1樓：亡屍葬花季
1、根據公務員法規定：試用期內的公務員不可以報考公務員。
2、根據中組發 〔 2008 〕 20 號文第六條新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。
3、有的省份（比如江蘇）招考簡章規定，3年內新錄用不可以再報考，國考只規定試用期內的公務員不可以報考。
朋友知足吧啊 有多少人充當了公考大軍的炮灰 能考上的每年畢竟是少數人 已經很不錯了 知足者常樂。
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考了公務員有5年服務期限，沒滿5年還可以再考別的公務員職位嗎？
2樓：金果
不可以的。
根據《中華人民共和國公務員法》：
第八十六條 公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：
（一）未滿國家規定的最低服務年限的；
（二）在涉及國家祕密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；
（三）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
（四）正在接受審計、紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程式尚未終結的；
（五）法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。
3樓：j淘
未滿服務期限的，不能再參加任何公考
4樓：匿名使用者
公務員招考是以省份為單位，現在大多數省份執行的是5年內不得報考外省機關。關鍵在單位和公務員主管部門的意見，他們同意的話，你試用期滿就可以考其他崗位公務員。
另，很多這樣的情況，協調好這兩個地方的關係就可以了。
5樓：星空中最暗的夜
未滿期限的還沒能考其他的，國考大師，祝你成功~
6樓：河南京佳分校
服務期內不可以參加任何考試的
新錄用公務員在機關最低服務年限為5年（含試用期），怎麼理解？
7樓：無名之人
新錄用公務員在機關最低服務年限為5年（含試用期），意思就是這個職回位至少服務滿五
答年才能夠調動。
該最低服務年限指經過考察錄用後的公務員必須在所在單位服務滿5年。（這5年包括1年的試用期）；在這五年內，新錄用公務員不允許調動或者向更高一級別的單位繼續考取。
「新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）」的立法目的是為了確定新錄用公務員的職務和級別並規範任職定級工作，限制公務員辭職。
8樓：法妞問答律師**諮詢
事業單位規定的在崗最低服務年限5年，是指經過考察錄用後的事業單位人員必須在該事業單位服務滿5年，包括試用期。
在這五年內，新錄用事業單位人員不允許調動或考取別的單位。
9樓：匿名使用者
以我的經驗，木有影響，以檔案的理解，不能報考。但是其實你可以考的，一般單位也會幫助你順利走的
10樓：匿名使用者
你現服務單位有權拒絕你的調動，就是這個意思。
11樓：萬噸love念念
bai就是指經過考察
錄用後的公du務員必須zhi在所在單位服務滿dao5年，這5年包括1年的試用期。在這內五年內容，新錄用公務員不允許調動或者向更高一級別的單位繼續考取。
《新錄用公務員任職定級規定》第六條的內容為「新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）」立法目的是為了確定新錄用公務員的職務和級別並規範任職定級工作，限制公務員辭職。
12樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
如果你考上公務員之後，需要在職位上工作五年，然後才能離開。
如果你沒有滿足公務員服務期，然後去報考國考，考試了之後政審也不會通過的。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。指什麼？
13樓：法妞問答律師**諮詢
事業單位規定的在崗最低服務年限5年，是指經過考察錄用後的事業單位人員必須在該事業單位服務滿5年，包括試用期。
在這五年內，新錄用事業單位人員不允許調動或考取別的單位。
14樓：匿名使用者
1、新bai錄用公務員在機關du最低服務年限為五zhi年（含試用期）是dao指人力資
專源和社會保障屬部國家公務員局**公佈的《新錄用公務員任職定級規定》，根據規定，新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。規定明確，新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。簡單點說，就是在去參加公務員工作後的五年之內都不可以辭職，一旦辭職就會禁考3年或5年。
2、根據規定，考核合格的新錄用公務員，獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級。
15樓：法律快車專家
約定的合同期限是五年.
