1樓：匿名使用者
結構化面試一般是組織管理，自我認知與職位匹配，人際溝通，綜合分析以及應急應變，這一塊吧建議你去報面試班去具體學習一下最好，國培還不錯的
2樓：職場心機婊
當拿到公務員的面試資格時,相信無疑都很開心,筆試的通過,意味著對你智商的肯定。而接下來的面試,你知道有哪些技巧嗎？
3樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
主要內容面試內容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業能力。必要時，根據職位要求，面試內容可以增加其它測評要素。具體來說，公務員考錄面試的主要內容包括十二項內容，四大方面。
即：思辨能力1.分析思考問題的深度即能否透過現象看本質以及看到的本質的層次有多深。
分析思考問題有一定的深度，而不能膚淺地停留在表面。僅僅著眼於表象而不去挖掘更深入的核心，所得出的結論很可能是錯誤的、機械的或者是唯心的，當然更不可能正確推導、印證其他結論。2.
分析思考問題的廣度每個問題、每個事物都不是孤立存在、與世隔絕的，而是與其他事物、現象有著客觀的、必然的聯絡。所以，僅僅侷限於所思考問題本身而不能與其他現象、問題相關聯，所得出的結論也只能是就事論事，難以保證正確性、全面性。3.
辨析及綜述能力一個問題如果從縱向(即深度層次)和橫向(即廣度方面)全面將意味著與很多其他現象、問題相共存，但真正解決問題卻未必需要，因為全面中必有重點，抓主流才能提高解決問題的效率，這就需要我們對各種材料、問題去粗取精、去偽存真，進行分析篩選、重新整合，最終以「精粹」的面貌得出正確結論。4.分析思考問題的邏輯性分析思考問題進而得出正確結論，必須有嚴密的邏輯，而不能天馬行空，自由闡述。
邏輯性最基本的表現即是能根據正常邏輯程式自圓其說，阻卻自相矛盾在分析問題過程中的干擾。良好的邏輯性不僅直接影響到結論的正確性，而且是衡量一個人思辨能力的最重要指標，同時也是體現思維過程科學性的標準儀表風度這是指應試者的體型、外貌、氣色、衣著舉止、精神狀態等。作為國家公務員對儀表風度的要求較高。
研究表明，儀表端正、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規律，辦事按程式，處理有先後，自我約束力強，責任心強。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
公****都考什麼啊？
4樓：會昌一中的學生
國考和省考的考試內容是一樣的，行政能力測試和申論，國考要比省考的題難，國考行測比省考的題多，而且是針對國家的，題型都是一樣 的，行測是言語理解和表達，數量關係，資料分析，邏輯推理，常識，申論的題型是總結歸納，提出對策，貫徹執行，綜合分析，文章寫作 。
5樓：金小
為便於報考者充分了解**機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員公共科目筆試，特制定本大綱。公共科目筆試內容**機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員公共科目筆試分為行政職業能力測驗和申論兩科，全部採用閉卷考試的方式。申論為主觀性試題，考試時限180分鐘，滿分100分。
（一）行政職業能力測驗
報考者務必攜帶的考試文具包括黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2b鉛筆和橡皮。報考者必須用2b鉛筆在指定位置上填塗准考證號，並在答題卡上作答。在試題本或其他位置作答一律無效。
（二）申論
用鋼筆或簽字筆在答題卡指定位置上作答。在非指定位置作答或用鉛筆作答一律無效。
6樓：匿名使用者
首先是筆試，筆試是比較公平的了，看個人努力與學習狀態（行測，申論），其次是面試（筆試前三才能面試）面試相對而言沒有筆試公平，其中緣由自行腦補（個別並不是所有面試）。不過不管怎麼樣都看自己了，自己努力點看看課程認真學習就可以了。個人認為考公務員還是很不錯的，祝早日上岸（來自已上岸前輩的關懷）！
