新一線城市本科生就業待遇平均月薪是多少

時間 2022-09-09 22:00:06

1樓:北迴歸線上茶農

近日**訊息報道:新一線城市就業待遇調查:本科生平均月薪4217元

近段時間,中國「新一線」城市的「搶人才大戰」被**聚焦。那麼,與一線城市相比,中國大學畢業生在「新一線」城市的就業情況發生了怎樣的變化?近日,麥可思研究院釋出的一份調查報告專門就此問題進行了分析。

「新一線」城市人才吸引力凸顯——吸引大學生就業比例上升明顯

「新一線」城市是相對於一線城市(北上廣深)衍生出的新概念,這一概念由**於2023年首次提出,按照商業資源集聚度、城市樞紐性、城市人活躍度、生活多樣性和未來可塑性5個維度選出。

上述報告選取的「新一線」城市有13個,包括成都、杭州、南京、武漢、天津、西安、重慶、青島、瀋陽、長沙、大連、廈門、無錫。

根據麥可思的統計資料,2016屆中國高校畢業生畢業半年後在「新一線」城市就業的比例有所上升,在一線城市就業的比例有所下降。

具體來看,2016屆本科畢業生畢業半年後在「新一線」城市就業的比例為23%,高於2015屆畢業生1個百分點;在一線城市就業的比例為24%,低於2015屆畢業生2個百分點。2016屆高職高專畢業生畢業半年後在「新一線」城市就業的比例為20%,高於2015屆畢業生3個百分點;在一線城市就業的比例為17%,低

2015屆畢業生2個百分點。

「新一線」城市的就業滿意度如何?——滿意度連續三年上升 但仍低於一線城市

不僅吸引大學畢業生就業的比例在升高,上述報告的資料顯示,2014至2016屆中國大學生畢業半年後在「新一線」城市的就業滿意度也連續3年上升。

不過,從就業滿意度上觀察,目前,「新一線」城市仍整體低於一線城市。

2014至2016屆本科畢業生畢業半年後在「新一線」城市就業的滿意度為60%、62%、66%,比一線城市本科畢業生分別低5個、4個、4個百分點。2014至2016屆高職高專畢業生畢業半年後在「新一線」城市就業的滿意度為59%、61%、63%,比一線城市高職高專畢業生分別低1個、2個、1個百分點。

報告將大學生畢業半年後在「新一線」與一線城市就業的「不滿意」原因進行了對比分析,發現在「新一線」城市就業的畢業生,因「收入低」對就業不滿的比例更高。

2016屆本科畢業生畢業半年後在「新一線」城市就業因「月收入低」(68%)對就業不滿意的比例,比一線城市本科畢業生高4個百分點。2016屆高職高專畢業生畢業半年後在「新一線」城市就業因「月收入低」(65%)對就業不滿意的比例,比一線城市高職高專畢業生高2個百分點。

「新一線」城市的待遇如何?——本科生平均月薪4217元 比一線城市低1220元

對於畢業生的收入,上述報告也進行了對比。2014至2016屆畢業生畢業半年後在「新一線」與一線城市工作的月收入均呈穩步增長趨勢,但在「新一線」城市就業的大學生月收入始終低於一線城市。

其中,2016屆本科畢業生畢業半年後在「新一線」城市就業的平均月收入為4217元,比一線城市本科畢業生低1220元。2016屆高職高專畢業生畢業半年後在「新一線」城市就業的平均月收入為3705元,比一線城市高職高專畢業生低731元。

除了「月收入低」這一因素外,以本科生為例,導致在「新一線」城市就業的高校畢業生「就業不滿意」的原因還包括「加班太多」和「工作環境條件不好」等。

「新一線」城市更能吸引「創客」——教育業、零售商業成為創業較集中的行業

雖然大學生在「新一線」城市工作的就業滿意度和月收入均低於一線城市畢業生,但是,從調查資料來看,大學生在「新一線」城市自主創業的環境和機遇可能更好一些。

調查顯示,2014至2016屆本科畢業生畢業半年後在「新一線」城市自主創業的比例為2.0%、2.2%、2.

