1樓：匿名使用者
根據企業規模和會員人數的多少來確定的。一般設有主席，3-7名委員，分別負責生產生活、文體宣傳、組織、民主管理、財務、女工等。
2樓：李建成律師
中國工會章程（修正案）
第二十七條
工會基層委員會的委員，應當在會員或者會員代表充分醞釀協商的基礎上選舉產生；主席、副主席，可以由會員大會或者會員代表大會直接選舉產生，也可以由工會基層委員會選舉產生。大型企業、事業單位的工會委員會，根據工作需要，經上級工會委員會批准，可以設立常務委員會。工會基層委員會、常務委員會和主席、副主席以及經費審查委員會的選舉結果，報上一級工會批准。
3樓：手機使用者
職工人數在百人以上的，最好這樣設定：主席（副主席）、女工主任、經審主任，其次設組織委員、安全委員、宣傳委員、文體委員等均可。工會組織成立後，要發揮團隊集體的力量與智慧，多研究多**，然後分工協作認真落實，千萬不要形成工會工作就是工會主席或副主席的事情。
工會委員會是一個「團隊」！！！！
青海西寧東川經濟技術開發區
4樓：財經布穀
國有企業中的工會組織應該配備主席，3-7名委員工會幹部。
一，最近幾年，行業越來越重視工會在行業內部發揮的作用，參與企業的用工監督，以全國總工會下發的檔案為準，員工福利在工會經費使用範圍內的都必須開展，主要分為幾塊，一是員工的教育培訓，這一塊主要就是員工的思想教育，在d的領導下嘛，這個是必須的，開展一些道德講堂、新時代職工講習所之類的活動。二是員工的福利，生日慰問、節氣上的慰問費、每年的體檢、困難職工的慰問，職工互助保險的理賠，職工本人及直系親屬婚喪的慰問等等。三是組建完整的工會機構，對企業涉及到員工切身利益的檔案、方案都必須通過職工代表大會通過才能實施，對單位工會經費的使用要進行監督和公示公開，對每年職代會上職工代表的提案要組織相關部門進行回覆，本層級回覆不了的，要在參與上一級公司職代會的時候形成提案並上報。
二，總之一切工作都是圍繞好服務中心業務工作的吧，你要問感受，我覺得我挺忙的，每個月的工作計劃都排得很滿，因為上級公司年底要考核，現在的職工維權意識也比較高，所以你想辦假資料糊弄他們，不去真正開展活動和維護他們的權利也是過不了關的。
三，國企裡的黨務和工會地位會高一些，工會主要是為對會員教育、服務、維權、困難職工救助等，也通過職代會等形式代表職工參與企業經營管理事項，平時組織一些培訓教育、技能競賽、文體活動、慰問幫扶活動等，近兩年黨務工作比重越來越大，也越來越收到上級重視，工作容易出成績，比較的話黨務虛一些，工會實一些，有不少具體的事務幹，總體來說在國企裡從事工會和黨務工作提升都會快一些！
工會幹部都有哪些職位，職位的具體名稱是什麼，具體職責是怎樣的？
5樓：影視老港
工會幹部主要職位有：工委主任，組織委員，宣傳文體委員，女工委員，工會小組長。
一，工委主任職責：
1，上級工會的領導下，全面負責工會工作。
2，加強工會組織建設，建立健全各項規章制度，制定工會工作目標和活動方案並付諸實施，年度做好工會工作總結。
3，維護職工的合法權益和民主權利，及時反映職工的合理建議和要求，協同黨政有關部門想方設法為職工排憂解難，為職工辦實事，辦好事。
4，協同黨政有關部門有效地組織生動，豐富，有意義的教育活動和開展豐富多彩的文體活動。
二，組織委員的職責:
1，及時反映職工的意見和要求，維護職工的切身利益。
2，建立健全工會小組，抓好小組長工作，及時瞭解各工會小組的活動開展情況，安排好工會民主生活會。
3，按照工會章程，做好發展新會員的工作。做好會員登記建卡，建立健全會員檔案。辦理接轉會員關係，執行對犯錯誤會員的組織紀律處理。
4，做好工會幹部和工會積極分子的培訓工作。
5，按期做好各項工會統計報表及收繳會費工作。
三，宣傳文體委員的職責：
1，做好各個時期的中心宣傳工作。
2，辦好，管好圖書室，並積極開展群眾性的遊藝活動和讀書活動。
4，活躍職工文化生活，開展健康有益的群眾性文化娛樂和體育活動。
四，女工委員職責：
1，充分發揮女職工的「半邊天」作用，維護女職工的合法權益。
2，關心解決女同志在生活中的特殊困難，協助職能部門做好女職工的保健工作。
3，積極做好新婚姻法的宣傳教育，協助職能部門做好晚婚晚育工作，教育女職工正確處理戀愛，婚姻，家庭等問題。
4，組織安排「三八」節等婦女活動。
五，工會小組長的職責:
1，瞭解小組成員的思想，工作，生活，家庭情況，經常聽取和反映會員的合理意見與要求。
2，協助部門負責人做好思想政治工作，發動職工完成各項工作任務。
3，傳達落實工會工作，召開小組民主生活會。
