1樓：匿名使用者
非專業人事，只要明白相應的急救常識，在自己力所能及的範圍內還是應當救人的 ，這是允許的，
但如果傷者有脊椎性破損或腦損傷或其他危重傷害時，還是不適宜非專業人員操作，要儘快通知急救。
2樓：冷兒寶寶
量力而為。
如果懂一些專業知識即使是非專業人士也應該救人，而且從社會公德個人道德修養來說也應該救人。
但是反過來，所謂救人救人，是你有能力在保護你的前提下幫助別人脫離困境。如果你不能確定你是安全那就不要救人，以免兩個人都發生危險。
3樓：匿名使用者
俗話說；」救人一命勝造七級浮屠．」當然要救，關鍵是要措施得當．掌握分寸，知道自己能做什麼就做什麼，沒把握的事做了，反而要了人家的命．再說，救人不是單指生命急救，精神救援也是一大類呢，都十分必要．
4樓：一點點心得
當然應該
因為竭盡全力去救人 憑自己有限的能力
5樓：
你的願望是好的，但真要是把公共事業推進市場了，你以後就死定了！～其實真要是推向市場，作為醫療工作者，沒什麼不好，收入可能會好起來，但老百姓就遭殃了！～其中原因很複雜，非專業人事不大瞭解，很容易被誤導的．就象現在人們把所有的醫療矛盾都指向臨床一線最辛苦的工作者，也錯了．知道為什麼嗎？
6樓：西式風景
不能一概而論,其實現在的人多少都有點急救的常識,可不怎麼太到位,在打120的同時就應該急救
7樓：匿名使用者
救是肯定能救啊~~!那就要看你的水準了~!
8樓：匿名使用者
建議還是打120，並且同時諮詢120急救方法後再進行急救。
9樓：
名知不可為而為之則不該
但不確定的狀況下為什麼不試試
畢竟那是生命
10樓：匿名使用者
先救人，同時儘早打120
11樓：匿名使用者
救人一命勝造七級浮屠……
你說呢？？
人事該不該瞭解工資演算法，人事這樣給算工資合理嗎？
可能是演算法上有差異。樓上各位的意見都很對，你對公司員工出勤 獎懲 績效等一些控制好了。基礎資料給財務，如果還有差異或者跟疑問，就應該溝通，部門間的溝通尤其重要，如果涉及到員工勞資關係方面的，人事更應該出面解決，而且要透徹瞭解，否則出現問題，勞動局是跟你人事聯絡，而不是財務部，財務部可能是因為要賬務...
化工專業考研，該不該轉行，化工專業考研所需要考得科目
要看自己更喜歡哪個專業，而且讀研更要考慮的是將來這個職業的就業前景，多方面考慮一下 連廣宇聽驚雷 化工專業確實是存在一定風險性，同時就業待遇又一般，所以很多人想著轉行，是否要轉行，我覺得應該從你個人出發，是否對這行業感興趣，是否專業學得好？這才是更重要的 教育領域小專家 按目前社會的發展形勢和政策扶...
大學選專業該不該聽父母的，大學選專業是要堅持自己夢想還是聽父母的？
有志者x事竟成 充分理解題主的感受，我高中的時候，也有過這樣的想法。大家的意見，都是選個熱門好賺錢的工作。說好的為中華之崛起而讀書呢？說好的二十一世紀是xx的世紀呢？自己明天就是國家的棟樑，怎麼會為某些專業的銅臭腐蝕呢。寒窗苦讀十二載，一直都是按部就班，孜孜矻矻，皓首窮經，輪到自己按心意活一回了。這...