1樓:匿名使用者
要看發的檔案是如何給你這一批的新人計算工齡的。 如果工資是從05-7月發的,按照12個月一年計算,到06年6月是一年,那麼從06年7月就要轉正定級,發轉正後的工資。但是辦好轉正手續可能沒那麼快。
補發不補發不一定,我轉正就遲了兩個月,啥都沒補。不過兩個月也就少百十來塊錢,胳膊擰不過大腿,算了。不值得為這點事爭的。
還有工作要幹。
2樓:匿名使用者
一般是從8月開始執行轉正工資,因為你7月轉正,7月才開始開會討論,辦理有關手續等,故8月才會執行新工資,我這裡都是這樣辦的。
3樓:匿名使用者
06年7月轉正定級,但通常不會立刻完成定級手續,但從06年7月起執行,需要補發差額。
4樓:匿名使用者
正常你應該是05年8月起薪,06年8月轉正
5樓:中公教育
您好,中公教育為您服務。
新錄用公務員試用期滿考核合格的,招錄機關應當及時按照有關規定任職定級。任職定級時間從試用期滿之日起計算。新錄用公務員試用期滿沒有考核的,不得任職定級。
如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。
新錄用公務員試用期期滿如何轉正定級?
6樓:匿名使用者
《新錄用公務員任職定級規定》
第三條新錄用公務員試用期滿三十日內,應根據擬任職務的要求,按照公務員的條件、義務和紀律要求,對新錄用公務員進行任職考核。
第四條考核合格的新錄用公務員,按以下規定任職定級:
(一)直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員:高中和中專畢業生,任命為辦事員,定為二十七級;大學專科畢業生,任命為科員,定為二十六級;大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生,任命為科員,定為二十五級;獲得碩士學位的研究生,任命為副主任科員,定為二十四級;獲得博士學位的研究生,任命為主任科員,定為二十二級。
(二)其他新錄用的公務員:原具有公務員身份的,可參考其原任職務與級別,比照本機關同等條件人員,確定職務與級別。其他具有工作經歷的,可根據其資歷和工齡,比照本機關同等條件人員,確定職務與級別。
新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。
公務員領導職務層次與級別的對應關係:
(一) 國家級正職:一級
(二) 國家級副職:二級至四級
(三)省部級正職:四級至八級
(四)省部級副職:六級至十級
(五) 廳局級正職:八級至十**
(六) 廳局級副職:十級至十五級
(七) 縣處級正職:十二級至十八級
(八) 縣處級副職:十四級至二十級
(九)鄉科級正職:十六級至二十二級
(十)鄉科級副職:十七級至二十四級。
(十一)社群或駐村幹部:二十五級
綜合管理類公務員與級別的對應關係:
(一) 巡視員:八級至十**;(相當於正廳局級)
(二) 副巡視員:十級至十五級;
(三) 調研員:十二級至十八級;(相當於正縣處級)
(四) 副調研員:十四級至二十級;
(五) 主任科員:十六級至二十二級;(相當於正鄉科級)
(六) 副主任科員:十七級至二十四級;
(七) 科員:十八級至二十六級;(本科生大專生)
(八) 辦事員:十九級至二十七級。
擴充套件資料
《新錄用公務員任職定級規定》
第五條 新錄用公務員任職定級,按以下程式進行:
(一)本人對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進行總結。
(二)所在機關對擬任職定級人員進行全面考核,提出擬任職務和擬定級別的意見。
(三)任免機關審批,下發新錄用公務員任職定級決定。
新錄用公務員任職定級後,按照有關規定進行公務員登記。
第六條 新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。
第七條 對有下列違反本規定情形的,由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理許可權,區別不同情況,分別予以責令糾正或者宣佈無效;對負有責任的領導人員和直接責任人員,根據情節輕重作出處理:
(一)突破機構規格、超職數進行新錄用公務員任職定級的;
(二)不按規定條件、程式進行新錄用公務員任職定級的;
(三)把試用期計入任職年限的;
(四)違反法律、法規規定的其他情形。
7樓:華圖網校
新錄用公務員試用期滿考核合格的,招錄機關應當及時按照有關規定任職定級。任職定級時間從試用期滿之日起計算。新錄用公務員試用期滿沒有考核的,不得任職定級。
8樓:匿名使用者
你好!關於這bai個問題,解答如下:du 新錄用公務員試用期滿zhi考核合格的,dao招錄機關應當及時按回照有關規定
答任職定級。任職定級時間從試用期滿之日起計算。新錄用公務員試用期滿沒有考核的,不得任職定級。 謝謝你對公務員論壇的支援! 公****論壇——你身邊的公考指導老師!