4，積極組織會員參加文體活動。
5，協助組織委員做好新會員的發展，及時收繳小組會員會費。
6樓：歡歡延陵人
根據各公司情況而定
有工會主席、副主席，工會幹事，女工委員會委員，宣傳委員會委員，生產委員會委員，勞動保護監督委員會委員，工會經費審查委員會委員，工會法律監督委員會委員，文體委員會委員，工會財務委員會委員，工會勞動糾紛調解委員會委員等等
工會組織裡有哪些職務？
7樓：馬邊綠茶
根據《中國工會章程》的有關規定，基層工會組織的主要形式：會員25人以上的，應當建立工會委員會；會員不足25人的，可單獨建立工會基層委員會，也可由兩個以上單位的會員聯合建立工會基層委員會，也可以單獨建立工會小組，選舉工會主席或工會小組長一人，主持基層工會工作。職工人數較少的用人單位和個體經濟組織，可由職工直接申**入所在地的村（社群）工會。
1.基層工會組織的機構設定：工會委員會一般設委員3-9人、主席1人、副主席1人；工會經費審查委員會，一般設經審委員3-5人、經審會主任1人；根據《工會基層組織選舉工作暫行條例》有關規定，會員數較多的基層工會，可增設工會委員、副主席和經審委員、經審會副主任；會員人數較少的也可不設工會副主席；基層工會委員會根據工作需要，可設立各種專門工作委員會或專門工作小組；女會員10人以上的，應建立女職工委員會。
2.工會委員分工：組織委員、生產委員、財務委員、宣傳委員、民主管理委員、勞動保護委員、女職工委員、生活委員等，1人可兼數職。
3.選舉結果報上級工會審批：工會委員、經審委員、主席、副主席、經審會主任都要按照法定程式民主選舉產生，並報上級工會批准。
在基層工會新建或換屆時，女職工委員會主任可與基層工會主席同時報上級工會審批。
8樓：法妞問答律師**諮詢
在我國，工會的組織形式不同，其內設的職務種類不同。下面，分別敘述：
1.基層工會組織的職務設定：工會委員會一般設委員3-9人、主席1人、副主席1人；工會經費審查委員會，一般設經審委員3-5人、經審會主任1人；可增設工會委員、副主席和經審委員、經審會副主任；會員人數較少的也可不設工會副主席；基層工會委員會根據工作需要，可設立各種專門工作委員會或專門工作小組；女會員10人以上的，應建立女職工委員會。
2.工會小組：選舉工會主席或工會小組長一人，主：持基層工會工作。
3.村（社群）工會：職工人數較少的用人單位和個體經濟組織，可由職工直接申**入所在地的村（社群）工會。
另外。工會委員分工：組織委員、生產委員、財務委員、宣傳委員、民主管理委員、勞動保護委員、女職工委員、生活委員等，1人可兼數職。
9樓：九毛
看是什麼級別的工會了。
最大的全國總工會大的多了，職務也多~~
一般企事業單位的工會
也就是 主席、副主席、委員、機關工會主席、辦公室主任等
10樓：彩虹雨後彩虹
有工會主席，工會副主席，工會經費審查委員，女職工委員。
11樓：匿名使用者
這要看在什麼單位什麼了，主席，副主席，幹事，委員......
12樓：匿名使用者
主席，副主席，婦女委員等等
國有企業黨組織工作機構設定和人員配備應遵循哪些原則？
13樓：匿名使用者
（1）精幹、高效、協調的原則。精幹，就是機構要精，人員的素質要高，既會做黨的工作，又熟悉企業的生產經營。高效，就是要有較高的工作效率，機構運轉靈活，人員緊張有序。
協調，就是部門與部門之間，崗位與崗位之間，設定要合理，職責要分清，既要避免重疊交叉，也要避免相互扯皮。
（2）有利於加強企業黨的建設的原則。在建立社會主義市場經濟體制的新形勢下，企業黨組織建設只能加強，不能削弱。在考慮黨組織工作機構設定和人員配備時，要有利於加強黨的建設與思想政治工作，有利於黨組織開展工作。
（3）有利於企業改革和生產經營的原則。企業規模、工作任務等方面的情況千差萬別，黨組織工作機構的設定和人員配備，不能照搬一個模式，必須從本企業的實際情況出發，有利於促進企業改革和發展。
根據《中共**關於進一步加強和改進國有企業黨的建設工作的通知》精神：大型企業黨委，根據企業實際需要和有關規定設立組織、宣傳、辦公室等工作部門。中型企業黨組織的工作機構可以分設黨委工作部門，也可以設一個綜合的黨務工作部門，內部實行分工。
小型企業可根據工作需要，設定精幹的綜合性黨務工作機構或配備專人做黨務工作。企業專職黨務工作和思想政治工作人員的數量，原則上按職工總數的1%左右配備，特殊行業的企業可以略高於這一比例。企業工會、共青團的專職幹部配備的比例，按有關規定執行。
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