1樓：匿名使用者
這個也是沒有辦法的事情
他是領導，他反悔了你也沒辦法
曾經我們領導就說帶我們去海南玩
結果到最後我們按照政績做好了
他那邊也沒信兒了
2樓：職場達人騮蓮蓮
回答您好，我是騮蓮，很榮幸為你解答。您的問題我已經看到啦，請稍等，我整理一下答案❤
老闆說話不算話的一件很頭疼的事情，如果老闆出現了三次說話不算話的情況就直接辭職或者去法院訴訟這個老闆。
在工作上是僱傭關係，老闆和員工之間的關係也是很複雜的，也有很多老闆和員工之間的矛盾，矛盾大了就是辭職或者被開除。很多時候發生老闆和員工之間的矛盾都是因為老闆的做事風格不對、員工的處事不對、薪資上面出現了問題等等。很多都是員工得不到老闆的重視，有些老闆也是不對，對員工說的話也是不算數，轉頭就不認的這種情況。
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面對單位領導說話不算數應當怎麼處理?
3樓：匿名使用者
假如領導說話不算數，那他就是去了威嚴，是一個不稱職的領導！大丈夫說話算數的。要麼不說，說了就要做！
4樓：匿名使用者
睜一隻眼 閉一隻眼 因為畢竟是領導.也不能對他怎麼樣..
5樓：職場達人騮蓮蓮
回答您好，我是騮蓮，很榮幸為你解答。您的問題我已經看到啦，請稍等，我整理一下答案❤
老闆說話不算話的一件很頭疼的事情，如果老闆出現了三次說話不算話的情況就直接辭職或者去法院訴訟這個老闆。
在工作上是僱傭關係，老闆和員工之間的關係也是很複雜的，也有很多老闆和員工之間的矛盾，矛盾大了就是辭職或者被開除。很多時候發生老闆和員工之間的矛盾都是因為老闆的做事風格不對、員工的處事不對、薪資上面出現了問題等等。很多都是員工得不到老闆的重視，有些老闆也是不對，對員工說的話也是不算數，轉頭就不認的這種情況。
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6樓：匿名使用者
也許有些時候會逼不得已.領導不是老闆.即使大至老闆也有自身的限制,呵呵!
總之你一定要學會冷靜的看清是什麼原因導致其"說話不算話",看自己可以不可以理解.諒解
因為即使是再好的領導也會有失誤的時候!
如果是惡性的經常性的如此,那這樣的領導已經是不值得你去為之效勞了!因為其只會妨礙你的前程!
如果是這樣,那建議早走為妙!
若不是,不要因為一次失誤就對他失去信任,對其對自己都是不利的!相識是緣,或許小容忍,看淡一點說不定會是更不錯的抉擇
7樓：匿名使用者
還是給領導留點面子，日後對你有好處。
領導說話不算數，我應該怎麼辦
8樓：爽朗的一樣額
老闆跟你客氣一下，你迎著就行，不能當真，特別是老闆說請你吃飯什麼的要花錢的，都一帶而過就行了
9樓：鞏博革小蕾
他那是看你生意好了，他覺得便宜不能讓你一個人佔，他想要點好處。你去送點禮，跟他講講你媽這個小買賣做的不容易。只要他收下東西，這事肯定能平息。
10樓：職場達人騮蓮蓮
回答您好，我是騮蓮，很榮幸為你解答。您的問題我已經看到啦，請稍等，我整理一下答案❤
老闆說話不算話的一件很頭疼的事情，如果老闆出現了三次說話不算話的情況就直接辭職或者去法院訴訟這個老闆。
在工作上是僱傭關係，老闆和員工之間的關係也是很複雜的，也有很多老闆和員工之間的矛盾，矛盾大了就是辭職或者被開除。很多時候發生老闆和員工之間的矛盾都是因為老闆的做事風格不對、員工的處事不對、薪資上面出現了問題等等。很多都是員工得不到老闆的重視，有些老闆也是不對，對員工說的話也是不算數，轉頭就不認的這種情況。
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11樓：匿名使用者
領導說話不算數，可以通過旁敲他，輕輕說一下就可以了。
12樓：
你要知道「領導套路深」這句話……
怎樣對付說話不算數的領導？
13樓：餘村林場
1、平常，不要去計較領導說話是否算數；
2、您認為需要記住的領導講的話，用心記一下，用筆記一下（原話），說話時間、地點、在場人；
3、給領導說話不算數機會，讓其改正；
4、單獨與領導溝通。
5、溝通無效果，提示您有記錄（不要有衝突）。
14樓：
以其人之道還治其人之身
15樓：風頭翠鳥
