處級正職:縣長、地級市的各局(處級局)局長、區長,省部委各司廳局的處長等,外加屬於非領導職務的調研員

縣處級副職:副縣長、副區長,副處長,處級局的副局長等,外加屬於非領導職務的副調研員

鄉科級正職:鄉長、鎮長,處級局的科長,縣局(科級局)局長等,外加屬於非領導職務的主任科員

鄉科級副職:副鄉長、副鎮長、副科長,科級局副局長等,外加屬於非領導職務的副主任科員

科員:基層公務員,個別地區在這一級還分設了正、副股級領導職務

辦事員:基層公務員

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

16樓:彳艮火蘭

理論上講不是公務員,但現實中很多事業單位都有公務員掛職鍛鍊,

公務員可以在公務員隊伍內部交流,也可以與國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員交流。 交流的方式包括調任、轉任和掛職鍛鍊。 公務員在掛職鍛鍊期間,不改變與原機關的人事關係。

公務員處級幹部與科級幹部退休後的待遇有什麼差別

17樓:匿名使用者

公務員bai中的處級幹部與科級幹部在退休

du後,其待遇

zhi有以下不同。

1、政治待dao遇。處級幹部內退休後,單位會為其訂容兩份報紙:一是省級黨報,二是市級黨報。科級幹部退休後,單位只為其訂一份市級黨報。

2、工資待遇。處級幹部的退休金,按退休前級別工資的90%(35年及以上工齡)或者85%(30-34年工齡)確定,同時發一定數量的生活補貼。科級幹部雖然也是按此計算退休金,但因為基數低而比處級幹部要少些。

3、其他待遇。處級幹部每年由組織部門安排一次體檢,科級幹部體檢不體檢不確定。

18樓:阿祖聊歷史

科級和處級退休後待遇有何區別?

19樓:匿名使用者

退休工資多少不一樣,節日慰問標準不一樣。

正處級是什麼級別

20樓:金果

十八級至十二級。

劃分依據

縣處級正職(七級幹部): 根據《中華人民共和國公務員法》和《中共**組織部、人事部《中華人民共和國公務員法》實施方案》規定,下列機關列入公務員法實施範圍:

範圍(一) 中國共產黨各級機關;

(二) 各級人民代表大會及其常務委員會機關;

(三) 各級行政機關;

(四) 中國人民政治協商會議各級委員會機關;

(五) 各級審判機關;

(六) 各級檢察機關;

(七) 各民主黨派和工商聯的各級機關。

擴充套件資料:

根據《公務員法》:

第四十五條 公務員晉升領導職務,應當具備擬任職務所要求的政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。

公務員領導職務應當逐級晉升。特別優秀的或者工作特殊需要的,可以按照規定破格或者越級晉升。

第四十六條 公務員晉升領導職務,按照下列程式辦理:

(一)動議;

(二)民主推薦;

(三)確定考察物件,組織考察;

(四)按照管理許可權討論決定;

(五)履行任職手續。

第四十七條 廳局級正職以下領導職務出現空缺且本機關沒有合適人選的,可以通過適當方式面向社會選拔任職人選。

第四十八條 公務員晉升領導職務的,應當按照有關規定實行任職前公示制度和任職試用期制度。

第五十條 公務員的職務、職級實行能上能下。對不適宜或者不勝任現任職務、職級的,應當進行調整。

公務員在年度考核中被確定為不稱職的,按照規定程式降低一個職務或者職級層次任職。

請問幹部級別是怎麼排列的?晉級的條件是什麼?

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