1樓：
的確如此，你說的一點不錯。
因為國有企業有人情味，在本單位乾的時間一長，都能得到不同程度的照顧。尤其是臨到退休的前幾年，一般都能從艱苦的工作崗位，轉到相對清閒一些崗位，也許這就是社會主義國家優越性的具體體現吧！
而私人企業就不同了，只要你能給他創造利潤，你就是好同志。如果你已經不能勝任這項工作了，再也不能創造剩餘價值了，對不起，你給我土豆搬家——滾蛋。私人企業就是這麼現實，它們根本不養閒人，等你幹了幾十年，再也幹不動時，就是辭退你的時候。
因此，當今社會就出現了一個有趣的現象：在國企退休的工人，退休後有的還能找一些力所能及的工作，比如，保安，門衛，看管車輛等工作。
而在私企工作的工人，一般都幹不到退休，就自己主動辭職了，因為這時你已經幹不動了，不辭職又有什麼辦法呢，誰也不想死在工作崗位上，您說是嗎？
2樓：隨風吹去
私企往往只願意招年輕力壯的，對年齡偏大的不感興趣。
3樓：匿名使用者
國企把你的工作調到清閒的崗位
，是為了讓你早退，後面工資會少了25%
4樓：love小鋼炮
說的還是比較正確的，相對來說國企的的確要穩定一點。
八十年代的工人能幹到退休，現在的工人幹不到退休，為啥？
5樓：迫禾孤幌
很簡單，八十來年代的自工人怎麼說也算是體bai制內的人，du就好比現在的公務zhi
員，所以一般情況下都dao會選擇一直幹到退休，而現在的工人大多數都是私企上班的，私企打工的本來流動性就比較大，而且現在私企的員工需求比較大，要求多，所以很少能幹到退休。
6樓：匿名使用者
以前都是是國企正式工，現在大多是私人企業的合同工，也就是打工仔。
而且現在國企也變成聘任制了不是鐵飯碗了。
7樓：永夜
以前工廠勞動密集型企業，不需要文憑或者很低的文憑出力氣就行，現在的企業要創新要節約成本，一不小心落後技術就沒有市場了，工廠倒閉了**還來的工資養閒人
建國初的年輕工人能幹到退休，現在的年輕工人幹不到退休，你相信嗎？
8樓：妞的小號
每個時代有他的特點，也有其共性，雖然現在有很多年輕人經常跳槽，但大部分的人還是能堅持到退休的。
9樓：
關鍵是如今的企業，能包員工到死的所有事情的已經越來越少。
員工能幹到退休，首先要管理鬆散，其次要收入還行，還要各方面都包，最後還要人還舒服。
這樣的企業，99%都是國企。
而國企，很多都是內招，外招的概率很小。
而國內的企業，很多都是外招。各方面不達標，壓力還大，所以跳槽機率很高。
能幹到退休的人，年齡幾乎都處在30-35歲這個區間。因為很多企業，35歲是個坎。小了要，大了就不要。
而35歲則是大部分上有老下有小的階段，能創業的早自己創業了，不能創業的，因為家庭的經濟壓力，迫使他們不會輕易辭職。而隨著年齡的增長，辭職的意願越來越低，最後就在企業裡退休了。
過去的工人怕吃苦也能幹到退休，現在的工人不怕吃苦也幹不到退休，你相信嗎？
10樓：是茜也念茜
相信，那時候是大鍋飯，只要不犯大的錯誤就能熬到退休，現在要看運氣，在好的單位還行，不好的單位幹幾天黃了，或是裁員了，年齡大了不要之類的
為何八十年代的年輕工人能幹到退休，現在的年輕工人幹不到退休？
11樓：力寒天
八十年代的年輕工人能幹到退休，是因為單位體制原因。工人很少人去跳槽，企業單位也很少與工人解除勞動合同。而現在有許多單位用人都年輕的，科學技術不斷髮展，年齡大的要不斷學習，學不了就要被解顧，難堅持到退休。
12樓：在橫店影視城搖頭的鸚鵡
因為那個時候相對現在而言，服務業並未發達，工作的可選擇性非常少，再加上穩定的收入也能給家庭帶來穩定，所以那會的工人可以幹到退休。現在服務業開始發達了，帶動了各行各業的出現，這些都需要大量的勞動力，人們對工作的選擇多了，再加上工人的工資對比服務行業的，雖然穩定，卻不算高，在父母那輩的努力下，生活早已得到穩定的前提下，自然是有一部分人會選擇具有開創性，有機會收入高的工作。再加上現在大家的生活水平都提升了，基礎的收入不能滿足高消費，所以，選擇去更高收入的行業是很正常的。
13樓：卿飛燕
年代的年輕人願意進工廠當工人，是因為那時候是鐵飯碗，但現在不同了。 年代的年輕人願意進工廠當工人，是因為那時候是鐵飯碗，但現在不同了。 年代的年輕人願意進工廠當工人，是因為那時候是鐵飯碗，但現在不同了。
14樓：定圖
太多了，老一輩的人由於當時的國家社會問題，能找到份工作就算比較不錯了，吃的了苦，受得了罪，再加上老一輩人都比較老實，大部分人都不太喜歡折騰，有一份穩定的工作養家餬口就行，而且當時條件不好，不敢折騰，所以說對於工作就是一干幹一輩子，而現在的年輕人，家庭條件好了，從小嬌生慣養，再加上現在的社會開放程度，各種企業層出不窮，所以就從思想上轉變了看法，家庭條件好了，敢打敢拼，家裡人做後盾沒有後顧之憂，年輕人折騰折騰有可能會奮鬥個嶄新的人生。
八十年代的工人能幹到退休，現在的年輕工人幹不到退休，你相信嗎？
15樓：匿名使用者
我不相信，現在年輕人不幹到退休幹啥去？都去自主創業?不可能吧，絕大部分都是普通老百姓，還是要老老實實按部就班的幹到退休的
16樓：匿名使用者
時代不一樣，工人對工作的看法和要求也不同。相對而言，八十年代的工人老觀念比較重，會認為在一個單位工作到退休就是很正常的事，因此即便出現一些工作上的不愉快，或者受了委屈，也會選擇忍受，而較少自己選擇離職再求職。實際上，他們那個年代的人，即使當初想辭職再謀職，也是不具備條件的。
而現在的年輕人不同，他們的觀念裡很少有在一個企業裡「從一而終」的想法，個性化也比較強，稍有不如意，首先想到的就是離職，然後再去謀職，這是兩代人觀念不一樣，做法也就不一樣。
17樓：君君
肯定的了，好多人不甘心打工一輩子的，也想創業當老闆呀
一般在國有企業幹多少歲就退休？
18樓：boy王者之心
我是個人交社保14，明年滿15，在國企幹了一年，剛滿五十歲，就要退休，請問醫保退休只交12年，是麼樣算年限，補交多少錢？
19樓：匿名使用者
一般情況女50，男60.
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