1樓:匿名使用者
1、前單位有義務但不是責任,如果人家不願意,也沒辦法。
2、北辰人才開具介紹信後,到新人才就不一定能即刻辦理了,因為有的人才要求在那存滿一年才給辦理。
3、像你的情況,晚一年辦理不影響什麼,因為這個身份尤其對於非國企、事業單位的人,沒有多大意義。
但是能辦就早點辦,建議你個方法,如果人才同意或者要求不嚴的話,你可以找朋友或者關係,找其他單位蓋章。
4、私刻假章,後果嚴重,而且你這個事也沒到那份上。
2樓:柳訪彤
1.原單位沒有業務給你蓋章,因為你已經不是他們公司的人了。新單位蓋公章無效。轉正定級的單位必須跟報到證上的單位保持一致。
2.北辰人才的說法是正確的。轉正定級的單位必須跟報到證上的單位保持一致。
3.如果新單位能夠辦轉正的話 推遲一年也沒有什麼虧損 少一年工齡吧。
4.不清楚。
建議:跟原單位疏通一下關係,哪怕花一些錢都可以
3樓:匿名使用者
關於轉正定級是這樣的:由用人單位根據崗位需要,根據人事局職改辦下達給單位的轉正指標(人數),向人事局上報轉正名單。人事局審批後,通知單位與於轉正。
過程是這樣,但這裡有許多人事規定的奧祕。首先是:在單位工作必須滿一年,且圓滿完成實習任務。
其次是:用人單位根據你的表現,願意為你轉正。因為轉正後,就算正式人員,工資、待遇都要升級,用人單位必須負起這個責任和指標。
所以,根據你所講的,工作了幾個單位,都沒有連續12個月的,按人事規定,是無法圓滿轉正的。做人事的人厲害,比較幽默,玩起了「貓捉老鼠」的遊戲,就看你明白不明白。前單位蓋公章,是為了達到滿12個月的實習期,其實這裡已經有一箇中斷時間,按規定也是不允許的,關鍵是一個人很難做到讓各個單位都滿意。
只要有一個單位不願意,轉正就無法實現。這是不告訴你而已。私刻假章,這是違法的事,千萬別這樣做。
只要你能忍耐,好好克服一年,轉正的事是水到渠成的事,何必冒風險呢。
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