1%,比在一線城市自主創業的本科畢業生比例分別高0.5個、0.6個、0.

7個百分點。

此外,大學畢業三年後,大學生在「新一線」城市自主創業的比例增長明顯,且大學生在「新一線」與一線城市的自主創業比例進一步拉大。具體來看,2011至2013屆本科畢業生畢業三年後在「新一線」城市自主創業的比例為3.3%、4.

2%、4.1%,比在一線城市自主創業的本科畢業生比例分別高0.3個、0.

7個、0.7個百分點。

報告稱,這可能與「新一線」城市的創業園區、財政補貼等相關政策支援有關,更能獲得大學生「創客」的青睞。

調查顯示,2016屆本科畢業生畢業半年後在「新一線」城市自主創業最集中的行業類,前3位分別為「教育業」(23.1%)、「零售商業」(11.7%)、「**、資訊及通訊產業」(11.

4%)。

收入有保障,才能做好更多的事情。

2樓:蘿蔔招聘平臺

目前剛畢業的本科生在一線城市薪資平均在4000-6000以上,月薪高低只要看行業,有些行業薪資就第一點,有些較高一點,比如網際網路行業整體薪資比其他行業均要高一點。

目前市場上薪資高低主要看你有沒有相關經驗,你的工作經驗決定著你的薪資。

應屆畢業生期待在新一線城市就業的佔幾成?

3樓:甯的故事

日前釋出bai的《2023年

應屆畢業生就業力市

du場調研報告》

zhi顯示,截至2023年dao3月,在受訪者中回,有74.39%的應屆畢業生已獲答

得錄取通知,總體來看,錄取通知獲取率同比提升2.19%。

調查顯示,43.88%的應屆畢業生認為「有相關的實習經歷」是獲得錄取通知的主要因素。其次是「求職目標明確」和「社會實踐經驗豐富」,佔比分別為37.68%和34.9%。

為什麼新一線城市越來越吸引本科畢業生?

4樓:匿名使用者

人多錢多機會多。

1.人多,你可以在這裡遇到來自全國各地,甚至全世界不同國家的人,每一個不同地方來的人都裝在一個有趣的靈魂。雖然說網際網路社交平臺很發達,但是進化速度很慢的我們,還是比較喜歡面對面地跟朋友約出來吹吹水,打打球。

人多也意味著擇偶的選擇範圍要大得多。美女帥哥**多?肯定是大城市裡遇到的機率更高啊!

2.錢多,一線城市的基礎設施完善,人口基數大且消費能力強,投資公司及天使投資人等都非常多和集中,若你想要創業,沒有比在這裡起步更高效的了。假如你有一個創業專案,你在北京的中關村,可以一個下午就能見三個投資人。

即使沒有投資人,自己搞點小本生意,由於市場空間非常大,像廣州就有許多專業批發市場,經營得當且勤奮的話,要賺取人生的第一桶金,還是十分有可能的。

3.機會多,即使你畢業後沒有創業的想法,只想安安分分地找份工作,幾乎全中國最好的公司以及知名跨國企業的總部都集中在北京、上海、深圳、廣州這些一線大城市,好工作都在這,你還想跑到**去呢?儘管房價很高,但是**也出臺了不少優惠政策,近兩年也陸續出臺一些租房的政策等。

使得本科畢業生的職場頭幾年可以相對過得輕鬆些。除了工作機會多以外,一線城市的精神生活活動機會也非常多,許多著名歌星演唱會、話劇、畫展、**演奏會等都會在這裡有演出,這裡就能提供這些優質的資源。

