為什麼體制內有那麼多大齡女公務員?都有哪些原因

時間 2022-03-14 11:40:05

1樓:教育導師張老師

因為有很多女生都想要一個穩定的工作,所以很多年都在一直考公務員,還有就是很多男生都覺得公務員賺錢太少,所以男生都不願意當公務員。

2樓:眾山小月

因為企業的就業環境對大齡女生不友好。女人結婚生子後是一道坎,因為很多女性在生子之後回去企業上班會遭遇障礙,而體質就業制度健全,對女性來說更穩定。

3樓:花花就是我

主要是因為這些女公務員她們年齡比較大了,之後能力也是非常強的,而且現在女人也很多

揭密女公務員為什麼選擇體制內婚姻 組織能否解救

4樓:匿名使用者

有些人看重的是穩定,認為公務員相對比較好,所以喜歡選擇體制內的。

進體制單位後,很多人一輩子都只是個小職工,為什麼還有那麼多人想進體制內工作?

5樓:小玉聊社會

因為體制內工資穩定,還不用擔心自己會失業而且退休還有養老保險。

就我們這裡的情況就是很多很多人都想進入體制內工作,如果說下待遇那麼大多數人都明白了。女的一般都是去飯店或者是超市工作,一個月收入大概就是兩千左右。而男的一般開車或者是重體力工作,一個收入大概有四千左右。

在體制內工作工資大概是三四千左右,在這樣的情況下只要不是個傻子都會選擇體制內工作。當然了,這是小城市的生活,畢竟很多人並不想離開自己的家鄉去別的大城市工作。所以他們最喜歡的就是去體制單位上班。

很多人進了體制單位的確是一輩子都只是個小職員,但是他們有保障。首先就是他們工資相比較大城市的肯定不能比,但是在這個小城市裡面還算是中上等的。還有就是如果說沒有風險,畢竟很多做生意的人有一夜暴富的情況也有輸的傾家蕩產的,不用承擔很多的風險。

最後就是老了有保障,如果自己交這些五險一金還是需要很多錢的,而體制內的工作都是單位交一部分,自己負擔一部分。

人們都有一個觀念,那就是穩定好。或許他們也知道如果跳出這個安穩的牢籠或許外面更好,但是他們更擔心的是他們能不能承受失敗的後果。所以就有很多人明明知道體制單位的大部分人只能成為一個小職工但是卻照樣喜歡去體制內工作。

6樓:職場高達

進體制單位後,升值空間是非常大的,每個人都想進去搏一下,一輩子都是小職工,說明能力不足,

7樓:啊洋

其實也算是受老一輩思想的影響吧,對於老一輩來說,體制單位是非常好的一個工作單位

8樓:loser的無賴

因為其實每個人在進入體制單位之前,都不只是想要做一個小職工,可沒想到,到了裡面之後才發現自己只能做一個小職工

9樓:小巴兔

因為這工作非常的穩定,而且工資也不算很低,讓人有種安心的感覺,所以就有這麼多人想進體制內工作。

10樓:笑飲孤鴻

這都是圖這個工作工作穩定。但是工資低我認為沒有必要去,畢竟工資是最重要的。

11樓:那就

其實很多人都看入了體制單位的發展,還有他們的保障制度,所以才會想去體制內工作

12樓:小貓不吃醋

體制單位待遇好啊,有什麼五險一金的,很給人很大的歸屬感,沒有什麼可以擔心的。

13樓:哦哦家裡人弄

進入體制內了,你就不會害怕隨時隨地都會被辭職,一般工作比較穩定,而且名聲比較好。

14樓:職場摸魚包子

許多人就是看中的裡面的福利,例如五險一金什麼的,然而其實這些東西你在外面早就掙夠了,為什麼要看中這點東西呢?

15樓:木瑾瀚

我覺得這是因為體制內的工作,雖然工資不是很低,但是福利待遇是比較好的。

為什麼要考公務員

16樓:匿名使用者

這位朋友要是考上了公務員,準備面試回答問題的話,就不能全部實話實說了,因為我也有朋友是公務員,他們的真實答案就是安穩、有保障。不過也不能說全部的公務員都是這種想法了。下面是我參考了朋友的言辭以及自己的理解的回答。

首先公務員是為國家機構服務的,也就是國家。我學業有成,積累了一些知識,我想服務於國家,同時也可以磨練自己,多多少少為祖國為社會出一份力。

其次,因為公務員是為國家機構服務的,也間接的代表了國家或者是**的形象,人們也會對公務員的看法間接的認識到這個社會的層次面,這自然會對我產生一種責任感與使命感,同時也培養磨練了我的個人素質與內在修養。久而久之也是對我個人人格的一種昇華。對此,我深感榮幸!

謝謝!呵呵,多多少少吧,希望可以幫到你。

為什麼越來越多的人都去考公務員?公務員真有那麼好嗎

17樓:展圖教育

1.公務員競爭越來越公平,所以廣大考生可以利用這次機會成為一名公職人員,

2.公務員待遇越來越高,這也吸引很多考生報考。

3.優越的福利待遇,社會地位,也讓人更希望成為一名公職人員。

18樓:公職機智助手

公務員好不好,看報考

人數就可以知道。

2020國考最熱職位花落「中國第一歷史檔案館,複製處主任科員及以下」一職,該職位競爭比達到2315:1。該崗位的競爭比公佈後,部分報考的考生開始打退堂鼓,還未考試,就已經沒有信心了,出現這種心理後,我們要及時調整,崗位限制條較少,一些學習好的考生不太想報考,如果你的成績不錯,再加上一些運氣,很有可能進面試。

19樓:匿名使用者

公務員——鐵飯碗,人們都是這樣認為的,自己感覺不好,不自由,人生軌跡定性了

真正的鐵飯碗,不是找到一個好工作,而是在哪都能找到一個好工作!

