1樓：聽見幸福花開
你還沒有辦理過轉正定級，所以你存放在就業指導中心這一年，算暫緩就業，不能計算工齡。
你的工齡從你考入公務員滿一年以後，做了轉正定級開始算。單位會給你做轉正定級的，不用你自己去跑。
理論上畢業生存檔滿一年就可以辦理轉正定級，但是必須有單位，並且單位和人才市場之間有檔案託管協議才行。
沒辦就沒辦吧，沒有必要補辦了。何況你這個情況也沒法補辦了，因為你的檔案存在了就業指導中心，而不是人才市場，沒法補。
等單位在試用期滿時辦理，這樣工齡少了一年，少一年就少一年吧。
2樓：匿名使用者
轉正定級是畢業生就業一年後，可以自行申請辦理的，目的是確定幹部身份。
你畢業存檔在就業中心相當於暫緩就業，所以一年後還是應屆畢業生，不能辦理轉正定級，這一年沒有工齡。你09年錄用公務員，10年工作滿一年後包括試用期，單位會為你辦理，你到時候只要按要求填寫**就是了。
你的工齡確實是少了一年。如果你畢業後把檔案放在人才市場的話，就不會這樣了。不過你現在也挺好，要是當初放在人才市場的話，09年你錄取公務員時，他們就會要求你的檔案裡有轉正定級表，那樣子很麻煩。
你得自己找你派遣證上的單位辦理。
反正，現在你不用太擔心轉正定級的事，只是工齡少了一年而已。
3樓：匿名使用者
1.單位負責轉正定級，由單位提出轉正意見，報人事部門批准就行了。理論上是無需過問，但是因為涉及自己的事情，時間到了的時候還是自己主動問一問，否則有時候會給你拖後一個兩個月的。
2.轉正前你屬於試用期，還不是正式的公務員，轉正定級後就說明真正錄用你了。
3.試用期是一年後才能轉正定級，不是半年。
4.被錄取後就是幹部身份，包括試用期的時候。幹部身份現在逐步弱化，意義並不是很大。
幹部和工人身份現在不是很嚴格，只有一些退伍進入機關事業單位工作的，身份只能一直是工人。還有一些未上過統招大學，進入機關事業單位工作的，也是如此。
4樓：重慶中公金融人
看了一些非專業人士的回答，有些無語了，還是由我這個組織部門的人來回答吧！
去年機構改革之後，原隸屬人社部門的各級公務員局整體劃轉各級組織部門，在組織部下掛牌公務員局，但已不屬於二級單位了，而是與組織部原內設公務員處（科、股）合併辦公。由組織部副部長兼任公務員局長，因為公務員局只是掛牌單位，三定方案沒有設定副局長編制。因此，涉及公務員招考、登記、調任、考核等工作已由組織部統一負責。
新公務員法實施以後，對一二三四級主任科員和調研員等等這些職級專門做了對應，一般來說，二級科員對應原辦事員，一級科員對應原科員，四級主任科員對應原副主任科員和副科級，二級主任科員對應原主任科員和正科級。至於如何轉正定級，雖然不同學歷會對應不同職級，但實際操作過程中會有所出入，主要是看你報考的什麼崗位。下面我結合不同學歷做個區分，別再被外行忽悠了。
一是大專學歷。現在公務員招錄除了公安類公務員等少數崗位外，已經很少招錄大專生了，中專生更是已經絕跡了，在此不表。如果設定招錄崗位為一級科員，那麼轉正定級為一級科員；如果設定崗位為二級科員，則轉正定級為二級科員。
二是本科學歷。對於本科學歷，轉正定級均為一級科員，基本沒有特例，在此不再贅述。
三是碩士研究生。這個學歷的區別最大，正常應該定級為四級主任科員，不過特例很多。有的縣級單位設定崗位為科員，但招錄本科以上學歷的，碩士研究生也會報名參考，那麼轉正定級為科員，但有的單位有可能會讓你享受四級主任科員工資待遇，仍是科員級別。
如果有的省直單位和**國家部委招錄崗位為一級主任科員以下，那麼你轉正定級的時候區別就很大了，定級為一二三四級主任科員都有可能，一般會參考你的畢業學校好壞和畢業後的工作年限，也可能不參考，因為廳級以上單位一級主任科員以下不限比例，主要由所在單位自定，組織部門一般不做硬性要求。
四是博士學歷。正常情況下應該定級為二級主任科員，但如果招錄單位只設定一級科員或者四級主任科員，那麼轉正定級只能是一級科員或四級主任科員。省直單位以上的一般定級為二級主任科員，也可能根據你的個人情況定級為一級主任科員。
還有個特例啊，現在很多單位招錄博士人才或者公開招考，設定崗位為四級調研員或者副處級領導職務，那麼會定級為四級調研員或者副處級領導職務。
五是博士後。正常情況下定級為四級調研員或副處級領導職務，但也可能在人才引進或公開招考的情況下定為
三、二級調研員或正處級領導職務。
以上答覆，僅供參考，謝謝您！
新錄用公務員試用期期滿如何轉正定級？
5樓：匿名使用者
《新錄用公務員任職定級規定》第三條新錄用公務員試用期滿三十日內，應根據擬任職務的要求，按照公務員的條件、義務和紀律要求，對新錄用公務員進行任職考核。新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。
新錄用公務員試用期滿考核程式：
1、新錄用公務員進行個人總結，並在一定範圍內述職;
2、所在部門或者單位對新錄用公務員進行考核，並寫出評 語，提出考核結果建議;
3、招錄機關根據平時考核、年度考核、試用期滿考核等情況，確定試用期滿考核等次;
4、將考核結果及時反饋新錄用公務員。
《新錄用公務員任職定級規定》第四條考核合格的新錄用公務員，按以下規定任職定級：
1、直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；
大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；
獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
2、其他新錄用的公務員：原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。
6樓：楊楊玄
填寫公務員考核登記表以及轉正定級審批表就可以了，轉正後定為科員，可以加工資。
7樓：匿名使用者