5樓:輕塵美少年

2023年全國高校畢業生人數達795萬人,較去年增加16萬人;自2023年以來,全國畢業生人數按照2%-5%的同比增長率逐年增長,近7年間累計畢業生人數達到5075萬人。現當代大學生的就業情況如此艱難,選擇在**就業是一個十分令人頭疼的問題。

本科畢業生在新一線城市就業比率逐年上升

「新一線」城市是相對於一線城市(北上廣深)衍生出的新概念,這一概念由《第一財經週刊》於2023年首次提出,按照商業資源集聚度、城市樞紐性、城市人活躍度、生活多樣性和未來可塑性5個維度選出。

上述報告選取的「新一線」城市有13個:包括成都、杭州、南京、武漢、天津、西安、重慶、青島、瀋陽、長沙、大連、廈門、無錫。

根據麥可思的統計資料,2016屆中國高校畢業生畢業半年後在「新一線」城市就業的比例有所上升,在一線城市就業的比例有所下降。

具體來看,2023年的本科畢業生畢業半年後在「新一線」城市就業的比例由2023年的22%增加到23%;在一線城市就業的比例由2023年的26%降到24%。

為什麼越來越多的本科畢業生選擇新一線城市?

成都市通過放寬人才落戶條件、簡化落戶手續,吸引青年大學生和技能人才來蓉聚集和創新創業。「我們按照『不唯地域、不求所有、不拘一格』的新人才觀,覆蓋了高、中、低各個層次,不僅僅非要是本科生畢業,各類技能人才只要在本市同一用人單位工作2年及以上,同樣可以在成都落戶。」市委組織部相關負責人表示:

先落戶後就業,放寬人才落戶限制。

「新一線」城市就業滿意度連續三年上升

不僅吸引大學畢業生就業的比例在升高,上述報告的資料顯示,2014至2016屆中國大學生畢業半年後在「新一線」城市的就業滿意度也連續3年上升。

2014至2016屆本科畢業生畢業半年後在「新一線」城市就業的滿意度為60%、62%、66%,比一線城市本科畢業生分別低5個、4個、4個百分點。2014至2016屆高職高專畢業生畢業半年後在「新一線」城市就業的滿意度為59%、61%、63%,比一線城市高職高專畢業生分別低1個、2個、1個百分點。

「新一線」城市彰顯魅力何必堅守北上廣?

早在去年上半年,合肥學院計算機系應屆畢業生李亮,就和40多個同學,與合肥一家資訊科技企業簽訂了工作協議。

「以往,it領域的很多師兄、師姐都選擇在『北上廣深』打拼。」李亮說,不過這兩年,越來越多的同學選擇留在合肥。因為一線城市房價太高,而且發展機會不如二線城市多。

雖然一線城市仍保持相對最高的就業簽約率,但多個調查機構的報告都顯示,近兩年,高校畢業生選擇就業地不再盲目追逐「北上廣」等一線城市,成都、杭州、武漢、重慶、南京等「新一線」城市魅力凸顯,成為大學畢業生熱衷的擇業目的地。

招聘**「boss直聘」以2023年進入職場的大學生為調查物件出爐的《應屆生就業競爭力報告》顯示,僅36%的人希望在「北上廣深」工作,比3年前下降了15%。

通過梳理湖北、湖南、河南3箇中部省份公佈的高校畢業生流向資料看到,近3年來,3省高校畢業生留在本省就業人數佔比呈現上升趨勢。

丁雪峰說,湖北是高教大省,往年大量畢業生流向珠三角、長三角。近年來,留在湖北就業比例穩中有升,2016屆42.7萬名畢業生中,60.

2%選擇留在湖北,同比增長1.25個百分點。

人社部國際勞動保障研究所所長莫榮表示,近年來,我國東部經濟發達地區的部分加工業、製造業正逐步向中、西部地區轉移。畢業生就業區域分佈的變化體現了我國產業轉移、產業結構調整給畢業生就業帶來的影響。

文/王娜

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