直接找他，質問他為什麼說話不算數。
對待說話不算數的人該怎麼辦呢
16樓：匿名使用者
心理學家認為，對方之所以說話不算數或者不按時履行承諾，與對方強烈的排斥心理有關。
要想讓對方說話算數、履行承諾，必須要巧妙地化解對方的排斥心理。當一個人對另外一個人產生排斥心理後，雙方的關係一定不會太好，同時在履行承諾方面的效果上也會大打折扣。搞定對方的關鍵就是要化解對方的排斥心理，對方不履行承諾是由於對方產生了排斥心理，如果這個「心結」不能解開的話，是很難履行承諾的。
17樓：匿名使用者
社會就是這個樣子!不要把希望太多的寄託在別人的身上!一切還是靠自己!不要太輕易相信別人的承諾.就算相信了,也要做萬一好別人食言了,你應該怎麼做的準備!
18樓：匿名使用者
對於不守信用的人...
只有不再搭理他.如果領導的話.似乎 沒那必要了..領導嘛 不得不大氣點...
自己也別小氣 過去了就過去了..以後還是要靠他們的..
領導說話不算話，該怎麼辦
19樓：匿名使用者
如果經常是這樣的話，那麼就要考慮一下人品的問題，這樣的確不好，
如果是偶爾的話，還要多理解
領導言而無信，說話不算數怎麼辦
20樓：速寫俠俠
遇見這種情況對老闆的保證或承諾注意保留證據，以便必要時為自己維權提供可靠證據。
1、對於出爾反爾，說話不算數的老闆，執行老闆任務前最好先分析一下是否有什麼嚴重後果，以免給自身惹麻煩。
2、、對老闆的獎勵等承諾，儘量想辦法及時兌現，不要拖延。
3、、檢視自身是否有需要改進的地方，老闆不兌現承諾是否與自己做事不夠認真負責有關係。
4、合同要求以內的部分，遇到這樣的情況最好使用法律的**去保護自己；合同以外的福利的話，最好找工作的時候事先問清除有沒有五險一金、年總獎或者節日、婚假、生日之類的福利，這個應該是看具體公司情況的。
首先要看你是否真的需要這份工作。如果你真的需要的話你就需要和老闆私下打好交道，如果你認為這是不道德或者不齒的行為，那你就要明面上伺機提醒老闆他對你的承諾沒有實現，例如他讓你去做某件事，你就回答他上次你答應我的事情還沒有實現，您不會忘記了吧？但也不要把關係弄僵。
現在很多的老闆生意都不好，但是為了讓員工繼續給自己幹活，就往往會使用說謊話的方式（只給承諾不兌現）。這種情況下我們要學會使用法律的**去保護自己，去起訴老闆，要回自己應得的回報。
如果是以後的話有這種型別的事事先最好暗中錄影或者錄音，以便以後使用；如果已經發生了，那麼就帶好錄音筆，去找老闆，把談話錄下來。帶上錄音和書面協議，然後去起訴，挽回自己的損失。
福利制度在中國的不同城市中普及程度不一樣，這裡拿鄭州和濟南舉例（只限於這兩地）。鄭州的小企業大多沒有五險一金，尤其是小的傳統機械企業，只有一些有一定規模的才會有。
濟南的大部分工作都會有五險一金、節日慰問等福利，即便是小作坊，只要是正式的，都會有。希望在找工作的時候能夠事先問清楚這一點，以免產生誤會。
21樓：s思考三頓飯
瞭解其本性，知道其方式
然後根據他的特點制定一些辦法
其實他言而無信對你來說是很有利的
因為你多了一種方式
比如他說的話對你有利的，你選擇相信他
對你沒利的，你選擇不相信他
這樣如果他質問你你翻出以前他說的話作為證據讓他啞口無言當然，建議多數的時候選擇相信他吧
22樓：職場達人騮蓮蓮
回答您好，我是騮蓮，很榮幸為你解答。您的問題我已經看到啦，請稍等，我整理一下答案❤
老闆說話不算話的一件很頭疼的事情，如果老闆出現了三次說話不算話的情況就直接辭職或者去法院訴訟這個老闆。
在工作上是僱傭關係，老闆和員工之間的關係也是很複雜的，也有很多老闆和員工之間的矛盾，矛盾大了就是辭職或者被開除。很多時候發生老闆和員工之間的矛盾都是因為老闆的做事風格不對、員工的處事不對、薪資上面出現了問題等等。很多都是員工得不到老闆的重視，有些老闆也是不對，對員工說的話也是不算數，轉頭就不認的這種情況。
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領導說話不算數怎麼辦
23樓：沒事就看看
領導的承諾就像我說我一會給你打100塊錢一樣
24樓：愛vs小樂
你應該和他正面談談!如果你的工作成績的確出色!!你可以要求加薪升職等!