20樓:9就這個樣

現在的社會誰還會為人民服務,有真本事的都在私企工作,誰還考公務員,公務員真垃圾,社會的醜態,對不起各位朋友了,也許這就是社會的真實寫照吧!

21樓:匿名使用者

基本是餓不死,撐不到,老年有保障,食之無味、棄之可惜

22樓:匿名使用者

誰都想去搶鐵飯碗唄,真俗

多數父母都覺得體制內工作才叫工作,中老年人為什麼抱有這種看法?

23樓:我愛我的大呲花

為了未來工作的穩定,也是為了自己的面子,還有就是眼界的侷限性。他們覺得公務員是最正確的、能夠一直穩定的工作,特別是經歷了下崗潮的那一代人,更是覺得只有公務員才是最穩妥的。在一些父母那一輩人眼中,公務員是吃皇糧的,不僅是一份職業,更是一種榮譽。

他們可以自豪地跟自己的朋友講,我小孩在市裡某某局、某某單位上班。

而做什麼、工資待遇如何並不重要。絕大多數人都出生在縣城及農村地區,周邊缺少像樣的企業,工作量大、待遇差、缺少有效的保障等等情況。比起拿著微薄的月薪,隨時都有下崗的風險,肯定要想辦法擠入到體制內。

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。

***根據中華人民共和國公務員法,對於其職位特殊性,需單獨管理的,可增設其他職位類別。 根據人社部5月30日釋出的《2023年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示,截至2023年底,全國共有公務員719萬人

體制內的優勢,更多表現出的是工作的穩定性、福利的優厚性、社會的主導性;與之相應,體制外更多表現出靈活性,伴隨而來的還有風險性、低福利性,以及對社會或所在單位的影響力弱無論是國家機關、事業單位還是國有企業,工資有著明確統一的標準。除非政策變化、職務晉級、或存在特殊貢獻,否則工資的變化幅度有限,甚至「一眼望到退休」。

24樓:往事隨風

一般情況下的父母都是要有這種思想的,因為他們都是從那個年代過來的,在那個年代如果沒有所謂的正式工去外面做買賣也好,去私人的工廠裡打工也好,去私人的公司裡做工也好,對他們來說都覺得那是不牢靠,不穩定,沒有穩定發展的結果。他們本身生活在的那個年代,對於這些一般情況下是很難接受的,在在早期的話這種現象叫做私人的。生產作業私人的買賣全部都叫做投機倒把,因為那個年代我們國家是不允許私人進行買賣了,隨著我們的改革開放,慢慢的很多經濟搞活了以後,慢慢的這些經濟活動才被逐步逐步的放開了,所以當時很多人開始下海或者是經商,一般情況下作為我們父母那一代的人,從思想上根深蒂固的就意識到這種事他們不能接受的,所以對他們來說只有在體制內的工作才是正式的工作,只有在鐵飯碗的範圍內工作才能保證自己以後的生活,所以我們的父母有這種想法的話,你不要對他們有什麼太大的意見,當時他們那個年代造就了他們有這種的思想,對於我們現在相對來說活在所謂的改革開放的大旗下這種情況下,我們接受新鮮事物,我們處理新鮮事物。

要比他們在本質上要強,要容易,所以對於父母他們有那樣的思想,千萬不要見怪,那是一個時代造成的,跟他們無關。

25樓:

嗯,為體制內的工作一般不會被頂替,也不會被辭退都是嗯,在你一直上到退休這樣的,在老人在父母覺得這是一個長久穩定的,但是這種的工作很少有前途,很少有突破勁

26樓:michael獨角獸

主要是父母都比較保守,希望子女有一個穩定的工作和收入**,這樣,父母便不會再為子女的未來和生活擔憂,體制內的工作收入穩定,又有一定的社會地位,父母有滿足感。

27樓:匿名使用者

一般來說,體制內的工作比較穩定,福利待遇不錯,而且也不是很累,最重要的不會輕易被裁員,所以每年才會有大量的年輕人去考公務員。況且中老年人都是從那個年代過來的,對於現在年輕人的經常跳槽工作理念接受不了,認為這樣的工作沒有保障,不安全,所以他們才覺得體制外的工作不合適。

28樓:南山小美廚

因為中國人對衙門裡人有一種骨子裡的嚮往,進了才是光耀門楣。

29樓:匿名使用者

體制內的工作是鐵飯碗,不會失業,而且說出去很有面子。

30樓:匿名使用者

因為中老年人的想法就是尋求安定。覺得體質內的工作穩定性高,他們看待事物比較有界限,覺得踏踏實實穩穩當當的工作才會讓他們安心。

31樓:葉子的季節

因為體質固定了,很少會踢人出去,說著也感覺有面子。

32樓:紫色淚滴

因為體面,正式,不會輕易開除你。

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