1樓：匿名使用者
一方堅持不離婚，可以向當地法院起訴離婚，如果有證據證明，確實沒有感情複合的可能，一般會判離婚的。
2樓：雲山老鬆
答:二年以上沒同居，感情砌底破裂，
對方不同意離婚，你可以向法院上訴離婚！
3樓：蕭琦鈺
如果協議離婚不成，可以起訴離婚。如果第一次起訴離婚而對方又堅持不離的話，一般情況下法院都不會判離婚，是為了讓不願意離婚的一方用實際行動來挽回婚姻，如果六個月後依然起訴離婚，這時法院會判離婚。
4樓：匿名使用者
在我國離婚的方式有兩種，協議離婚和訴訟離婚。離婚在對方不同意的情況下，可以起訴離婚。
在實踐中，一方不同意離婚的，法院首先進行調解，第一次訴訟一般是不會判決離婚的，半年之後當事人可以再次提起離婚訴訟，一般在第二次判離的可能就大大的增加了。
如果第二次對方還是不同意離婚，但是提起離婚訴訟的一方有證據證明另一方有以下情形的，法院會判決離婚的：
(1)重婚或有配偶與他人同居的;
(2)實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的;
(3)有賭博、吸毒等惡習屢教不改;
(4)因感情不和分居滿二年的;
(5)其他導致夫妻感情破裂的情形;
(6)一方被宣告失蹤，另一方提出離婚起訴的，應准予離婚。
5樓：癟裹
如果想離婚但對方不同意，當事人可以以「感情破裂」為由向法院提出起訴離婚。
首先所有的離婚案件，法院都先會進行調解。調解不成的，才會進入訴訟程式。在訴訟過程中，只要能證明夫妻「感情破裂」，法院會准許離婚。
6樓：匿名使用者
不離，就不行的。可以找律師。
7樓：
對方堅持不離，你也可以試試跟他再處處呀，畢竟你們是一家子要看到以前好的地方。如果有小孩就更不能離婚啦，這樣對小孩很不好的。為了小孩你要堅持下去。
如話說得好，退一步海闊天空。你離了不一定找到比這個更好的，所以還是我奉勸你一句，堅持下去就是勝利。如果實在想要離婚也可以的，你可以諮詢律師。
可以通過法律途徑來解決。不過我認為還是以和為貴。
8樓：
可以去當地法院起訴離婚！
上班堅持不下去，怎麼辦？
9樓：久落江邊
第一、思考這「堅持不下去」的感覺
「工作堅持不下去」的
感覺是不是一時的衝動，還是思考了很久。有的人是在遇到了工作難題，就萌生了堅持不下去想離職的感覺，但是克服自己，靜下心來，想辦法去解決了這一個難題，工作又這樣繼續下去，沒有其他的原因。這種情況下，需要自己去調整自己，充分合理地利用自己和公司的資源去解決問題。
如果不是一種衝動，那很有可能你已經厭倦這份工作了，在這種情況下，你就必須要找到你離職之後想幹嘛，想清楚自己想要什麼工作，還是創業，否則，如果你想清楚，不找個合適的時機離職，那估計你一直都徘徊在這種自己厭煩的工作中，且讓自己很糾結，影響心情，影響工作效率，很利於自己。
第二、找出讓你無法堅持下去的原因
當你覺得你無法堅持這份工作了，這種感覺並不是直接原因，而可能是多種因素綜合起來導致的結果，也可能是某一因素讓你覺得無法克服。比如，公司在忙的時候佔有我們休息的時候，而又不給工資；而在不忙的時候，又讓我們休息並且還扣除工資。另外，還有複雜的公司人際關係、上司對你有偏見；工作時間久了，每天都差不多，沒有新鮮感，工作壓抑，沒有熱情等，想換個環境。
也有的人，不是因為公司裡工作的事情，而是因為家裡的一些事情，讓自己工作不安心，不放心，這種情況需要同家裡人和公司溝通協商，找到一個合理地方法，如果實在不行，那最好還是先處理好家裡的事情，再工作，畢竟是家是人們進行一切事情的根據地、基礎。總之，要弄清楚，自己為什麼覺得這份工作無法堅持下去了。
第三、找出原因並做好自己的計劃，再找公司領導溝通
任何事情，只要找出了原因，只要認真地、想辦法，認真地去分析，肯定能夠找到解決的方法。如果找出了原因，並且有了自己的計劃，再去找領導溝通，即使達到你的條件、要求，那就只有離職了，此處不留爺，自有留爺處。
第四、清楚地認識自己優缺點
每個工作都是各自的特點，需要的能力也不一樣。如果你覺得現在的工作無法讓你提升，讓你進步。那你需要想清楚，假如你離職了，你想從事什麼工作？
這份工作需要什麼樣的要求？你有沒有這個能力？因此，需要去認識自己，自己有哪些優勢，缺點在**。