16樓：齋帥府雨梅
考其他機關的公務員是沒問題的，去企業可能不行
你可以問問單位的人事呀，問問怕什麼
到公職無憂網**檢視回答詳情》
新錄用公務員在機關最低服務年限為什麼是五年？
17樓：
1、該最低服務年限指經過考察錄用後的公務員必須在所在單位服務滿5年。（這5年包括1年的試用期）；
2、在這五年內，新錄用公務員不允許調動或者向更高一級別的單位繼續考取。
3、「新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）」的立法目的是為了確定新錄用公務員的職務和級別並規範任職定級工作，限制公務員辭職。
【公務員】
是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。
【任用方式】
按照中國現行幹部任用制度，公務員職務的任用方式有三種，即選任制、委任制和聘任制。
【政治素質】
1、必須具有遠大的共產主義理想、堅定正確的政治方向。
2、堅持全心全意為人民服務，密切聯絡群眾，堅決維護人民群眾的利益。
3、堅持求真務實的工作作風，解放思想，實事求是，一切從實際出發，勇於開拓前進。
4、模範遵紀守法，樹立清正廉潔的公僕形象。
5、刻苦學習，勤奮敬業，不斷加強知識積累和經驗積累。
18樓：布齊宮致
新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)是指人力資源和社會保障部國家公務員局**公佈的《新錄用公務員任職定級規定》，根據規定，新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。規定明確，新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。簡單點說，就是在去參加公務員工作後的五年之內都不可以辭職，一旦辭職就會禁考3年或5年。
公務員考上之後的幾年才能重新報考公務員
公****如果考上了帶最低服務年限的為5年，如果辭職是不是以後就不能再考公務員了？都會有什麼後果
19樓：墨汁諾
辭職，不會有任何後果，但是不建議離職，公務員有年限限制，公務員一般情況不會被辭的，五年指的可能是不可以調動。
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關係的行為。
勞動者提出辭職，不需要用人單位的同意許可。如果真想辭職走人，實習期提前3天，非實習期提前30天遞交辭職通知書給用人單位，到時候用人單位批與不批，同意與不同意都是依法走人，由此引起的後果與本人無關。
20樓：enjoy哯洅
如果是在試用期內辭職，是可以繼續考公的，但是如果已經過了試用期再申請辭職是不允許的。根據《新錄用公務員任職定級規定》第六條的規定，「新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)」立法目的是為了確定新錄用公務員的職務和級別並規範任職定級工作，限制公務員辭職。
以5年為例，就是指錄用後的公務員必須在所在單位服務滿5年，這5年包括1年的試用期。在這五年內，新錄用公務員不允許調動或者向更高一級別的單位繼續考取。
在試用期辭職，準確的說是申請取消錄用資格，這個是可以的，取消錄用資格後再考上公務員的，也是有的。試用期申請取消錄用後，必須到公務員局備案，取消錄用後，你的檔案裡會裝進個人申請和取消錄用批覆等有關材料，假如你日後又考上了其他單位公務員，政審時會作為重要參考。
21樓：匿名使用者
辭職，不會有任何後果。但是不建議你離職，現在公務員都有年限限制，並且各地方**組織的遴選考試已經開始，有機會通過考試往上走。
新錄用的公務員試用期為多長時間，新錄用公務員的試用期為多長
迪迪的小迷妹兒 新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。新錄用公務員應當履行公務員法規定的義務，享有公務員法規定的相應權利，其依法履行職務的行為，受法律保護。對新錄用公務員的管理，除本辦法規定外，按照公務員法和有關法律法規執行。新錄用公務員試用期滿，應當對其德 能 勤 績 廉進行全面考核。...
新錄用的公務員定什麼級別
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要看發的檔案是如何給你這一批的新人計算工齡的。如果工資是從05 7月發的，按照12個月一年計算，到06年6月是一年，那麼從06年7月就要轉正定級，發轉正後的工資。但是辦好轉正手續可能沒那麼快。補發不補發不一定，我轉正就遲了兩個月，啥都沒補。不過兩個月也就少百十來塊錢，胳膊擰不過大腿，算了。不值得為這...