1樓：匿名使用者
教師僱員制：教師僱員制是合同工或者臨時工，沒有正式編制的。
區別：1、待遇不同。
事業編制教師：極其穩定的一種，享受單位較多福利。
教師僱員制：，其實分長期和短期的。一般待遇都不如正式編制，福利也沒正式編制的好。
2、工資發放方式不同。
事業編制教師：教師編制工資由當地人事勞動局核算。單位是無法決定其工資的。
教師僱員制：教師僱員制工資基本是由該單位向上級彙報後決定。
3、解除合同方式不同。
事業編制教師：一般該單位是無權開除的，必須通過上級單位才能決定。
教師僱傭制：該單位領導一般可以直接解除與其的合同。
2樓：中公教育
很簡單教師僱員制就是一般意義上的合同工和企業沒什麼區別，事業編教師就是納入編制的教師崗，就是一般意義上說的在編教師。
3樓：匿名使用者
有編制的待遇好很多，有編制的會享受國家的各項科研補貼什麼的，而僱員制教師一般都是學校給發工資，少了國家那部分自然差了點。很多人的做法是先進去，再想辦法。只有參與到其中，才能想到解決的辦大。
僱員制教師有可能納入編制嗎
4樓：賈寶驊律師
這個不一定，主要還是看政策的變化。僱員制的意思，就是招考單位跟你籤勞動合同，合同期限一般比較短，期限到了要續簽。但只要合同期內，福利待遇是參照當地教師編制執行，也就是福利待遇說基本上和教師編制一樣。
教師僱員制是合同工或者臨時工，沒有正式編制的。而事業編教師是通過事業編考試獲得的。僱員制教師為非在編教師，所有待遇參照同條件在編教師待遇標準核發，也實行績效工資制，參照同等條件在編教師繳納與職業年金。
一、考編制的條件有哪些：
1、年齡要求，如果是參加事業編的考試，在年齡上會有嚴格的限制，大部分地區在年齡上基本都必須要達到35週歲以下，18週歲以上才能夠參加報考；
2、專業要求，參加編制考試不僅僅學歷達到要求即可，不同的崗位在專業方面會有一定的限制。例如與司法有關的崗位，要求是法學專業的畢業學生才能夠報考；
3、畢業時間，會有一些崗位只接受應屆生的報考，如果你畢業時間已經超過3~5年，就無法參加考試，當然應屆生必須要在限制的時間範圍內取得學歷學位證書；
二、編制型別有哪些：
1、行政編制；
2、事業編制；
3、企業編制；
法律依據：《中華人民共和國公務員法》
第二十一條 錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法；
第二十二條 **機關及其直屬機構公務員的錄用，由**公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織；
教師編制和教師招聘有什麼不同？
5樓：山東中公
區別在於只有通過教育局組織的教師考試才可以獲得教師編制2020教師招聘筆試考試內容具體考什麼。
另外有的學校單獨招收的存在2種情況，1.通過教育局備案，給該學校自行招聘的權力，有筆試、面試。當然主要是優先招聘優秀的師範類畢業生和研究生。
2.就是一些學校自行招聘的，沒有教育局及備案和授權的，叫做編外教師，學校給你安排相應的福利 但是國家的教師編制是沒有的。
6樓：中公貴州教師
首先得明白什麼是教師招聘。
？什麼是教師編制？兩者有什麼關係？
教師招聘：教師招聘考試又稱教師入編考試，是由地區教育局或人事局統一組織的教師上崗考試。即具有從事教育行業的能力後(即獲得教師資格證。
其中師範生正常畢業後就直接擁有，非師範生必須通過教師資格考試)，進行的競爭上崗考試。考試內容按地區的要求存在不同。
教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過釋出招聘簡章(一般是地區教育網或人事人才網)包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程式。
教師招聘考試的內容主要是專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指教育學、心理學、教材教法、教育法規、新課改等相關的教育理論知識，有的地區是指文史、法律、數學、政治、實事等綜合知識或則行測能力測試。
教師編制：在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。
教師作為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年(實際操作中，一般只簽訂一次合同)並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。（來自網路）