這樣有助於自己樹立目標，並想辦法是提升自己，充實自己，實現這一個目標。
第五、瞭解自身所處的同等崗位的情況
同行業不同公司，對崗位的職位要求、薪資待遇不一樣。同一個崗位，在這一家公司不吃香，說不定在另一家公司很受歡迎。行業不同，側重點也不一樣，尤其是在現在這個資訊高速發展的網際網路時代，有的崗位在傳統行業和在新興行業的待遇是完全不一樣的。
因為很多時候，傳統行業只是個追趕者，是處在一個像別的行業學習的階段。所以說，當你覺得你工作堅持不下去了，不要馬上做決定。衝動可以讓你一時痛快，但是你需要為你的衝動買單，因為很多時候，人們在衝動的時候做的決定一般都是不合理的。
因此，我們需要去了解清楚，再來做決定，自身所處的同等崗位的職位要求、薪資情況，這樣即使你想跳槽，想離職，也不盲目。
第六、想好自己的出路，就是若離職了想幹嘛
工作，是為了讓自己的生活過的更好，是一份收入的**。若離職了，你想幹嘛？生活要繼續，需要收入來維持、提高你的生活。
因此，一定要為自己做好規劃。不要在沒有想好這個問題就稀裡糊塗的把工資給辭了，那在你找到下一份工作之前和這份工作離職後的一段日子裡，是不好過的。人活著，得要生活，但生活是現實的，需要柴米油鹽醬醋茶等來支撐，因為這些人的基本需要。
其他的，都是在滿足了這些基本要求裡，偶爾可以享受一下，放縱一下。
10樓：匿名使用者
想想工資應該就可以堅持一下了
11樓：福爾摩昔
最好的辦法是這樣的！
如果女方堅持不離婚怎麼辦
12樓：找法網法律諮詢
一、訴訟離婚的法定條件是以夫妻感情確已破裂，如果感情沒有破裂或者尚未完全破裂，還能夠維持，有和好的可能，即使一時調解無效，也不能准予離婚。
1、法院判決離婚案件的標準是夫妻感情是否破裂。什麼是夫妻感情破裂，在前面已經提過，這裡不再重複。
2、在當事人離婚案件中，如果沒有夫妻感情確已破裂的法定情形的話，而答辯方堅持不同意離婚的話，法院是不會判決離婚的。
3、但是反過來，如果當事人存在上述法律規定的法定離婚情形，那麼就算當事人不願意離婚，法院也會判決離婚的。
4、所以，從這個角度出發，如果當事人不願意家庭破裂，重在改善夫妻之間的感情，改善夫妻之間的相互關係，想辦法與對方進行溝通，心平氣和地磨合，而不是說放任對方到法院去起訴，只是堅持自己的答辯意見。
二、法律依據：《婚姻法》（2001修正） 第三十二條 【離婚訴訟】男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。
人民法院審理離婚案件，應當進行調解；如感情確已破裂，調解無效，應准予離婚。
有下列情形之一，調解無效的，應准予離婚：
（一）重婚或有配偶者與他人同居的；
（二）實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的；
（三）有賭博、吸毒等惡習屢教不改的；
（四）因感情不和分居滿二年的；
（五）其他導致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失蹤，另一方提出離婚訴訟的，應准予離婚。
知識延伸：
新婚姻法規定不準離婚的情形：
一、女方在懷孕期間、分娩後一年內或中止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚。
二、判決不準離婚和調解和好的離婚案件，原告撤訴或者按撤訴處理的離婚案件，沒有新情況、新理由，原告在六個月內又起訴的，不予受理。
三、現役軍人的配偶要求離婚，須得軍人同意，但軍人一方有重大過錯的除外。
四、夫妻感情未破裂。
13樓：大明
你好，關鍵看夫妻雙方感情破裂沒有，因為這是離婚的條件。望採納
14樓：匿名使用者
你好
堅持不離婚的，可以通過訴訟離婚的方式來處理的
只是對方不願意離婚，可能對你還是有感情的，十年修得同船渡，百年修得共枕眠。
你可以靜下來好好聊聊，是不是有可能挽回的，不要離婚了就感到後悔了。
這是很值得慎重的事情，不要太沖動都要過年了。
15樓：劉思宇律師
無法協商一致離婚的，可以起訴離婚。如果感情確實已經破解的，法官會判離的。
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