如果是幹部身份相關的那個轉正定級，那可以告訴你國家已經取消了這個流程，以後不再需要辦理這個手續了，如果是試用期滿後的轉正，那麼單位會幫你處理的。
8樓：中公教育
《中華人民共和國公務員法》
第三章 職務與級別
第十七條 綜合管理類的領導職務根據憲法、有關法律、職務層次和機構規格設定確定。
綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
綜合管理類以外其他職位類別公務員的職務序列，根據本法由國家另行規定。
第十八條 各機關依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例，設定本機關公務員的具體職位，並確定各職位的工作職責和任職資格條件。
第四章 錄用
第三十二條 新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
《公務員錄用規定（試行）》第七章 公示、審批或備案
第三十條新錄用的公務員試用期為一年。試用期內，由招錄機關對新錄用的公務員進行考察，並安排必要的培訓。試用期滿合格的，予以任職；試用期不合格的，取消錄用。
**機關取消錄用的，報**公務員主管部門備案。地方各級機關取消錄用的審批許可權由省級公務員主管部門規定。
9樓：匿名使用者
試用期滿，錄用單位會安排考核，考核合格就可以辦轉正手續
10樓：鞏朝宇文婷美
您好，中公教育為您服務。
直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；大學本
科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
新錄用公務員試用期期滿如何轉正定級？
11樓：匿名使用者
《新錄用公務員任職定級規定》
第三條新錄用公務員試用期滿三十日內，應根據擬任職務的要求，按照公務員的條件、義務和紀律要求，對新錄用公務員進行任職考核。
第四條考核合格的新錄用公務員，按以下規定任職定級：
（一）直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
（二）其他新錄用的公務員：原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。
新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。
公務員領導職務層次與級別的對應關係：
(一) 國家級正職：一級
(二) 國家級副職：二級至四級
(三)省部級正職：四級至八級
(四)省部級副職：六級至十級
(五) 廳局級正職：八級至十**
(六) 廳局級副職：十級至十五級
(七) 縣處級正職：十二級至十八級
(八) 縣處級副職：十四級至二十級
(九)鄉科級正職：十六級至二十二級
(十)鄉科級副職：十七級至二十四級。
(十一)社群或駐村幹部：二十五級
綜合管理類公務員與級別的對應關係：
(一) 巡視員：八級至十**；(相當於正廳局級)
(二) 副巡視員：十級至十五級；
(三) 調研員：十二級至十八級；(相當於正縣處級)
(四) 副調研員：十四級至二十級；
(五) 主任科員：十六級至二十二級；(相當於正鄉科級)
(六) 副主任科員：十七級至二十四級；
(七) 科員：十八級至二十六級；(本科生大專生)
(八) 辦事員：十九級至二十七級。
擴充套件資料
《新錄用公務員任職定級規定》
第五條 新錄用公務員任職定級，按以下程式進行：
（一）本人對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進行總結。
（二）所在機關對擬任職定級人員進行全面考核，提出擬任職務和擬定級別的意見。
（三）任免機關審批，下發新錄用公務員任職定級決定。
新錄用公務員任職定級後，按照有關規定進行公務員登記。
第六條 新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。
第七條 對有下列違反本規定情形的，由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理許可權，區別不同情況，分別予以責令糾正或者宣佈無效；對負有責任的領導人員和直接責任人員，根據情節輕重作出處理：
（一）突破機構規格、超職數進行新錄用公務員任職定級的；
（二）不按規定條件、程式進行新錄用公務員任職定級的；
（三）把試用期計入任職年限的；
（四）違反法律、法規規定的其他情形。
公務員轉正定級的時間如何計算，新錄用公務員試用期期滿如何轉正定級？
要看發的檔案是如何給你這一批的新人計算工齡的。如果工資是從05 7月發的，按照12個月一年計算，到06年6月是一年，那麼從06年7月就要轉正定級，發轉正後的工資。但是辦好轉正手續可能沒那麼快。補發不補發不一定，我轉正就遲了兩個月，啥都沒補。不過兩個月也就少百十來塊錢，胳膊擰不過大腿，算了。不值得為這...
公務員試用期提高學歷轉正定級該怎麼算
中公教育 在職讀的研究生是沒有用的，只能算第二學歷 轉正定級有用的是全日制的學歷 如果是全日制學歷，一年轉正後直接按副主任科員套如果還有什麼不明白的可以發站內簡訊給我，詳細給你解答 先生愛草莓 按本科定，因為當初你是按本科考的，至於以後，就看你和領導的關係了，至於說碩士定副科這些，都是紙上談兵，現實...
新錄用公務員任職定級規定資歷如何界定
新錄用公務員任職定級規定 考核合格的新錄用公務員，按以下規定任職定級 一 直接從各類學校畢業生中錄用的 沒有工作經歷的公務員 高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級 大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級 大學本科畢業生 獲得雙學士學位的大學本科畢業生 含學制為六年以上的大學本科畢業生 研究...