7樓：楓林雨露
各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和麵試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。
公務員面試都考哪些內容？ 5
8樓：職場心機婊
筆試成績出來，最重要的就是面試工作了，公務員面試技巧和注意事項有哪些？
9樓：北京世紀精圖教育
公務員面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。很常用的是結構化面試和無領導小組討論兩種形式。
10樓：明善上
面試一般bai是結構
化面試du或者是無領導小組討論zhi兩種形式，結構化面試就dao是傳統的版考官問考生
答，無權領導小組就是把考生分組，給一道題目，讓你們一起討論去……面試的內容一般都是對某件事情的看法啊，給你一件事你怎麼處理啊，之類的
11樓：今夏永恆
形式：結構化 結構化小組 無領導
內容：綜合分析 問題處理 人際交往等
12樓：
不同省抄份和地區的情況不同，大襲部分地區都會有的bai
13樓：趙婷
結構化，一般4題，考試20分鐘
14樓：中公全老師
考官喜歡的學生型別，主要包含以下幾個特點：首先，就是首因效應，也就是我們專俗稱的第一印屬象，我們考試的總體原則，就是從容自信，大方得體，所以我們在面試中要做好自己的外在。其次就是我們的言語表達，要增強表述的流暢度和交流感減少無效語言的輸出。
減少口頭詞的使用，增強表述的條理性。最後，答題的內容要具有深度和針對性。避免套路化，真正實現問什麼答什麼。
15樓：天才
面試的題
bai目一般可以分為人際關du系、綜合分析、zhi計劃組織協dao調、應急處理版
這四大類，考察的包括8個方面權：1、綜合分析能力2、言語表達能力 3、應變能力 4、計劃、組織、協調能力 5、人際交往的意識與技巧 6、求職動機和擬任職位的匹配性 7、舉止儀表 8、學習能力 。如果實在不能分清楚的話，建議去買資料自己看，天和智勝教育的課程有專門的分類的，這是我比較看好的一家了，剩下什麼申論、行測就自己去看吧。
16樓：中公教育張家口
以下bai三種面試形式供參du考：
1.結構化面試：題型涉zhi及綜合分析、dao人際關係、情景應變、組織版
管理、權新穎題。
2.無領導小組討論：題型涉及多項選擇、排序類、開放類。
3.半結構化面試：題型涉及綜合分析、人際關係、情景應變、組織管理、求職動機與擬任職位匹配、新穎題。
17樓：不停止創造生活
面試的題目一般可以bai分為人際關係、綜du合分析、計zhi劃組織協調、dao應急處理這四大類，考察的包括
版8個方面：權1、綜合分析能力2、言語表達能力 3、應變能力 4、計劃、組織、協調能力 5、人際交往的意識與技巧 6、求職動機和擬任職位的匹配性 7、舉止儀表 8、學習能力 等等。
18樓：第7只鹿
面試形式分為：結構化面試、無領導小組討論、結構化小組面試3種。
公****面試都問些什麼內容？
19樓：高頓教育
國考結構化面試過程中考官的問題大概可以分為工作關係處理、突發事件處理、規劃事件處理、**認知和職業認知這5大類題目。如何準備國家公務員面試
**部門中很多工作都是需要好好準備規劃的，比如組織會議、調查、接待等等，一定程度上，考生在實際情況中規劃事件處理的能力很重要;同時還會有工作過程突然發生的事件，需要公務員恰當地處理好，那這種情況就需要考察考生對突發事件的處理能力;在規劃事情、處理突發事件的過程不可避免地要和領導、同事以及群眾打交道，在這個過程中又會考察考生如何處理工作中與其他人的關係，也就是工作關係處理能力;同樣，國家招錄工作人員，那肯定要招錄對社會現象、**政策有一定了解並認同國家工作的人，所以這就會考察考生對社會現象、**政策的看法以及本身的人生觀、價值觀是否與**的思想保持一致，也就是會考察考生對**的認知和對職業的認知。
20樓：匿名使用者
一般不會問專業方面的
最容易出的3道題
1、為什麼要報考公務員?
