1樓：中公教育
在職讀的研究生是沒有用的，只能算第二學歷
轉正定級有用的是全日制的學歷
如果是全日制學歷，一年轉正後直接按副主任科員套如果還有什麼不明白的可以發站內簡訊給我，詳細給你解答
2樓：先生愛草莓
按本科定，因為當初你是按本科考的，至於以後，就看你和領導的關係了，至於說碩士定副科這些，都是紙上談兵，現實中沒那麼容易，完全看你的關係。
ps，在職研究生只有學位啊，哪來的學歷。
3樓：桃源村美術吧
您好，本人也是在職公務員，以前瞭解過這問題，您試用期間沒有定級之前沒有很大的作用。。試用期定級前提高要是您繼續在職就有可達的作用啦，在公務員說明上您可以看看了解下法律上的說明，在就是您2023年底就拿到碩士學歷和學位這對試用期定級布什很明確的定位就要以您的後期是否在職而定，這很重要，您要多看看了解，
還有就是您要是在試用期提高學歷而去攻讀的話那又不同，這就要考慮到試用期您是以什麼學位和學歷進到試用期的，還有就是轉正定級有用的是全日制的學歷，要是在職的不管有沒有學歷學位什麼的都不算
希望您多多考慮，不過您要是繼續在職的話，是沒什麼大問題的，這可以放心啦~~~~~·祝你考試成功
如果我在公務員試用期取得畢業證，轉正定級時是按本科學歷算麼？
4樓：
是的，本科畢業證就是按本科學歷算工資定級別。能在畢業前考中公務員，是很幸運的事，未來繼續學習，提高自己。
新錄用公務員試用期期滿如何轉正定級？
5樓：匿名使用者
《新錄用公務員任職定級規定》
第三條新錄用公務員試用期滿三十日內，應根據擬任職務的要求，按照公務員的條件、義務和紀律要求，對新錄用公務員進行任職考核。
第四條考核合格的新錄用公務員，按以下規定任職定級：
（一）直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
（二）其他新錄用的公務員：原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。
新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。
公務員領導職務層次與級別的對應關係：
(一) 國家級正職：一級
(二) 國家級副職：二級至四級
(三)省部級正職：四級至八級
(四)省部級副職：六級至十級
(五) 廳局級正職：八級至十**
(六) 廳局級副職：十級至十五級
(七) 縣處級正職：十二級至十八級
(八) 縣處級副職：十四級至二十級
(九)鄉科級正職：十六級至二十二級
(十)鄉科級副職：十七級至二十四級。
(十一)社群或駐村幹部：二十五級
綜合管理類公務員與級別的對應關係：
(一) 巡視員：八級至十**；(相當於正廳局級)
(二) 副巡視員：十級至十五級；
(三) 調研員：十二級至十八級；(相當於正縣處級)
(四) 副調研員：十四級至二十級；
(五) 主任科員：十六級至二十二級；(相當於正鄉科級)
(六) 副主任科員：十七級至二十四級；
(七) 科員：十八級至二十六級；(本科生大專生)
(八) 辦事員：十九級至二十七級。
擴充套件資料
《新錄用公務員任職定級規定》
第五條 新錄用公務員任職定級，按以下程式進行：
（一）本人對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進行總結。
（二）所在機關對擬任職定級人員進行全面考核，提出擬任職務和擬定級別的意見。
（三）任免機關審批，下發新錄用公務員任職定級決定。
新錄用公務員任職定級後，按照有關規定進行公務員登記。
第六條 新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。
第七條 對有下列違反本規定情形的，由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理許可權，區別不同情況，分別予以責令糾正或者宣佈無效；對負有責任的領導人員和直接責任人員，根據情節輕重作出處理：
（一）突破機構規格、超職數進行新錄用公務員任職定級的；
（二）不按規定條件、程式進行新錄用公務員任職定級的；
（三）把試用期計入任職年限的；
（四）違反法律、法規規定的其他情形。
6樓：華圖網校
新錄用公務員試用期滿考核合格的，招錄機關應當及時按照有關規定任職定級。任職定級時間從試用期滿之日起計算。新錄用公務員試用期滿沒有考核的，不得任職定級。
7樓：匿名使用者
你好！關於這bai個問題，解答如下：du 新錄用公務員試用期滿zhi考核合格的，dao招錄機關應當及時按回照有關規定
答任職定級。任職定級時間從試用期滿之日起計算。新錄用公務員試用期滿沒有考核的，不得任職定級。 謝謝你對公務員論壇的支援! 公****論壇——你身邊的公考指導老師！
8樓：中公教育
您好，中公
抄教育為您服務襲。
直接從各類學校畢業生中錄用bai的、沒有工作du經歷的公務員：高中和zhi中專畢業生，dao任命為辦事員，定為二十七級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；大學本
科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
公務員轉正定級
9樓：匿名使用者
是可以，但並不是一定會。
也就是說，你符合了成為副主任科員的工齡條件，並不代表你就一定會享受這個待遇。
悲劇的小鬍子說的是正確的
10樓：愈鵬雲
縣級，鄉鎮級到退休也不一定就是副主任科員
11樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
這個您可以諮詢下單位的人事部門，他們給出的答案比較權威，之前的工齡是否可以算作公務員轉正定級的依據，不同部門處理方式不同。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
公務員轉正定級，新錄用公務員試用期期滿如何轉正定級？
聽見幸福花開 你還沒有辦理過轉正定級，所以你存放在就業指導中心這一年，算暫緩就業，不能計算工齡。你的工齡從你考入公務員滿一年以後，做了轉正定級開始算。單位會給你做轉正定級的，不用你自己去跑。理論上畢業生存檔滿一年就可以辦理轉正定級，但是必須有單位，並且單位和人才市場之間有檔案託管協議才行。沒辦就沒辦...
公務員試用期工資，公務員試用期工資和轉正後一樣嗎？
楊柳風 勞動合同法 第19條規定 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不...
公務員轉正定級的時間如何計算，新錄用公務員試用期期滿如何轉正定級？
要看發的檔案是如何給你這一批的新人計算工齡的。如果工資是從05 7月發的，按照12個月一年計算，到06年6月是一年，那麼從06年7月就要轉正定級，發轉正後的工資。但是辦好轉正手續可能沒那麼快。補發不補發不一定，我轉正就遲了兩個月，啥都沒補。不過兩個月也就少百十來塊錢，胳膊擰不過大腿，算了。不值得為這...