9樓:中公教育
您好,中公
抄教育為您服務襲。
直接從各類學校畢業生中錄用bai的、沒有工作du經歷的公務員:高中和zhi中專畢業生,dao任命為辦事員,定為二十七級;大學專科畢業生,任命為科員,定為二十六級;大學本
科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生,任命為科員,定為二十五級;獲得碩士學位的研究生任命為副主任科員,定為二十四級;獲得博士學位的研究生,任命為主任科員,定為二十二級。
如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。
新錄用公務員試用期期滿如何轉正定級?
10樓:匿名使用者
《新錄用公務員任職定級規定》第三條新錄用公務員試用期滿三十日內,應根據擬任職務的要求,按照公務員的條件、義務和紀律要求,對新錄用公務員進行任職考核。新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。
新錄用公務員試用期滿考核程式:
1、新錄用公務員進行個人總結,並在一定範圍內述職;
2、所在部門或者單位對新錄用公務員進行考核,並寫出評 語,提出考核結果建議;
3、招錄機關根據平時考核、年度考核、試用期滿考核等情況,確定試用期滿考核等次;
4、將考核結果及時反饋新錄用公務員。
《新錄用公務員任職定級規定》第四條考核合格的新錄用公務員,按以下規定任職定級:
1、直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員:高中和中專畢業生,任命為辦事員,定為二十七級;大學專科畢業生,任命為科員,定為二十六級;
大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生,任命為科員,定為二十五級;
獲得碩士學位的研究生,任命為副主任科員,定為二十四級;獲得博士學位的研究生,任命為主任科員,定為二十二級。
2、其他新錄用的公務員:原具有公務員身份的,可參考其原任職務與級別,比照本機關同等條件人員,確定職務與級別。其他具有工作經歷的,可根據其資歷和工齡,比照本機關同等條件人員,確定職務與級別。
11樓:楊楊玄
填寫公務員考核登記表以及轉正定級審批表就可以了,轉正後定為科員,可以加工資。
12樓:匿名使用者
如果是幹部身份相關的那個轉正定級,那可以告訴你國家已經取消了這個流程,以後不再需要辦理這個手續了,如果是試用期滿後的轉正,那麼單位會幫你處理的。
13樓:中公教育
《中華人民共和國公務員法》
第三章 職務與級別
第十七條 綜合管理類的領導職務根據憲法、有關法律、職務層次和機構規格設定確定。
綜合管理類的非領導職務分為:巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
綜合管理類以外其他職位類別公務員的職務序列,根據本法由國家另行規定。
第十八條 各機關依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例,設定本機關公務員的具體職位,並確定各職位的工作職責和任職資格條件。
第四章 錄用
第三十二條 新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的,予以任職;不合格的,取消錄用。
《公務員錄用規定(試行)》第七章 公示、審批或備案
第三十條新錄用的公務員試用期為一年。試用期內,由招錄機關對新錄用的公務員進行考察,並安排必要的培訓。試用期滿合格的,予以任職;試用期不合格的,取消錄用。
**機關取消錄用的,報**公務員主管部門備案。地方各級機關取消錄用的審批許可權由省級公務員主管部門規定。
14樓:匿名使用者
試用期滿,錄用單位會安排考核,考核合格就可以辦轉正手續
15樓:鞏朝宇文婷美
您好,中公教育為您服務。
直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員:高中和中專畢業生,任命為辦事員,定為二十七級;大學專科畢業生,任命為科員,定為二十六級;大學本
科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生,任命為科員,定為二十五級;獲得碩士學位的研究生任命為副主任科員,定為二十四級;獲得博士學位的研究生,任命為主任科員,定為二十二級。
如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。
公務員轉正定級,新錄用公務員試用期期滿如何轉正定級?
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新錄用公務員任職定級規定 考核合格的新錄用公務員,按以下規定任職定級 一 直接從各類學校畢業生中錄用的 沒有工作經歷的公務員 高中和中專畢業生,任命為辦事員,定為二十七級 大學專科畢業生,任命為科員,定為二十六級 大學本科畢業生 獲得雙學士學位的大學本科畢業生 含學制為六年以上的大學本科畢業生 研究...