1樓：眾凱mba輔導班
首先要清楚自己要找什麼樣的推薦人來為自己寫這封推薦信，很多考生誤認為既然要寫推薦信就一定要找來頭大，位高權重行業大咖來為自己寫這封推薦信，其實所有的事情並無絕對，事實上就算是清北人也是拒絕過背景硬、推薦信牛的考生的，而每年也有沒有很硬的背景或很牛的推薦信的考生被錄取的。
所以背景是否硬，推薦信是否夠分量，都並不是院校錄取唯一的標準也不是主要標準，因此推薦人身份是否是行業大咖或位高權重也就無足輕重了。那麼到底如何選擇合適的推薦人呢？
1、選擇熟悉你的推薦人。
為什麼選擇熟悉你的推薦人，很簡單因為考官更想通過熟悉你的推薦人的推薦信中可以更真實的瞭解你的個人能力，而推薦人必須從客觀角度來為你評價。
所以如果你選擇一個根本不瞭解你的行業大咖或者位高權重的人的話，他是不能具體寫出你平日裡個人能力及工作中的相關細節的，也就自然而然影響了這封推薦信的質量，那這樣的推薦信還不如沒有。
所以你可以從身邊人選擇，像原來大學的跟你關係不錯的教授、或者現如今公司裡的領導，這些完全都是非常不錯的選擇。
2、選擇支援你報考mba的推薦人。
如果你選擇的推薦人並不太贊同你報考攻讀mba，那麼就根本沒有任何意義，只有你選擇了真正的支援你的人，他才會認真的為你寫這封推薦信，而他所寫的推薦信才會更加可信才會更有分量，反之如果是糊弄隨便幫你寫的滿篇都是恭維誇你的話不僅幫不了你還可能會給考官留下不好的印象。
3、不能選擇你的家人親戚做你的推薦人。
因為一般這型別的推薦信，考官會認為不客觀，可信度會很低，不管你認為多客觀，在考官眼裡就是沒有可信度和有效性，那就沒有用，反而會給你的推薦信大打折扣。
2樓：匿名使用者
我個人最看重的推薦信，是你讀mba之前工作單位的領導（不一定是最高層，可以是直接管理你帶你做專案的領導）對你的推薦信。推薦信裡的形容詞一般意義不大，稽核簡歷推薦信的人會比較注意裡邊提到的關鍵事件和一些事例性的細節。還有就是你要申請的mba學校的校友，最好是比較成功的。
我認識一個日本的教授，他是哈佛商學院mba，他給幾位日本學生寫過推薦信，效果很好。如果是跟mba所在學校或者跟mba專案直接相關的學者、企業家或者**，也是比較看重的，比如浙大mba的話，如果你能拿到朱敏或者袁嶽的推薦信（當然，這兩位從不輕易推薦人），比如你去人大讀mba能拿到***發展研究中心或者*****的推薦信，那肯定很有助力。一定注重的是匹配原則，要和你mba專案匹配，要和你個人發展匹配。
3樓：匿名使用者
全國管理類聯考mba高校的面試推薦信一般情況下就是2封。一封可以找熟悉自己工作的人來寫，推薦現在單位的領導。還有一封可以是由社會上比較受認可的人士來寫，也可以由學校相關的人士，譬如學校教授來寫。
越有身份的人對你的幫助就越大。
4樓：網友
mba既然作為一個管理類學位證明，所以不僅僅要看你的管理能力、溝通能力和技術水平，同時也要看你的社會資源和人脈，而推薦信在一定程度上能起到證明你社會人脈的一個作用。但是也並不定說非要一些社會上的大拿來給你證明，只需要證明你在這個行業內將來向上發展是有人向你提供幫助或資源的，圍繞這個思路即可。畢竟我們的目標是向商學院證明我們在這個行業內未來是有發展前景的。
國內商學院一般會要求兩封推薦信。
第一封，建議找直接領導，客戶，**商，合作伙伴寫的會比較多。這些是直接展示你當前能力和成績的。
此外，這也是展示你社會人脈的一個方式，是證明你人脈的寬廣性，證明你未來發展的潛力。找你認識你認為最牛b的人給你寫一封，政，商，學校的都可以。比如說你報考北大的可以找北大的校友或教授，這些都是可以的；其他高階人士是指在某個領域取得很大成就的人。
找不到就找第一封推薦信裡組織架構中的最高層來給你寫也可以。
第一，選擇熟悉你的推薦人。因為考官更想通過熟悉你的推薦人的推薦信中可以更真實的瞭解你的個人能力，而推薦人必須從客觀角度來為你評價，所以如果你選擇一個根本不瞭解你的行業大咖或者位高權重的人的話，他是不能具體寫出你平日裡個人能力及工作中的相關細節的，也就自然而然影響了這封推薦信的質量，那這樣的推薦信還不如沒有。
第二，可以選擇提交多封推薦信，但是最好不要是同型別的人，這個目的主要是可以為考官提供你的全方位的資訊，讓考官從各個方面瞭解你認識你，但這裡要注意的是，推薦人一定要是不同型別的人。
第三，選擇支援你報考mba的推薦人，如果你選擇的推薦人並不太贊同你報考攻讀mba，那麼就根本沒有任何意義。
第四，不能選擇你的家人親戚來做你的推薦人，因為一般這型別的推薦信，考官會認為不客觀，可信度會很低，不管你認為多客觀，在考官眼裡就是沒有可信度和有效性，那就沒有用，反而會給你的推薦信大打折扣。
mba推薦信該找什麼樣的推薦人？