分析：對於報考公務員的理由，應考者可以從三個方面來回答：
（1）對公務員的認識。公務員是履行國家公務的人員，代表著國家從事社會公共事務管理的。公務員在國家**機構運作中的作用和重要性，有位楊博士作了形象比喻：
老百姓像是坐車的人，而公務員則像司機，既要懂技術，還得認路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝裡。：
（2）考公務員的目的。主要是想充分發揮自己所長，更好地為國家和人民服務，以實現自身的價值。同時，公務員收入穩定、在社會上具有一定的地位也是吸引考生報考公務員的原因之一；
（3）所具備的報考公務員的條件。（例：我畢業於漢語言文學專業，具備一定的文書處理能力；7年的基層管理工作，使我具有較強的協調組織能力；8年學習計算機的經歷，讓我能相當熟練地使用計算機進行各種操作（比如文書處理、編制報表、日常維護、常見故障排除、網上收發郵件、查詢資料、設計簡單的軟體、製作一般的網頁等等），完全能滿足現代文祕工作的需要；同時在中文方面的興趣愛好，使我對所報考的崗位充滿了高漲的工作熱情；雖然與其他考生相比，我的歲數稍大，但我身體健康、幹勁十足、充滿活力，十幾年積累的工作經驗更是一般的年輕人所不能比擬的。
我記得有人說過，如果能把自己的興趣、愛好和事業很好地結合起來，便可以做到最好，我想我可以。）
2、如果這次你沒有被錄取怎麼辦？
分析：現在的社會是一個競爭的社會,從面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背後有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。
這個問題可以從以下幾個方面來回答：
第一、要敢於面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實,從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經歷了這次之後經過努力一定能行.能夠超越自我.
第二、善於反思,對於這次面試經驗要認真總結,思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.
第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患於未然,加強學習,提高自身素質.
第四、認真工作,回到原單位崗位上後,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.
第五、再接再厲,努力實現成為國家公務員的夢想,以後如果有機會仍會再次參加競爭.
3、能談談你的優點和缺點嗎?
分析：這個問題主要考察考生對人才的基本素質的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己，從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。考生回答時除了注意上面三個要點外，還應注意以下幾點：
（1）儘管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛地說自己語言表達能力尚需完善，那麼儘管你實際在面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到考生自己否定性結論的影響。
（2）作為一個「社會人」，考生實際具有的優點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善於分析問題。人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優點，但考生一定要突出重點：
非常出色的特質和與報考職位相關的優點。若考生反覆強調的優點其實很一般，就會適得其反了。同樣談缺點也應從這兩點出發，不過具體處理卻恰恰相反；一個是「避實就虛」，談一談無關緊要的小缺點，而不要過於坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷，另一個是談一些與報考職位無關或關係不大的缺點，例如考生報考某局資料室檔案管理員，就可以坦然相告自己組織大型社會活動能力較差。
此外還有一個「投機」的辦法，就是談自己的「安全缺點」，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經常由於苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。不過這種「安全缺點」由於易讓經驗豐富的考官認為你是「油嘴滑舌」，所以應慎用！
（3）談論優點應注意表情、神態、語調等，請「低調」處理。有時可表示自己「更上一層樓」的希望和努力；談論自己的缺點不要停留於缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。
（4）不要泛泛而談，可以結合事例具體說明——儘管考官未明確要求。
（5）談優點不要超過三個（具體或強調談論的優點）；談缺點只談一個並不少。
其他的就難說了，比如 智慧、權利、金錢什麼最重要 等等。
就這型別的。
穿著只要大方點，不要太豔，也不要太邋遢一般都不會有什麼影響
公務員筆試考什麼，公務員考試都考什麼啊？
職場心機婊 公 是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。都考什麼內容？ 行測和申論兩大部分 其中行測還分為 1 數量關係 數字推理和數 算 2 言語理解表達 3 判斷推理 文字 圖形 常識 4 資料分析 中公教育 您好，中公教育為您服務。公 科目為 行政...
在職公務員考公務員，在職公務員能否考公務員
山東中公諮詢 1 政審通過，人事錄用，報到後一年試用期未滿，可以選擇中止錄用，錄用自動取消，可以參加公務員報考，檔案掛靠。2 試用期滿，正式錄用，身份明確，未滿最低服務年限 5年 不能報考。3 正式錄用，服務年限 5年 滿，可以報考，考錄後以調動形式辦理。你應該是屬於2或3吧，建議工商 地稅 公檢法...
鄉鎮公務員考多少分能進如面試啊，鄉鎮公務員進入面試大概需要多少分？
沐婼氵青宸 河南省考鄉鎮公務員要進面試的話一般要140分以上，具體以實際情況為準。不同的地方，不同的崗位都會有不同的分數線，還有就是，每年的考試題目簡單難易程度不一，就算是同一個崗位也會有不同的分數，建議可以參考往年該崗位的入圍分數。一般來說，各個省份的鄉鎮公務員的行測題目相對簡單，大部分考生都會考...