如果老闆不同意!那你自己就可以想想是否可留下嘍!不可以就炒了他唄!
現在的老闆都很小氣!你不提出來他一般不會主動為你加薪的!
25樓：匿名使用者
抽他丫的，讓他說話不算數。呵呵，開玩笑的，你應該先正式一點、委婉一點給他指出來，讓他履行，他要是耍無賴的話，那就沒轍了
26樓：匿名使用者
我擦··一看你就是剛畢業的··領導？·什麼叫領導·就是什麼都是對的·
27樓：匿名使用者
領導什麼時候說話算數過
28樓：職場達人騮蓮蓮
回答您好，我是騮蓮，很榮幸為你解答。您的問題我已經看到啦，請稍等，我整理一下答案❤
老闆說話不算話的一件很頭疼的事情，如果老闆出現了三次說話不算話的情況就直接辭職或者去法院訴訟這個老闆。
在工作上是僱傭關係，老闆和員工之間的關係也是很複雜的，也有很多老闆和員工之間的矛盾，矛盾大了就是辭職或者被開除。很多時候發生老闆和員工之間的矛盾都是因為老闆的做事風格不對、員工的處事不對、薪資上面出現了問題等等。很多都是員工得不到老闆的重視，有些老闆也是不對，對員工說的話也是不算數，轉頭就不認的這種情況。
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公司的老闆說話不算數怎麼辦
29樓：匿名使用者
有協議的話可以告他，口頭的的就算了，想走就走。
30樓：
暗地裡使絆子。他無情，你可以不義。
31樓：^o^糊糊
老闆不算數有什麼辦法
別人說話說話不算數怎么幽默的忽悠過去o
我的班主任 睡覺時，經常會感覺窗外有一雙眼睛在盯著我，膽小我每次都會用衣服把頭遮起來，但即便擋住了視線，卻擋不住耳畔傳來的滲人的聲音 你在幹什麼?我的班主任問。豈能插上腿 同學婚禮現場，同學和他老婆太能說了 主持人幾次想插話，都沒有成功，終於，他們停了 主持人 這是多麼有力的對白，這是多麼恩愛的夫妻...
如果有個說話不算數的男人 你該怎麼形容他
陳世美 背信棄義 忘恩負義 舉手不悔大丈夫丫的根本不是個男人 偽君子 做人最基本的誠信都做不到，你連做人都不配，了色。一句話形容一個男人總是說話不算數 想到抖音裡的一句話，實在是太貼切了，男人的嘴，騙人的鬼。可以是寧可信世上有鬼，也不要相信這個男人的破嘴。此男言而無信，不知其可也，當敬而遠之 一個成...
面對朋友說話不算數怎麼辦，面對朋友說話不算數怎麼辦？
譚銀盛山彤 朋友，如果真的是你好朋友好兄弟，你就大肚的寬容他，每一個人都會為自己生活忙碌，朋友說話不算數，是不對，你換個角度想想，如果你站在你朋友的角度看看，你會怎麼做，人生有很多無奈的事，總是無奈的選擇 禹鳴都寄真 或許是你的朋友覺得不方便帶，也或者是忘記了，其實，有些時候你要站在別人的角度考慮問...