5樓：翳軒
我也是一個hr，平時我個人最看重的推薦信，是你就職單位的領導，他不一定是最高層，但必須是直接管理你的領導。所以，要找你最熟悉，同時最瞭解你能力的領導寫推薦信。
推薦信必須真實可靠
很多同學的推薦信，hr一看就知道是學生代筆的，比較說話放手言語都不一樣的，這樣的推薦信很容易得到負面的效果。甚至拉你進以後的黑名單，跟絕的是向同行釋出，你個人的信度缺失。
推薦人是充分了解你的
推薦信裡給出的理由和評價是相對客觀的，切忌滿口空話。所以，推薦信中需要描述推薦人是如何認識你的，為什麼注意到你。如果考官看到推薦人是最近一個月才認識你，而且明顯對你不熟悉，這封推薦信的效果基本上等於無了。
校友的推薦信分量很重
一是推薦人是校友的名義，不會輕易推薦不合適的人到母校，因此相對可信度更高。二是校友一般來說更瞭解學校，會更加了解你的情況適不適合該學校。這個推薦信會得到學校的重視，有加層的效果。
中國是一個人情社會，你讓你的領導推薦你，他也會很高興的。
不過，推薦不是主要，還是把更多的時間和精力用在如何提高自己。畢竟推薦信只能起到錦上添花的作用，而非雪中送炭。最好就是你在mba的某個相近的專案中，你取得了外界認可的成績。
這個時候，推薦信就不重要了。
6樓：泰祺教育
找到合適的mba推薦人來書寫推薦信還是比較重要的，推薦人的選擇有兩個原則：一、能夠客觀評價自己的。二、對自己尤其是現在的自己非常熟悉的。
根據上述兩個原則，不建議讓親屬填寫推薦信，因為親屬很難不代入主觀感情，mba高校是不承認這種評價的。可以選擇自己的老師、朋友、上司等等，不強求推薦人一定有很高的地位或者知名度，只要在滿足上述兩個原則之上，擇優選擇即可。
mba推薦人怎麼挑選
7樓：網友
建議申請者在選擇推薦人時，應當主要考慮以下兩個方面的標準： 1、推薦人對自己以往工作情況、業績和能力的瞭解程度； 2、申請人的職位和知名度情況。在以上兩條標準中，申請者應當優先考慮第一條標準。
最後，一般商學院都會要求提交兩封推薦信，儘可能選擇可以從不同維度舉薦你的領導，牛人。比如第一封來自自己的前領導，第二封就可以選擇客戶，**商，或者有威望的行業知名人士，這也是展現你人脈網路的機會。
mba推薦信該怎麼找適合的推薦人
8樓：網友
推薦人必須是充分了解你的。給出的推薦理由和評價是相對客觀可信的，切忌滿篇空話套話。所以，推薦信中需要描述推薦人是如何認識你的，這個描述相當重要。
校友的推薦信分量很重。推薦人揹負著校友的名義，輕易不會推薦不合適的人到母校，因此相對可信度更高。校友一般來說更瞭解學校，尤其是mba校友，更加了解專案的情況下推薦的考生。
這個推薦人可以是你工作單位的領導，不一定是最高層，可以是直接管理你的領導。
這個推薦人也可以是經常和你共事的同時，他會了解你的為人和做事風格，也更有發言權。
mba提前面試推薦信找誰寫比較好呢？
9樓：華是沐老師
正常情況下，其中一份推薦信最好是自己的直接領導或者是間接領導去寫。
另外一份推薦信一般是找和自己有工作往來的，社會知名度高點的人去寫。
國內院校，對於推薦信部分不是很看重的。主要還是學生個人的綜合情況以及面試表現。
10樓：上海華彰教育
推薦人的選擇上面，建議採取「一橫一縱」的原則。
縱向——可以考慮自己的直接領導、上一級的領導、甚至公司的一把手，這些領導與你熟識、容易聯絡、也是認可肯定你的資歷的人。學校希望通過推薦信看到有價值、客觀可信的內容，並非滿篇空話套話，所以要由熟識你的人評價你，上級領導是不錯的選擇。
橫向——可以是客戶，**商，合作伙伴，這些是直接展示你當前能力和成績的。畢竟這是一份來自於行業相關對你的職業認證背書。
交大高金mba面試推薦信找誰寫比較好啊？
11樓：華一考研
提前面試班可以對面試考察內容，有針對性的進行培訓。通過老師傳授一些常用的管理學知識、相關分析工具、如swot分析法，個面和組面的一些常用技巧、常見問題的合理回答方式等等，可以讓自己更自如的應對面試，尤其是名校的面試。
華一考研模擬面試流程，查缺補漏。提前面試班可以一對一模擬自己所報考院校的正式面試流程，讓自己提前感受面試的氛圍之外，還可以通過模擬面試差缺不漏，提升自己的臨場應變能力和自信心。
12樓：匿名使用者
上海交大高金mba面試材料裡要交兩封推薦信：一封建議找熟知你的地位較高的領導寫比較好，另一封的話可以找比較在商業上比較成功的朋友寫比較好。一般都是單位領導或者學校導師、系主任、教授，總之是社會比較有地位的人。
如有需要輔導、疑問，歡迎找眾凱老師瞭解。
13樓：高維森說高考
（6/35）推薦信應該找誰寫？
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