所以，如果想要教師編制得參與教師招聘，但是是不是參加了教師招聘就有了教師編制呢？其實這主要還是得看招聘單位所招聘的崗位的性質和需求等去決定，考生需要自己注意招聘需求。
7樓：中公教育
教師編制和事業編制的區別主要體現在以下兩個方面：
1.從兩者的關係上說 事業編制考試包括教師編制考試，兩者是包含與被包含的關係，整體與部分的關係。當說事業編制考試的時候，其中也包括了教師編制考試。
當說教師編制考試的時候，它也是事業編制考試的組成部分。
2.從兩者的範圍上說 事業編制考試的範圍更大，它指的是一個地區所有事業單位的人員招聘考試，包括衛生系統、教育系統、科技系統、文化系統等。而教師編制考試的範圍相對較小，它只是教育系統事業編制考試的一部分。
為了說明教師編制和事業單位編制的區別先從事業單位和事業編制的定義入手，事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
8樓：wei耶噠
這個是一樣的，只是說法不同而已。
教師資格證不一樣，這是它們兩個的入門。
9樓：柯中左鶯語
教師招聘可以是公立學校也可以使私立學校，而我們所說的教師編制應該是指公立學校的事業編，就是財政開支，但公立學校也有沒有編制的老師，在我們學校叫校聘，換句話就不是正式的老師。
什麼是教師編制
10樓：最愛上元張老師
1.教師編制背景概述。
教師編制考試一年一般舉行1-2次。
由當地教育局釋出招考公告，考生按照考試公告進行崗位報考，採取擇優錄取，公平公正的方式選拔。
具有從事教育行業能力後進行的競爭上崗考試。
2.事業編（含金量最高）
體制：全額撥款事業單位編制，隸屬於教育系統崗位互選：許可權小。
社保：五險一金+各類津貼。
穩定性：非常穩定。
優勢：有編制可以調動，有相應的職稱工資並可以晉升，退休後享受相應的社保和職業年金。
報考條件：相較於其他編制，較嚴格。
3.其他編制（含金量不同）
備案制、教育專項編制、年金制、
員額制、核准制、合同制•••
區別如下：合同簽署：教育局/用人單位/第三方（人力資源服務****）——是否穩定。
福利待遇：企業職工社會保險/繳納住房公積金，退休待遇按企業有關規定4.報考條件（各省各市各區甚至各學校不同）1-學歷要求（幼教：
全日制大專；中小教：全日制本科）2-專業要求（對口專業）
3-戶籍要求（戶籍←戶口簿/生源←進入高校前）高校學生集體戶口不算當地戶籍。
4-年齡要求（18週歲-30週歲/35週歲，學歷高適當放寬）5-擁有對應的教師資格證書（例如報考小學語文需要匹配對應教師證）每個地方具體要求不一樣，需要詳見地方招聘公告崗位需求表。
5.報名時間（各省各市各區甚至各學校不同）①一般一年1~2次招聘（補充招聘可能會增加1-2次）②重點關注暑期/寒假節前日期：6-7月；12月-1月③其他高頻月份：3月；9月。
11樓：山東中公
在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。
12樓：教育教學工作
納入地方財政，在編在冊，統一管理。由地方財政發工資的教師崗位。
13樓：匿名使用者
正式在編的教師職位。
事業編制和教師編制的區別，教師編制和事業編制的區別
事業編制考試和教師編制考試是有區別的。主要區別有兩點 1 從兩者的範圍上說，事業編制考試的範圍更大，它指的是一個地區所有事業單位的人員招聘考試，包括衛生系統 教育系統 科技系統 文化系統等。而教師編制考試的範圍相對較小，它只是教育系統事業編制考試的一部分。2 從兩者的關係上說，事業編制考試包括教師編...
編制教師與合同制教師有哪些區別，教師編制和合同制的具體區別是什麼？
中公教育 1 福利待遇差別 編制教師屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。工資組成由基本工資 津補貼 職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制教師工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。簡...
合同制教師，代課教師等有什麼區別
在天子山滑沙的東加拿大狼 1 工資不同 合同制老師，採用聘用制的用人形式。這些教師的工資，參照在編教師發放。代課教師的工資要遠低於非在編教師和合同制教師。2 招聘考試錄用不同 非在編教師和合同制教師都是通過教育局組織的統一教師招聘考試錄用的，與教育局簽訂聘用合同，工資由財政支付。代課教師是由學校自己...